XX公司职业健康安全管理体系知识考核（2024年2月）

XX公司职业健康安全管理体系知识考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是职业健康安全管理体系（OHSMS）的基本要素？

A.管理承诺

B.管理责任

C.资源配置

D.质量管理

2.职业健康安全管理体系的最高原则是什么？

A.预防为主

B.安全第一

C.责任到人

D.持续改进

3.职业健康安全管理体系的实施目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.降低事故发生率

C.优化企业管理

D.提高员工满意度

4.在职业健康安全管理体系的文件中，哪一项是最高层次的文件？

A.管理手册

B.程序文件

C.操作规程

D.指令性文件

5.职业健康安全管理体系的内部审核通常由哪个部门负责？

A.质量管理部门

B.安全管理部门

C.法规事务部门

D.内部审计部门

6.以下哪项不属于职业健康安全管理体系中的人员培训内容？

A.安全意识教育

B.操作技能培训

C.法律法规学习

D.财务管理知识

7.职业健康安全管理体系的运行过程中，以下哪项不是持续改进的体现？

A.定期进行内部审核

B.鼓励员工提出改进建议

C.完善应急预案

D.提高员工工资福利

8.职业健康安全管理体系的目的是什么？

A.降低事故损失

B.防止职业病危害

C.保障员工健康

D.以上都是

9.以下哪项不是职业健康安全管理体系的内部审核方法？

A.文件审查

B.询问访谈

C.现场观察

D.定期评估

10.职业健康安全管理体系的认证通常由哪个机构进行？

A.政府安全监管部门

B.行业协会

C.认证机构

D.企业内部管理部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心目标是最大限度地减少事故和健康危害的风险。（）

2.在职业健康安全管理体系中，管理承诺应当由企业的最高管理者来保证实施。（）

3.职业健康安全管理体系要求企业必须对所有员工进行定期的安全培训。（）

4.内部审核是职业健康安全管理体系的重要组成部分，但其目的是为了找出体系的不足，而不是验证其有效性。（）

5.职业健康安全管理体系的建立不需要考虑企业的实际情况和外部环境。（）

6.持续改进是职业健康安全管理体系的永恒主题，企业应当定期审查和更新管理体系文件。（）

7.企业应当根据自身的风险评估结果，确定职业健康安全管理的重点区域和关键过程。（）

8.职业健康安全管理体系要求企业必须设立专门的安全管理部门来负责体系的运行。（）

9.企业在实施职业健康安全管理体系时，可以完全依赖外部咨询机构，而无需内部参与。（）

10.职业健康安全管理体系的有效性可以通过第三方认证机构进行审核和认证。（）

11.在职业健康安全管理体系的运行过程中，如果发现体系文件有误，应立即进行修改，无需经过正式的变更控制程序。（）

12.职业健康安全管理体系要求企业必须制定详细的事故报告和调查程序。（）

13.职业健康安全管理体系不要求企业必须对员工的健康进行定期监测。（）

14.企业在实施职业健康安全管理体系时，可以不考虑员工的参与和意见。（）

15.职业健康安全管理体系的目标是消除所有事故和健康危害的风险，而不是将其降低到可接受的水平。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施，需要考虑以下哪些因素？

A.法律法规要求

B.企业的文化背景

C.员工的安全意识和技能

D.企业的财务状况

E.产品的市场需求

2.以下哪些是职业健康安全管理体系的七个核心原则？

A.管理承诺

B.领导作用

C.参与和沟通

D.持续改进

E.实施与操作

3.在进行职业健康安全风险评估时，应考虑以下哪些方面？

A.危险源识别

B.风险评估

C.风险控制措施

D.风险承受能力

E.风险沟通

4.职业健康安全管理体系的内部审核应当包括哪些内容？

A.文件审查

B.程序文件审查

C.操作规程审查

D.现场观察

E.员工访谈

5.以下哪些是职业健康安全管理体系中员工参与的关键要素？

A.提供安全培训

B.建立沟通渠道

C.鼓励员工提出安全建议

D.对员工进行安全考核

E.让员工参与安全决策

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康安全管理体系（OHSMS）对企业管理的重要性，并列举至少三个方面的具体体现。

2.在实施职业健康安全管理体系过程中，如何确保员工的参与和沟通效果？请从几个方面提出建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家制造型企业，由于近年来业务扩张迅速，生产车间的工作负荷增加，导致员工工作强度加大，部分员工出现了身体不适的症状。公司在安全负责人建议下，决定进行一次职业健康安全管理体系（OHSMS）的内部审核，以评估管理体系的有效性。

案例问题：

1.请根据以下情况，分析XX公司职业健康安全管理体系可能存在的问题，并提出相应的改进措施。

情况描述：

（1）内部审核发现，部分员工对职业健康安全管理体系的要求和程序了解不足。

（2）部分安全培训内容过于理论化，缺乏实际操作演练。

（3）事故报告和调查过程中，员工参与度不高，调查结果未能得到有效利用。

（4）安全检查和隐患排查主要依靠安全管理部门，员工积极性不高。

要求：

a.识别至少三个职业健康安全管理体系存在的问题。

b.针对每个问题，提出至少一个改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.质量管理

2.A.预防为主

3.B.降低事故发生率

4.A.管理手册

5.B.安全管理部门

6.D.财务管理知识

7.D.提高员工工资福利

8.D.以上都是

9.D.定期评估

10.C.认证机构

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.法律法规要求

B.企业的文化背景

C.员工的安全意识和技能

D.企业的财务状况

2.A.管理承诺

B.领导作用

C.参与和沟通

D.持续改进

E.实施与操作

3.A.危险源识别

B.风险评估

C.风险控制措施

D.风险承受能力

E.风险沟通

4.A.文件审查

B.程序文件审查

C.操作规程审查

D.现场观察

E.员工访谈

5.A.提供安全培训

B.建立沟通渠道

C.鼓励员工提出安全建议

D.对员工进行安全考核

E.让员工参与安全决策

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全管理体系（OHSMS）对企业管理的重要性体现在以下几个方面：

a.提高员工安全意识和技能：通过体系建立，企业可以系统地培训员工，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。

b.降低事故发生率：通过风险评估和控制措施，企业可以识别和消除潜在的危险源，从而减少事故发生的可能性。

c.优化资源利用：OHSMS可以帮助企业更有效地分配资源，确保安全投入的合理性和有效性。

d.增强企业形象：良好的职业健康安全记录可以提升企业的社会形象和客户信任度。

e.符合法律法规要求：OHSMS确保企业遵守相关法律法规，减少法律风险。

2.答案：

为了确保员工的参与和沟通效果，以下是一些建议：

a.建立有效的沟通渠道：包括定期会议、公告板、电子邮件和社交媒体等，确保信息流通无阻。

b.提供培训和教育：培训员工了解OHSMS的重要性和他们自身的责任，以及如何参与和提出改进建议。

c.鼓励员工反馈：建立反馈机制，让员工可以匿名或公开地提出意见和建议。

d.重视员工意见：对于员工的反馈和建议，要给予足够的重视，并采取相应的措施。

e.认可员工贡献：对员工的积极参与和贡献给予认可和奖励，提高他们的参与积极性。

f.定期评估参与效果：通过调查和评估，了解员工参与的效果，并根据结果进行调整和改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.XX公司职业健康安全管理体系可能存在的问题及改进措施：

a.问题：员工对职业健康安全管理体系的要求和程序了解不足。

改进措施：开展针对性的培训，确保所有员工理解并遵守管理体系的要求和程序。可以通过工作坊、在线课程或现场演示等方式进行。

b.问题：部分安全培训内容过于理论化，缺乏实际操作演练。

改进措施：调整培训内容，增加实际操作和案例分析，让员工能够将理论知识应用到实际工作中。可以邀请有经验的员工分享经验，或组织模拟演练。

c.问题：事故报告和调查过程中，员工参与度不高，调查结果未能得到有效利用。

改进措施：鼓励员工积极参与事故报告和调查，确保调查过程透明，并让员工了解调查结果和改进措施。可以设立奖