2025年安全生产事故隐患治理专项训练卷

2025年安全生产事故隐患治理专项训练卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在题后括号内）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，其最重要的职责之一是（）。A.组织制定安全生产规章制度和操作规程B.保证安全生产投入C.及时、如实报告生产安全事故D.对本单位安全生产工作全面负责2.下列关于事故隐患的说法中，正确的是（）。A.事故隐患是指可能发生事故的危险因素B.事故隐患只有发生在生产设备上的才算是事故隐患C.事故隐患是指生产经营活动中存在的、可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷D.任何轻微的问题都可以被称为事故隐患3.生产经营单位进行设备设施改造、修理时，应当办理相关作业许可手续，这主要是为了（）。A.提高设备运行效率B.规范作业行为，控制作业过程中的风险C.方便设备管理D.缩短维修时间4.有限空间作业前，必须进行通风、检测气体浓度，并制定应急预案，其主要目的是（）。A.节约能源B.确保作业环境安全，防止中毒、爆炸等事故C.提高作业舒适度D.避免占用过多作业时间5.以下哪种行为不属于人的不安全行为？（）。A.违反操作规程进行作业B.使用不合格的劳动防护用品C.设备定期进行维护保养D.思想麻痹，注意力不集中6.隐患排查治理工作应当遵循的原则不包括（）。A.全面覆盖、突出重点B.细致严谨、及时彻底C.各负其责、协同联动D.事后补救、亡羊补牢7.风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制中，“双重预防”指的是（）。A.预防事故发生和预防职业病B.预防设备故障和预防人员操作失误C.风险分级管控和隐患排查治理D.预防内部事故和预防外部事故8.对于排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当（）。A.立即整改B.制订治理方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限和应急预案，并报有关部门备案C.暂缓整改，待资金到位后再进行D.等待上级部门指令再处理9.安全生产检查的形式多种多样，其中适用于非正常生产状态、特殊作业等临时性安全检查的是（）。A.日常检查B.专项检查C.定期检查D.节假日检查10.事故隐患治理完成后，应由（）组织验收，并确认隐患是否消除。A.安全生产监督管理部门B.生产经营单位负责人C.事故隐患排查治理责任人D.工会组织二、判断题（请将“正确”或“错误”填写在题后括号内）1.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报和控告。（）2.生产经营单位可以以货币形式或者其他福利形式代替应当提供的劳动防护用品。（）3.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，两者没有本质区别。（）4.隐患排查治理台账是记录隐患排查、评估、治理、销号等全过程信息的档案，应当妥善保管。（）5.建立安全生产责任体系是落实隐患排查治理工作的基础。（）6.个体防护用品是预防事故的最后防线，可以完全替代安全技术和安全管理措施。（）7.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）8.隐患治理措施制定后，不需要进行评审或论证其有效性和可行性。（）9.事故调查处理的目的是追究事故责任，而不是防止类似事故再次发生。（）10.对于排查出的一般事故隐患，生产经营单位应当立即组织整改。（）三、简答题1.简述生产经营单位进行安全生产事故隐患排查治理的主要职责。2.简述风险分级管控和隐患排查治理两者之间的关系。3.简述“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为在事故隐患中的体现及其危害。4.在进行有限空间作业前，需要排查哪些方面的安全隐患？请列举至少三项。四、论述题1.假设你是一家制造企业的安全管理人员，近期在日常检查中，发现某工段存在以下几项安全隐患：一是部分员工操作设备时未按规定佩戴护目镜；二是车间地面湿滑，未设置警示标识和防滑措施；三是安全出口处堆放了物料，影响了疏散通道畅通。请结合安全生产事故隐患治理的相关要求，分析这些隐患可能带来的风险，并提出具体的治理措施和建议，并说明制定这些措施需要考虑哪些因素。试卷答案一、选择题1.D解析：生产经营单位的主要负责人对安全生产工作全面负责，是第一责任人，这是其最核心的职责。2.C解析：事故隐患的定义包括物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷三个层面，是可能导致事故发生的各种不安全因素。A仅是危险因素，B范围过窄，D并非所有轻微问题都是隐患。3.B解析：办理作业许可是针对特定高风险作业（如动火、有限空间等）进行控制，目的是规范作业流程，识别和控制作业过程中的潜在风险。4.B解析：有限空间环境通常存在缺氧、有毒有害气体等危险，通风和检测是确保进入人员安全的基础，制定应急预案是为了应对可能发生的突发状况。5.C解析：A、B、D均为人的不安全行为，C是设备维护保养，属于安全管理或安全措施范畴，不是不安全行为。6.D解析：隐患排查治理应遵循全面覆盖、突出重点、细致严谨、及时彻底、各负其责、协同联动等原则，事后补救属于被动响应，不符合现代安全管理的要求。7.C解析：双重预防机制的核心是风险分级管控和隐患排查治理，两者相辅相成，共同构成预防事故的体系。8.B解析：根据《安全生产法》等相关规定，对于排查出的重大事故隐患，必须制定治理方案并按程序实施，不能简单回避或拖延。9.B解析：专项检查是针对特定区域、环节、设备或问题进行的深入检查，适用于非正常生产状态、特殊作业等需要重点关注的临时性安全检查。10.C解析：隐患治理责任人对其排查或负责的隐患治理效果负责，治理完成后应由其组织验收，确认隐患是否已消除。二、判断题1.正确解析：《安全生产法》明确规定，任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报和控告，这是公民和单位的权利。2.错误解析：《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。不得以货币或其他福利形式替代。3.错误解析：一般事故隐患和重大事故隐患的区别主要在于危害程度的大小，重大事故隐患可能导致多人伤亡或重大财产损失，治理难度大、时间长，风险极高。4.正确解析：隐患排查治理台账是记录隐患管理全过程的重要文档，对于落实责任、跟踪整改、总结经验、持续改进安全管理工作具有重要作用，应按规定妥善保管。5.正确解析：明确各级人员的安全生产责任是确保隐患排查治理工作有效落实的基础，只有责任清晰，才能形成有效的管理闭环。6.错误解析：个体防护用品是最后一道防线，是在其他防线（工程技术、管理）失效时保护人员的手段，不能替代安全技术和安全管理措施，更不能完全依赖。7.正确解析：《安全生产法》要求生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，这是履行职责的基本条件。8.错误解析：隐患治理措施在确定前，必须进行评审或论证，确保其技术可行、经济合理、能有效控制风险，确保治理效果。9.错误解析：事故调查处理的目的不仅仅是追究责任，更重要的是分析事故原因，总结教训，提出防范措施，防止类似事故再次发生。10.错误解析：一般事故隐患是指危害和整改难度较小的隐患，生产经营单位应当及时予以消除。但“立即”整改可能需要根据隐患的具体情况和资源条件来判断，法律要求的是“应当及时”整改，即应在合理时间内完成。三、简答题1.生产经营单位进行安全生产事故隐患排查治理的主要职责包括：(1)建立并落实本单位安全生产责任制，明确从主要负责人到每个从业人员的安全生产责任。(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，确保有章可循。(3)开展定期的和专项的安全生产检查，及时发现并记录事故隐患。(4)对排查出的隐患进行风险评估，确定隐患等级，并按照规定时限和程序进行治理。(5)为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。(6)对重大事故隐患进行治理，制定并落实治理方案，包括整改责任人、措施、资金、期限和应急预案。(7)建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、治理、验收等情况。(8)落实隐患治理效果评估和持续改进机制。(9)对外报告重大事故隐患治理情况。(10)加强对从业人员的安全生产教育和培训，提高其隐患识别和防范能力。2.风险分级管控和隐患排查治理两者之间的关系是相辅相成、缺一不可的。(1)风险分级管控是基础：通过识别、评估生产活动中存在的各种风险，并对其进行分级，针对不同等级的风险采取相应的管控措施，从源头上降低风险发生的可能性和后果的严重性。(2)隐患排查治理是手段：通过定期和不定期的检查，发现生产过程中已经存在的或者可能出现的物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷，即事故隐患。(3)风险管控与隐患治理结合：风险分级管控的结果（如确定需要重点监控的风险点）可以指导隐患排查的重点区域和环节；隐患排查发现的具体隐患，很多是风险管控措施不到位的表现，需要通过治理隐患来落实和强化风险管控措施。(4)形成闭环管理：风险分级管控明确了管控要求和目标，隐患排查治理提供了发现问题和解决问题的途径，两者结合，构成了安全生产管理的闭环系统，能够更有效地预防事故的发生。3.“三违”行为在事故隐患中的体现及其危害：(1)违章指挥：表现为管理人员或指挥人员强令工人冒险作业、违反规程操作、指挥错误等。这在隐患中体现为管理缺陷和人的不安全行为，危害是直接导致工人操作失误，引发机械伤害、高处坠落、触电等事故。(2)违章作业：表现为工人不按操作规程、劳动纪律进行作业，如无证操作特种设备、擅自进入危险区域、不佩戴劳防用品、冒险作业等。这在隐患中体现为最常见的人的不安全行为，危害是直接将自己置于危险之中，极易造成个人伤害或引发连锁事故。(3)违反劳动纪律：表现为工人脱岗、睡岗、串岗、酒后上岗、工作时间干私活等。这在隐患中同样体现为人的不安全行为和管理缺陷，危害是导致设备无人看管可能发生意外、关键岗位缺人影响正常生产安全、疲劳或酒后作业导致反应迟钝操作失误。“三违”行为是导致事故发生的最直接和最常见的原因，它们往往伴随着明显的安全隐患，严重违反了安全规则，是事故发生的罪魁祸首。4.在进行有限空间作业前，需要排查的主要安全隐患包括：(1)有限空间本身的安全条件：空间是否密闭、通风不良、空间大小是否便于人员进出和救援、内部结构是否稳定、是否存在有毒有害、易燃易爆物质积聚等。(2)作业环境的安全：空间内氧含量是否合格、是否存在有毒有害气体（如缺氧、CO、H2S等）及其浓度是否在安全范围内、作业环境温度和湿度是否适宜。(3)作业设备设施的安全：进入设备或空间的工具、设备（如通风设备、照明设备、通讯设备、救援设备）是否完好、适用，是否配备应急电源。(4)作业过程中的安全措施：是否制定了专项作业方案、是否落实了通风、检测、监护、进出登记等制度、监护人员是否到位且具备应急能力、是否配备了应急救援器材和联系方式。(5)作业人员的安全：作业人员是否经过培训、是否掌握有限空间作业安全知识和应急处置方法、是否正确佩戴了个体防护用品（如呼吸器、安全绳等）、是否了解自身职责和风险。四、论述题1.分析隐患风险及提出治理措施建议：(1)操作设备未佩戴护目镜的风险分析：该隐患属于人的不安全行为。风险在于飞溅物（如铁屑、切削液、熔融物等）可能击中眼睛，造成眼睛损伤甚至失明；或者设备运行时产生的粉尘、碎屑进入眼睛，引发眼部疾病。长期不佩戴可能导致视力下降或永久性损伤。(2)车间地面湿滑未加措施的风险分析：该隐患属于物的危险状态和环境因素。风险在于人员行走时可能滑倒、摔倒，导致摔伤、骨折，甚至可能撞到设备或其他物体而引发更严重的伤害。(3)安全出口堆放物料影响疏散的风险分析：该隐患属于物的危险状态和管理缺陷。风险在于发生火灾、爆炸或其他紧急情况时，疏散通道受阻，导致人员无法及时撤离，造成拥挤踩踏，延长疏散时间，增加人员伤亡风险；同时也可能阻碍消防员进入或使用消防设施。(具体的治理措施建议及需考虑因素):*针对未佩戴护目镜：*立即停止该员工操作，纠正其行为。*强制要求所有在该设备区域工作的员工必须佩戴符合标准的护目镜。*检查设备是否有可能安装防护罩或自动防护装置来减少飞溅。*加强安全教育和培训，强调正确佩戴