郑州公务员考试管城区试题及答案

郑州公务员考试管城区试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种属于公务员行政处分？A.辞退B.警告C.免职D.降职答案：B2.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D3.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密答案：B4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职答案：A5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A8.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B9.下列不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD5.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD6.公务员培训包括的类型有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：BCD9.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确8.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）答案：正确9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：正确10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如全心全意为人民服务；遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等，确保依法行政，维护公共利益。2.简述公务员交流的意义。答：交流能促进公务员经验和信息共享，提高工作能力和综合素质；优化人员配置，使公务员适应不同岗位；加强不同地区和部门联系，打破壁垒；防止公务员在同一岗位久任产生弊端，保持廉洁。3.简述公务员培训的作用。答：培训可提升公务员政治素质、业务能力和职业道德水平，使其掌握新知识技能；促进公务员更新观念，适应社会发展；提高工作效率和质量，更好履行职责；加强公务员队伍建设，增强整体战斗力。4.简述公务员回避制度的类型。答：公务员回避制度有三种类型。任职回避，即有亲属关系的不得在特定职位任职；地域回避，公务员不得在原籍担任特定职务；公务回避，执行公务时涉及利害关系等应回避。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度可全面了解公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励其积极工作；能发现公务员不足，有针对性培训提高；保证公务员队伍素质，选拔优秀人才；营造公平竞争氛围，增强队伍活力和凝聚力。2.探讨如何提高公务员的工作积极性。答：可完善薪酬福利体系，体现公平合理；建立科学考核机制，明确奖惩；提供晋升空间和职业发展机会；加强培训，提升能力和自信；营造良好工作氛围，加强团队协作，给予人文关怀。3.讨论公务员廉政建设的重要性和措施。答：廉政建设关系政府公信力和社会稳定。措施有加强思想教育，提高廉洁意识；完善监督机制，包括内部和外部监督；健全法律法