浙江苍南金乡公务员考试试题及答案

浙江苍南金乡公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.罚款C.撤职D.开除3.公务员法规定，公务员考核的重点内容是（）。A.德B.能C.勤D.绩4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列哪项不属于公务员交流方式（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.领导成员职务按照国家规定实行（）。A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.下列哪类人员可以录用为公务员（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.身体健康的高校毕业生D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的9.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴和奖金D.以上都是10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.30，60B.30，90C.60，90D.60，120答案：1.D2.B3.D4.C5.D6.C7.A8.C9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.智3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换5.公务员在受处分期间不得晋升（）。A.职务B.级别C.工资档次D.奖金6.下列属于公务员享有的权利的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员的奖励分为（）。A.嘉奖B.记三等功、二等功、一等功C.授予荣誉称号D.发奖金9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）9.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员奖励的原则是什么？奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖不虚设；奖励及时、注重实效原则，以激发公务员积极性和创造性。3.公务员交流制度有什么意义？有利于锻炼公务员能力，提升综合素质；促进不同地区和部门间经验交流，提升工作效能；避免形成利益关系网，利于廉政建设；合理配置人才，优化人员结构。4.简述公务员辞退的条件。连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调整工作，本人拒绝合理安排；旷工等逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律，不宜继续工作又不宜开除。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？可从多方面入手，加强培训提升专业能力和业务水平；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励公务员积极工作；合理配置人员，做到人岗匹配；引入信息化手段，提高办公自动化程度。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪些方面？能保证公务员正确行使权力，维护公共利益；增强公务员责任感和使命感，提高工作质量；树立政府良好形象，增强政府公信力；营造风清气正的社会环境，引领社会道德风尚。3.谈谈公务员的职业发展路径。一般从基层岗位做起，通过积累经验和业绩，可晋升领导职务，负责更多管理工作；也可在专