企业知识竞答大赛规则说明

企业知识竞答大赛规则说明为深化全体员工对企业核心知识的理解与掌握，营造“以学促行、以行践知”的学习氛围，本次企业知识竞答大赛将围绕企业文化、业务体系、规章制度等内容展开。为确保赛事公平有序推进，让参赛人员清晰知悉竞赛要求，现将赛事规则说明如下：一、参赛对象本企业全体在职员工均可参与，参赛形式分为两种：团体赛：以部门为单位组队，每队成员3-5人（含领队1名），领队负责团队组织与沟通；个人赛：员工以个人身份报名参赛，独立完成各阶段竞赛。二、赛程安排本次大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段，具体安排如下：（一）初赛：线上答题阶段答题平台：企业内部学习管理系统（或指定线上问卷平台）；答题内容：涵盖企业发展历程、组织架构、规章制度、产品服务知识、安全规范等领域；答题要求：参赛人员/团队需在3个工作日内完成答题，系统自动记录答题时长与分数；晋级规则：按答题得分从高到低排序，团体赛取前8名、个人赛取前15名晋级复赛（若得分相同，答题时长较短者优先）。（二）复赛&决赛：线下现场竞答阶段复赛与决赛采用“现场竞答+评委评审”形式，设置必答、抢答、风险挑战三个环节，具体规则如下：1.必答题环节题型：单选题（或判断题），每题聚焦企业某一知识模块；分值：每题10分，每队/每人需依次作答5题；答题时间：每题答题时长30秒，超时未答或回答错误不得分。2.抢答题环节题型：多选题（或案例分析题），侧重知识应用与拓展；分值：每题10分，共10题；抢答规则：主持人读完题目并宣布“开始抢答”后，方可操作抢答器（或举手示意），提前抢答视为违规，扣5分且取消本题抢答资格，本题由评委指定其他队伍/人员作答；答题时间：抢答成功后需在15秒内作答，超时或回答错误不得分。3.风险挑战环节题型：简答题（或情景模拟题），考查知识深度与解决问题能力；分值：分10分、20分、30分三个梯度，参赛方需自主选择分值并作答；答题规则：回答需逻辑清晰、要点完整，评委将结合“准确性、完整性、创新性”三方面评分；若回答错误，将扣除对应分值。三、评分标准（一）初赛评分线上答题得分（满分100分）为初赛最终成绩，系统自动统计分数与答题时长，同分者以答题时间短者晋级。（二）复赛&决赛评分决赛最终得分=必答题得分+抢答题得分+风险题得分-违规扣分（如抢答违规、纪律违规等）。若多支队伍/多名选手总分相同，将通过加赛抢答题（1题定胜负）决出最终排名。四、奖项设置（一）个人赛奖项一等奖（1名）：荣誉证书+定制礼品（或奖金）；二等奖（2名）：荣誉证书+精品礼品；三等奖（3名）：荣誉证书+纪念礼品；优秀奖（若干）：荣誉证书。（二）团体赛奖项一等奖（1队）：荣誉锦旗+团队奖金+定制礼品；二等奖（2队）：荣誉证书+团队奖金；三等奖（3队）：荣誉证书+纪念礼品。五、注意事项1.诚信参赛：严禁抄袭、代答、传递答案等作弊行为，一经发现立即取消参赛资格，并在企业内部通报批评；2.设备与纪律：线上答题需提前调试设备、确保网络稳定；现场参赛需按时到场，遵守现场秩序，服从工作人员与评委安排；3.异议处理：对赛事规则或结果有疑问，需在赛事结束后2个工作日内以书面形式向大赛组委会提出，组委会将在