长春公务员考试试题及答案

长春公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职答案：A5.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案：B6.对公务员的考核，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律答案：B7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A8.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B9.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职答案：B10.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要答案：AD2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD4.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC5.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD6.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD7.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD9.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD10.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确10.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员考核的方法。答：一是领导与群众相结合，既有领导评价，也听取群众意见。二是平时与定期结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定。三是定性与定量结合，从质和量两方面评价。3.简述公务员交流的意义。答：利于培养锻炼人才，使公务员积累多岗位经验；促进廉政建设，减少利益关联；优化人员配置，让公务员到更合适岗位发挥作用。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质和能力，使其适应工作要求；更新知识结构，跟上时代发展；提高工作效率和质量，更好为公众服务；增强公务员责任感和使命感。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制的重要性。答：激励机制可调动公务员工作积极性，使其更主动投入工作。能提高工作效率和质量，为公众提供优质服务。还可吸引优秀人才进入公务员队伍，促进公务员自我提升，保持队伍活力和竞争力。2.探讨公务员监督机制的完善方向。答：应拓宽监督渠道，鼓励公众、媒体参与。加强内部监督协调，避免监督空白。完善监督法规，使监督有法可依。提高监督透明度，让监督结果公开，增强公信力。3.谈谈如何提高公务员的职业道德水平。答：加强职业道德教育，树立正确价值观。完善考核机制，将职