2025企业管理人员安全培训考试试题及参考答案

2025企业管理人员安全培训考试试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》最新修订条款，企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定年度安全投入计划B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案【答案】C2.某危化企业新建项目安全设施设计完成后，应在何时向应急管理部门申请审查（）。A.项目立项前B.初步设计批复前C.施工图设计前D.试生产前【答案】B3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后单位负责人接到报告的最迟上报时限为（）。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时【答案】B4.企业开展风险分级管控时，风险等级最高的颜色标识为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色【答案】A5.下列哪项不属于“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用【答案】C6.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期届满需要延期的，企业应当于期满前多少个月办理延期手续（）。A.1B.2C.3D.6【答案】C7.某企业发生一般事故，依据《安全生产法》对直接负责的主管人员可处以上一年年收入多少比例的罚款（）。A.20%B.30%C.40%D.60%【答案】B8.下列关于特种设备使用的说法正确的是（）。A.登记标志应置于设备仓库内B.维保记录保存周期为1年C.超过设计使用年限的特种设备经安全评估后可继续使用D.安全附件每两年校验一次【答案】C9.企业开展应急演练时，实战演练的最低频次为（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次【答案】C10.下列哪项属于第一类危险源（）。A.高温管道保温层破损B.液氨储罐C.员工违章操作D.安全阀失效【答案】B11.依据《消防法》，消防安全重点单位应至少每多久进行一次防火检查（）。A.月B.季度C.半年D.年【答案】A12.企业安全文化建设的“三个一”工程不包括（）。A.一本安全手册B.一句安全承诺C.一套安全标识D.一支安全歌曲【答案】D13.某企业引入AI视频识别系统监测违章行为，该系统属于安全技术措施中的（）。A.隔离B.警告C.监测监控D.故障—安全设计【答案】C14.下列哪项属于安全生产投入（）。A.企业年度利润分红B.工伤保险费C.员工差旅费D.环保税【答案】B15.依据《职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位应设置（）。A.黄色区域线B.警示标识和中文警示说明C.声光报警器D.防爆照明【答案】B16.企业安全生产标准化建设的核心是（）。A.制度标准化B.现场标准化C.操作标准化D.风险管控标准化【答案】D17.下列哪项不属于能量意外释放理论中的约束措施（）。A.防爆墙B.泄爆片C.安全阀D.安全帽【答案】D18.某企业采用LOPA方法进行风险分析，其首要步骤是（）。A.确定初始事件B.评估独立保护层C.确定场景D.计算剩余风险【答案】C19.企业应急预案备案受理单位是（）。A.行业主管部门B.应急管理部门C.市场监管部门D.生态环境部门【答案】B20.下列哪项属于行为安全管理（BBS）的核心要素（）。A.工艺变更B.关键绩效指标C.观察与反馈D.工艺危害分析【答案】C21.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍【答案】C22.企业开展“双重预防机制”建设时，隐患排查治理的责任主体是（）。A.安全环保部B.生产班组C.企业全员D.第三方机构【答案】C23.下列哪项不属于安全生产行政处罚的简易程序适用条件（）。A.对个人处以50元以下罚款B.对单位处以1000元以下罚款C.事实清楚D.当事人拒不改正【答案】D24.某企业使用危险化学品构成重大危险源，其安全评估周期为（）。A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次【答案】C25.下列哪项属于管理缺陷（）。A.设备超期服役B.安全距离不足C.培训内容缺失D.防护栏缺失【答案】C26.企业安全生产责任制的核心是（）。A.党政同责B.一岗双责C.失职追责D.齐抓共管【答案】B27.下列哪项属于安全生产领域刑事犯罪（）。A.重大责任事故罪B.危险驾驶罪C.非法经营罪D.污染环境罪【答案】A28.某企业实施安全绩效奖金制度，其首要依据是（）。A.员工学历B.隐患发现数量C.工龄D.加班时长【答案】B29.下列哪项属于本质安全设计（）。A.增设警示标志B.采用低毒原料替代高毒原料C.配发防尘口罩D.设置应急喷淋【答案】B30.企业发生较大事故后，主要负责人应受到的资格处罚是（）。A.五年内不得担任本行业企业主要负责人B.十年内不得担任任何企业主要负责人C.终身不得担任本行业企业主要负责人D.三年内不得担任上市公司高管【答案】A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于安全生产管理的基本原理（）。A.系统原理B.人本原理C.强制原理D.预防原理E.效益优先原理【答案】ABCD32.企业构建风险分级管控体系时，风险分级应考虑的因素包括（）。A.事故发生可能性B.事故后果严重性C.社会关注程度D.企业经济效益E.现有控制措施有效性【答案】ABCE33.依据《生产安全事故应急条例》，应急预案应包括的内容有（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急响应程序D.后期处置E.事故调查报告【答案】ABCD34.下列哪些属于特种作业（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.制冷与空调设备运行操作D.煤气作业E.叉车驾驶【答案】ABCD35.企业开展安全教育培训时，应遵循的原则包括（）。A.按需施教B.分类指导C.强制灌输D.考核评估E.持续改进【答案】ABDE36.下列哪些属于事故隐患（）。A.安全阀未按期校验B.疏散通道堆放杂物C.员工未戴安全帽D.防爆区域使用非防爆工具E.设备噪声85dB(A)【答案】ABCD37.企业实施变更管理（MOC）时，应进行风险评估的变更类型包括（）。A.工艺技术变更B.设备设施变更C.劳动组织变更D.原材料供应商变更E.安全管理制度变更【答案】ABCD38.下列哪些属于安全生产投入范围（）。A.安全设施购置费B.应急演练费用C.安全评价费用D.工伤赔偿费用E.安全奖励费用【答案】ABCE39.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，特殊作业包括（）。A.动火作业B.受限空间作业C.盲板抽堵作业D.高处作业E.动土作业【答案】ABCE40.下列哪些属于安全生产标准化一级企业评审必备条件（）。A.通过职业健康安全管理体系认证B.连续三年无较大以上事故C.建立并运行双重预防机制D.安全绩效行业领先E.获得省级安全文化示范企业称号【答案】BCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产责任制只需覆盖到部门级，无需落实到班组。【×】42.重大危险源的安全监测监控系统必须实现24小时连续在线采集。【√】43.企业应急预案演练结束后，应在20个工作日内完成评估修订。【√】44.安全生产标准化评审采用评分制，一级企业得分不低于90分。【√】45.企业可以委托第三方机构全权负责隐患排查治理工作，无需内部参与。【×】46.职业病危害项目申报工作应在建设项目竣工验收之日起30日内完成。【√】47.企业安全总监必须具备注册安全工程师资格。【×】48.同一作业区域内两个企业可能危及对方安全时，应签订安全生产管理协议。【√】49.企业发生一般事故后，可由企业自行组织调查，无需政府参与。【×】50.安全生产月活动时间为每年6月。【√】四、简答题（每题10分，共20分）51.简述企业构建“双重预防机制”的主要步骤及关键输出成果。【答案要点】（1）风险分级管控：成立工作组→划分风险单元→开展风险辨识→风险评估与分级→制定管控措施→编制风险分布图与管控清单→评审与更新；关键输出：风险四色分布图、风险管控清单、岗位风险告知卡。（2）隐患排查治理：建立制度→编制排查标准→实施日常/专项/季节性排查→隐患登记与评估→制定整改方案→落实整改闭环→统计分析；关键输出：隐患排查台账、整改通知书、月度统计分析报告。（3）信息化融合：建立信息平台，实现风险与隐患动态管理、预警提醒、移动端巡查。（4）持续改进：每年至少一次全面评估，更新风险与隐患数据库，纳入绩效考核。52.结合《安全生产法》最新修订，阐述企业主要负责人未履行七项职责可能面临的法律责任。【答案要点】（1）行政责任：责令限期改正，处2–5万元罚款；逾期未改正的，处5–10万元罚款，责令停产整顿。（2）个人资格罚：导致发生较大以上事故的，终身不得担任本行业企业主要负责人；一般或较大事故，五年内不得担任任何企业主要负责人。（3）刑事责任：导致重大伤亡或情节特别恶劣的，依照《刑法》第134条追究重大责任事故罪，最高可处七年有期徒刑；若存在强令违章冒险作业，可构成强令违章冒险作业罪，最高可处十五年有期徒刑。（4）民事赔偿：对事故伤亡人员承担连带赔偿，无法清偿的，可被纳入失信被执行人名单。（5）失信惩戒：纳入安全生产失信黑名单，实施联合惩戒，限制融资、政府采购、招投标等。五、案例分析题（20分）53.背景资料：2025年3月，某新材料有限公司在新建年产5万吨锂电池电解液项目试生产期间，因操作人员未按规程切换氮气置换步骤，导致反应釜内氧含量超标，引发闪爆事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失3200万元。经调查，该企业虽通过安全设施设计审查，但试生产方案未组织专家论证；安全总监长期空缺；操作人员为外包派遣，仅接受8小时入场教育；DCS系统氧含量报警多次被屏蔽；企业未开展变更管理，擅自将氮气流量调低30%以节约成本。问题：（1）依据《安全生产法》，指出该企业存在的七项违法行为并对应条款；（2）分析该事故属于何种生产安全等级，并说明依据；（3）针对事故暴露问题，提出系统性整改措施（不少于五条）。【参考答案】（1）违法行为及条款：①未建立健全全员安全生产责任制（第4条）；②主要负责人未履行七项职责，安全总监空缺（第5条、第21条）；③试生产方案未论证，属未执行“三同时”规定（第31条）；④未对派遣劳动者进行统一安全教育（第28条）；⑤擅自变更工艺参数未进行变更管理（第32条）；⑥屏蔽安全联锁报警系统（第36条）；⑦未建立双重预防机制，未辨识氧含量超标风险（第41条）。（2）事故等级：较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条，死亡3人属于“较大事故”区间（3–9人死亡）。（3）整改措施：①立即停产整顿，重新开展HAZOP分析，组织专家论证试生产方案；②设立专职安全总监，