朱聪颖 衢州公务员考试试题及答案

朱聪颖衢州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律答案：B7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：B8.公务员奖励的原则不包括（）。A.公开B.公平C.公正D.效率答案：D9.领导成员职务按照国家规定实行（）。A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制答案：C10.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案：ABC5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB7.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD8.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴答案：ABC9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行、正常履行职责的身体条件、符合职位要求的文化程度和工作能力等。2.简述公务员考核的内容。答：全面考核德、能、勤、绩、廉。德指思想政治等；能是工作能力；勤为工作态度；绩即工作实绩；廉是廉洁自律，重点考核工作实绩。3.简述公务员奖励的种类。答：公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，以此激励公务员积极工作、作出贡献。4.简述公务员处分的种类。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间晋升受限，不同处分影响不同。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核重点放在工作实绩的意义。答：将考核重点放工作实绩，能促使公务员务实工作，把精力放履职上，避免形式主义。可激励其提升工作效率和质量，为群众办实事，也便于选拔出有实际贡献的人才。2.探讨公务员交流制度对公务员个人发展的作用。答：交流制度让公务员接触不同工作环境和业务，拓宽视野、增长见识，提升综合能力。还能积累多岗位经验，丰富履历，为职业发展创造更多机会。3.谈谈公务员处分制度对公务员队伍建设的重要性。答：处分制度可规范公务员行为，让其严守纪律和法律，防止违法违纪