工贸企业新员工职业健康安全知识考核（2024年12月）

工贸企业新员工职业健康安全知识考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须接受的职业健康安全培训内容？

A.工作场所的安全操作规程

B.个人防护用品的正确使用

C.职业病危害防治知识

D.企业文化及团队建设

2.在使用个人防护装备时，以下哪种行为是错误的？

A.定期检查防护装备的完好性

B.使用前确保防护装备处于有效状态

C.将防护装备随意放置，避免污染

D.在必要时使用替代品

3.工作场所的应急照明和疏散指示标志应设置在：

A.室内任意位置

B.显眼位置，便于员工识别

C.只在主要通道设置

D.必要时才设置

4.以下哪项不是职业病的三大特征？

A.慢性

B.特异性

C.突发性

D.不可逆性

5.以下哪种情况不属于职业健康检查的范围？

A.员工入职前的健康检查

B.员工定期健康检查

C.员工工作环境变化后的健康检查

D.员工离职时的健康检查

6.以下哪种作业不属于高空作业？

A.在离地面2米以上的高处作业

B.使用梯子或脚手架进行作业

C.在屋顶进行作业

D.在地面进行作业

7.工作场所的噪音不得超过多少分贝？

A.50分贝

B.70分贝

C.85分贝

D.100分贝

8.以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.发生火灾

B.发现有毒气体泄漏

C.工作场所设施设备故障

D.工作场所停电

9.在使用电动工具时，以下哪种行为是正确的？

A.使用非原装电源线

B.不佩戴绝缘手套

C.在潮湿环境下使用

D.定期检查电动工具的绝缘性能

10.以下哪项不属于安全生产“五要素”？

A.安全文化

B.安全管理

C.安全技术

D.安全教育

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工在入职前必须接受至少8小时的职业健康安全培训。（）

2.个人防护装备一旦损坏，可以继续使用直到更换新的为止。（）

3.工作场所的紧急疏散路线图应当定期更新，并确保员工熟悉其位置。（）

4.职业病危害因素主要包括化学、物理、生物和职业心理因素。（）

5.所有员工都应当参加职业健康检查，无论其工作性质如何。（）

6.高空作业时，作业人员可以佩戴普通手套以增加手部保护。（）

7.工作场所的噪音水平应控制在65分贝以下，以保护员工听力。（）

8.在紧急疏散时，员工应首先考虑个人财物，然后再考虑逃生。（）

9.电动工具的电源线如有破损，应当及时更换，不得自行修补。（）

10.企业应当对员工进行安全教育和培训，确保员工了解紧急情况下的自救和互救措施。（）

11.职业健康安全培训应当由具备相关资质的培训人员进行。（）

12.员工在工作中发现安全隐患，可以直接向直接上级报告，无需通过安全管理部门。（）

13.工作场所的照明设备应当定期检查，确保在紧急情况下也能正常工作。（）

14.个人防护装备的使用说明和注意事项应当张贴在显眼位置，以便员工随时查看。（）

15.职业健康安全培训的内容应当根据不同岗位的特点进行定制。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工必须了解的职业健康安全基本知识？

A.工作场所的安全操作规程

B.个人防护用品的正确使用方法

C.职业病危害的识别和预防措施

D.紧急疏散和自救互救的基本技能

E.企业安全生产规章制度

2.以下哪些因素可能导致职业病？

A.化学物质

B.物理性因素（如噪音、振动、辐射等）

C.生物因素（如细菌、病毒等）

D.精神心理因素

E.环境温度和湿度

3.在使用个人防护装备时，以下哪些行为是正确的？

A.在使用前检查装备的完好性

B.根据工作环境选择合适的防护装备

C.在佩戴过程中避免损坏装备

D.定期清洁和保养个人防护装备

E.使用后随意丢弃个人防护装备

4.以下哪些是工贸企业常见的紧急情况？

A.火灾

B.电气事故

C.化学品泄漏

D.机械伤害

E.地震

5.以下哪些是工贸企业新员工应当遵守的安全行为准则？

A.遵守工作场所的安全操作规程

B.不得擅自改变设备的安全设置

C.不得在禁烟区域吸烟

D.遵守工作纪律，不迟到早退

E.不得在非指定区域存放个人物品

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在入职时，安全负责人应当向其传达的关于工作场所安全的基本要求。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明如何预防和控制这些危害。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：某工贸企业在进行金属切割作业时，由于操作人员未正确佩戴防护眼镜，导致其被切割产生的金属火花击中眼睛，造成严重伤害。

案例问题：

1.分析该事故发生的原因。

2.提出预防类似事故再次发生的具体措施。

3.针对该事故，企业应当如何对受伤员工进行救治和赔偿？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.企业文化及团队建设

2.答案：C.将防护装备随意放置，避免污染

3.答案：B.显眼位置，便于员工识别

4.答案：C.突发性

5.答案：D.员工离职时的健康检查

6.答案：D.在地面进行作业

7.答案：C.85分贝

8.答案：C.工作场所设施设备故障

9.答案：D.定期检查电动工具的绝缘性能

10.答案：D.安全教育

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解释：所有选项都是新员工必须了解的职业健康安全基本知识。

2.答案：A,B,C,D

解释：化学物质、物理性因素、生物因素和精神心理因素都是可能导致职业病的常见因素。

3.答案：A,B,C,D

解释：这些行为都是正确的，能够确保个人防护装备的有效性和员工的安全。

4.答案：A,B,C,D

解释：火灾、电气事故、化学品泄漏和机械伤害都是工贸企业中常见的紧急情况。

5.答案：A,B,C,D

解释：遵守工作场所的安全操作规程、不得擅自改变设备的安全设置、遵守工作纪律以及不得在非指定区域存放个人物品都是员工应当遵守的安全行为准则。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职时，安全负责人应当传达以下关于工作场所安全的基本要求：

熟悉工作场所的安全操作规程，包括设备的正确使用方法、安全操作步骤和紧急情况下的应对措施。

了解个人防护用品的种类、使用方法和维护保养，确保在必要时正确佩戴和使用。

认识到职业病危害因素的存在，了解其危害性以及预防和控制措施。

掌握紧急疏散的路线和程序，熟悉自救和互救的基本技能。

遵守企业的安全生产规章制度，包括工作纪律、作息时间、个人行为规范等。

积极参与安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。

及时报告安全隐患和异常情况，不隐瞒事故，不违规操作。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其预防和控制措施包括：

化学物质：通过通风、使用密闭系统、提供个人防护装备等措施来减少接触。

物理性因素：如噪音、振动、辐射等，通过控制设备、定期检查和维护、提供耳塞、护耳器等防护措施来降低危害。

生物因素：如细菌、病毒等，通过消毒、隔离、使用防护服等措施来防止传播。

精神心理因素：如工作压力、疲劳等，通过改善工作环境、提供心理健康支持、合理安排工作负荷等措施来减轻影响。

环境温度和湿度：通过合理设计工作场所、使用空调、通风设备等措施来保持适宜的工作环境。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故原因分析：

操作人员缺乏安全意识，未按照规定佩戴防护眼镜。

安全培训不足，未确保操作人员充分理解并遵守安全操作规程。

工作场所的安全警示标识不够明显，未能有效提醒操作人员注意安全。

安全监督不到位，未能及时发现并纠正操作人员的违规行为。

可能存在设备维护保养不当，导致防护设施失效。

2.预防措施：

加强安全培训，确保所有员工了解并遵守安全操作规程，特别是关于个人防护装备的使用。

定期进行安全检查，确保工作场所的安全警示标识清晰可见，设备维护保养及时。

强化现场安全监督，及时发现并纠正违规操作行为。

实施风险评估，针对高风险作业制定详细的操作规程和安全