驻马店公务员考试试题及答案

驻马店公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：A8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的答案：ABC2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务答案：AB4.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD5.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD6.公务员奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC8.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职？（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）答案：错6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：对8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对9.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）答案：对10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？答案：公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的内容和重点是什么？答案：考核内容全面涵盖德、能、勤、绩、廉。重点是工作实绩，它反映公务员履行职责的实际成果，能体现其工作能力和对单位、社会的贡献，是衡量工作成效的关键。3.公务员奖励的原则有哪些？答案：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平合理、奖励得当；三是奖励及时、注重实效，让奖励能及时激励公务员，真正发挥作用。4.公务员交流的意义是什么？答案：有利于锻炼公务员队伍，提升其综合能力；促进不同地区、部门间经验交流与分享；避免长期在同一岗位产生弊端，利于廉政建设；合理配置人才，提高机关工作效率。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提升公务员的工作效率？答案：可从多方面提升。加强培训，提高业务能力与综合素质；优化工作流程，减少不必要环节；建立合理考核激励机制，激发积极性；借助现代科技手段，如办公自动化系统，提升办公速度；营造良好工作氛围，减少内耗。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪？答案：它是维护政府公信力的基石，能确保公务员公正、廉洁履职。良好职业道德可促进公务员全心全意为人民服务，增强群众对政府的信任。还能规范行为，减少违法违纪，提升行政效率和质量，推动社会良好风气形成。3.谈谈公务员晋升机制的完善方向。答案：要更注重能力与业绩，建立科学评价体系，避免论资排辈。增加晋升透明度，让过程公开公正。拓宽晋升渠道，为不同岗位公