安全生产标准化评审员岗位招聘考试试卷及答案

安全生产标准化评审员岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.企业安全生产标准化评审分为______个等级，最高为______级。2.安全生产标准化核心要素中，“风险辨识与管控”属于______级要素。3.评审员现场评审时，应核查企业是否建立并实施______责任制。4.安全生产标准化评审报告应包含企业基本情况、______、评审结论等内容。5.企业应每______年至少进行一次安全生产标准化自评。6.评审员需具备______年以上安全生产相关工作经历。7.安全生产标准化“隐患排查治理”要求建立______台账。8.企业安全管理制度应具有______性和可操作性。9.安全生产标准化达标证书有效期为______年。10.评审员现场评审常用方法包括现场检查、______、访谈等。二、单项选择题（共10题，每题2分）1.企业安全生产标准化评审申请材料不包括（）A.自评报告B.评审申请表C.员工体检报告D.管理制度清单2.评审员发现企业未按规定开展安全培训，应判定为（）A.一般不符合B.严重不符合C.观察项D.合格项3.达标企业证书到期前______个月申请复评。A.1B.2C.3D.64.二级要素“教育培训”下属的三级要素是（）A.人员管理B.培训计划C.应急演练D.隐患治理5.评审员对企业虚假记录应（）A.不予采信B.要求补充C.视为合格D.记录不影响结论6.“现场管理”一级要素不包括（）A.设备设施安全B.作业环境C.职业健康D.应急物资7.企业重大危险源应制定（）A.专项预案B.综合预案C.现场处置方案D.风险告知卡8.评审员需参加______级以上评审培训并合格。A.省级B.市级C.县级D.企业级9.自评报告应由（）签署。A.主要负责人B.安全经理C.评审员D.工会主席10.不属于评审员职责的是（）A.编制评审方案B.出具评审报告C.制定企业整改方案D.收集现场证据三、多项选择题（共10题，每题2分）1.评审员应具备的能力包括（）A.熟悉法规B.掌握评审方法C.现场判断能力D.必持注安证2.企业自评内容包括（）A.要素符合性B.运行有效性C.证书有效性D.持续改进3.现场评审方法有（）A.查阅文件B.访谈员工C.现场观察D.模拟演练4.“事故管理”一级要素包括（）A.事故报告B.调查处理C.预防改进D.应急演练5.企业需建立的安全制度包括（）A.责任制B.培训制度C.隐患治理D.考勤制度6.风险管控措施类型包括（）A.工程技术B.管理措施C.个体防护D.应急措施7.复评条件包括（）A.无重大事故B.持续改进C.自评合格D.提交申请8.“隐患排查治理”三级要素包括（）A.排查范围B.隐患分级C.整改验收D.记录存档9.需核查的记录包括（）A.培训记录B.隐患排查C.应急演练D.设备维护10.评审结论分为（）A.达标B.不达标C.整改后复评D.观察项四、判断题（共10题，每题2分）1.安全生产标准化评审分一、二、三级，一级最高。（）2.评审员无需培训即可上岗。（）3.自评报告无需主要负责人签字。（）4.一般隐患无需纳入排查台账。（）5.达标证书有效期3年，到期需复评。（）6.评审只需核查书面材料，无需现场检查。（）7.企业应针对所有作业活动辨识风险。（）8.“整改后复评”企业需3个月内完成整改。（）9.“应急管理”只需制定预案即可。（）10.评审员可接受企业宴请。（）五、简答题（共4题，每题5分）1.简述安全生产标准化评审基本流程。2.如何核查企业风险管控措施有效性？3.企业自评的主要目的是什么？4.评审员应遵守哪些职业操守？六、讨论题（共2题，每题5分）1.现场发现员工未掌握岗位风险管控措施，评审员应如何处理？2.如何平衡标准化评审的“合规性”与“有效性”？---参考答案一、填空题1.三、一；2.一；3.安全生产；4.评审过程；5.1；6.3；7.隐患排查治理；8.合法（合规）；9.3；10.查阅记录二、单项选择题1.C；2.A；3.C；4.B；5.A；6.D；7.C；8.A；9.A；10.C三、多项选择题1.ABC；2.ABD；3.ABCD；4.ABC；5.ABC；6.ABCD；7.ABCD；8.ABCD；9.ABCD；10.ABC四、判断题1.√；2.×；3.×；4.×；5.√；6.×；7.√；8.√；9.×；10.×五、简答题1.①企业自评→形成报告并申请；②评审机构受理；③编制评审方案；④现场评审（检查、查记录、访谈）；⑤出具评审报告（结论）；⑥公示发证（达标则发）。2.①查风险清单及管控文件；②现场核实措施落实（如防护设施）；③访谈员工掌握情况；④查运行记录（如设备维护）；⑤验证效果（如隐患整改）。3.①检验是否符合标准；②推动持续改进；③为外部评审提供依据；④落实主体责任；⑤排查隐患防事故。4.①客观公正；②廉洁自律（不接受宴请礼品）；③专业胜任；④保密（企业秘密）；⑤勤勉尽责；⑥主动回避（利益关系）。六、讨论题1.①记录为“一般不符合”；②沟通企业安全负责人，指出风险；③核查培训记录，了解未掌握原因；④要求企业补训并验证效果；⑤跟踪整改，未整改则影响