浙江龙泉公务员考试试题及答案

浙江龙泉公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.罚款D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列选项中，属于公务员应当履行的义务是（）A.参加培训B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.获得工资报酬，享受福利、保险待遇4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.副乡长6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.下列哪项不属于公务员的交流方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，209.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以（）形式通知本人。A.口头B.书面C.电话D.邮件10.下列对公务员的处分的说法中，不正确的是（）A.处分决定应当以书面形式通知公务员本人B.受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次C.受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别D.受开除处分的，不得再次被录用为公务员多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员可以在（）从事公务的人员中交流。A.公务员队伍内部B.国有企业事业单位C.人民团体D.群众团体4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议8.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过处分的9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.检查D.调查判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）7.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼三种。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员的交流方式有哪些，各自的特点是什么？3.公务员处分的种类有哪些，处分期间有何规定？4.简述公务员考核的内容和方式。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。2.谈谈你对公务员处分制度的理解和看法。3.分析公务员考核制度在实际执行中可能存在的问题及解决办法。4.探讨如何提高公务员的工作积极性和责任感。答案单项选择题1.C2.D3.C4.A5.D6.D7.D8.A9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.BCDE10.B判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√简答题1.公务员应履行多项义务，如模范遵守法律法规，全心全意为人民服务，接受人民监督，按照规定的权限和程序履行职责，维护国家的安全、荣誉和利益等。2.交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是外部人员调入；转任是内部岗位转换；挂职锻炼不改变人事关系，为锻炼培养。3.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。4.考核内容包括德、能、勤、绩、廉。方式分平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。讨论题1.对个人可丰富阅历、提升能力，对机关能优化人员配置、促进信息流通，增强工作活力和效率。2.处分制度