浙江长兴公务员考试试题及答案

浙江长兴公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降级D.辞职答案：C2.我国公务员制度的根本指导原则是（）A.四项基本原则B.为人民服务C.党管干部D.德才兼备答案：A3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.开除答案：A5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B6.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D7.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制答案：C10.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重答案：AC5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职答案：BCD8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD10.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员培训的种类。答案：公务员培训种类有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升综合素质。此外还有对后备领导人员的培训。2.简述公务员回避的类型。答案：公务员回避类型有任职回避，涉及亲属关系职务限制；地域回避，担任特定地区领导职务限制；公务回避，执行公务涉及利害关系时回避。3.简述公务员奖励的种类。答案：公务员奖励种类有嘉奖，表现突出给予；记三等功，作出较大贡献；记二等功，作出显著贡献；记一等功，功绩卓著；授予荣誉称号，有杰出贡献。4.简述公务员交流的意义。答案：利于锻炼人才，使公务员积累多岗位经验；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，打破关系网；促进信息交流，提升机关工作效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核机制的重要性。答案：考核机制可客观评价工作表现，为奖惩、任用等提供依据。激励公务员提升素质和能力，提高工作效率。还能发现问题，改进工作方法，提升机关整体效能，保证工作质量和公共服务水平。2.探讨如何提高公务员的职业道德水平。答案：加强教育，开展职业道德培训和宣传。完善制度，建立监督和奖惩机制。领导带头，发挥示范作用。营造良好环境，弘扬正气，让公务员受熏陶，自觉遵守职业道德。3.分析公务员晋升制度对公务员队伍建设的影响。答案：合理晋升制度激励公务员积极工作，提升素质和能力。吸引优秀人才加入，