郑州公务员考试试题及答案

郑州公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.下列哪种行政行为属于抽象行政行为（）A.行政许可B.行政征收C.行政立法D.行政处罚3.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大4.我国国家行政机关实行（）A.职务分类制B.职位分类制C.品位分类制D.职级分类制5.下列选项中，不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.辞退D.开除7.行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起（）日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。A.5B.7C.10D.158.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级10.行政行为以其启动是否需要行政相对人先行申请为标准分为（）A.抽象行政行为与具体行政行为B.羁束行政行为与自由裁量行政行为C.依职权行政行为与依申请行政行为D.要式行政行为与非要式行政行为答案：1.D2.C3.B4.B5.D6.B7.B8.C9.A10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.培训3.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记大过C.降级D.开除4.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩6.下列属于行政行为特征的有（）A.从属法律性B.裁量性C.单方意志性D.效力先定性7.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务8.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法答案：1.ACD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定的费用。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）8.行政行为的撤销是指在具备可撤销的情形下，由有权国家机关作出撤销决定后使其失去法律效力。（）9.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）10.行政立法是一种抽象行政行为。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.行政复议的范围有哪些？包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确认等具体行政行为不服；认为行政机关侵犯合法经营自主权、违法要求履行义务等。还可对部分抽象行政行为一并申请审查。3.公务员考核的方法有哪些？主要有平时考核与定期考核相结合，领导考核与群众考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时积累情况，定期综合评价，听取各方意见，用数据和描述综合评定。4.行政行为的效力有哪些？具有公定力，即推定为合法有效；确定力，非经法定程序不得随意变更；拘束力，对行政主体和相对人有约束；执行力，可依法强制实现行政行为内容。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。公务员交流能促进人才合理流动，使公务员获取不同岗位经验，提升综合能力。可防止利益固化，避免长期在一地任职形成不良关系网。还能优化部门人员结构，提高行政效率和工作质量。2.谈谈行政许可制度在实际执行中的问题及解决办法。问题有许可程序繁琐、标准不统一、存在权力寻租现象。解决办法要简化程序，明确统一标准，增加透明度。加强监督，严惩违规行为，利用信息化手段提高审批效率。3.分析公务员考核制度对公务员队伍建设的作用。考核能激励公务员积极工作，明确工作目标和方向。可发现公务员优缺点，为培训和晋升提供依据。促进公