中国石油大学公务员考试试题及答案

中国石油大学公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降级D.辞职2.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务9.下列人员中，属于公务员的是（）A.某大学校长B.某区图书馆馆长C.某县环保局科员D.某公司董事长10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换E.轮岗4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴6.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结7.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关8.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务10.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织考核与个人考核相结合判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）9.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的基本原则。3.简述公务员交流的意义。4.简述公务员申诉的条件。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业发展面临的挑战及应对策略。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.探讨公务员廉政建设的重要性及措施。4.分析公务员培训对提升公务员素质的作用。答案单项选择题1.C2.D3.D4.A5.C6.A7.B8.C9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDEF5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABC判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、保守秘密、遵守纪律、恪守职业道德、清正廉洁等。2.公务员考核基本原则有全面考核与重点考核结合、客观公正、民主公开、注重实绩、领导与群众结合、平时与定期结合。3.公务员交流意义在于优化人才配置、锻炼培养人才、防止腐败、促进机关协调运转。4.公务员申诉条件：主体是公务员；有明确的申诉请求和理由；属于受理范围；在规定期限内提出。讨论题1.挑战有晋升竞争大、工作压力大等。策略：提升能力、合理规划职业、调整心态。