新员工岗前安全培训考试题库

新员工岗前安全培训考试题库一、题库说明本题库围绕安全生产法律法规、岗位安全操作规范、危险源辨识、应急处置流程、职业健康防护等核心内容设计，旨在帮助新员工系统巩固岗前安全培训知识，提升安全意识与风险防范能力。题型包含单选、多选、判断及简答，适用于各行业新入职员工的岗前考核与自我测评。二、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.我国《安全生产法》规定的安全生产工作方针是？A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、生产为辅、全面治理C.安全为主、管理为辅、专项治理答案：A解析：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针，强调将安全置于生产活动首位，通过事前预防和多维度治理降低事故风险。2.新员工入职后，首次进入作业现场前必须完成的安全环节是？A.熟悉同事与工位B.参加岗前安全培训并考核合格C.提交个人健康证明答案：B解析：岗前安全培训是新员工了解岗位风险、掌握操作规范的必要前提，考核合格后方可进入现场作业，这是企业落实“三级安全教育”的核心要求。3.当作业现场发生火灾且火势较小时，首先应采取的措施是？A.拨打119并等待救援B.使用现场配备的灭火器尝试扑救C.立即撤离现场答案：B解析：依据“初起火灾扑救原则”，火势较小时应优先使用现场灭火器材（如灭火器、消火栓）进行扑救，若火势扩大则立即撤离并报警。4.以下属于“三违”行为的是？A.按规程佩戴劳动防护用品B.擅自拆除设备安全防护装置C.参加安全隐患排查会议答案：B解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，擅自拆除安全防护装置属于违规作业，会直接增加事故风险。5.职业健康检查的费用应由谁承担？A.员工个人B.企业C.社保基金答案：B解析：根据《职业病防治法》，用人单位应当承担劳动者职业健康检查的费用，这是企业落实职业健康管理的法定责任。6.发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权？A.继续作业并报告上级B.停止作业并撤离现场C.先完成手头工作再撤离答案：B解析：《安全生产法》赋予员工“紧急避险权”，遇直接危及人身安全的情况，可立即停止作业、撤离现场，无需等待指令。7.以下哪种行为属于正确的用电操作？A.用湿手插拔电源插头B.私拉乱接临时电线C.定期检查电器线路老化情况答案：C解析：定期检查线路老化可预防短路、漏电等电气事故；湿手操作、私拉乱接属于违规用电，易引发触电或火灾。8.车间内的安全通道应保持？A.畅通无阻，不得堆放杂物B.可临时堆放少量工具C.仅在紧急时保持畅通答案：A解析：安全通道是火灾、事故等紧急情况下的逃生与救援通道，必须时刻保持畅通，任何杂物堆放均属违规。9.特种设备（如叉车、电梯）的操作必须由谁进行？A.任何员工均可尝试操作B.持有相应特种设备作业证的人员C.班组长指定的人员答案：B解析：特种设备操作属于特种作业，依据《特种设备安全法》，操作人员必须持有效作业证上岗，无证操作将面临法律与安全风险。10.发生机械伤害事故后，现场急救的首要步骤是？A.检查伤者伤势并止血B.立即关闭机械设备电源C.呼叫医疗救援答案：B解析：机械伤害事故后，首要任务是停止设备运行，防止伤害进一步扩大，随后再进行急救与救援。三、多项选择题（每题至少有2个正确答案）1.以下属于特种作业的有？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.办公室文案工作D.高处作业答案：ABD解析：特种作业指容易发生事故、对操作者本人/他人安全健康及设备设施有重大危害的作业，电工作业、焊接、高处作业均属此类；文案工作无此类风险。2.企业安全生产“三同时”制度要求，新建项目的安全设施应与主体工程？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”制度是安全生产源头管控的核心要求，安全设施需与主体工程同步设计、施工、投用，确保项目本质安全。3.发生火灾时，以下逃生方法正确的有？A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行B.乘坐电梯快速撤离C.沿安全通道或楼梯有序撤离D.贪恋财物，返回火场取物答案：AC解析：火灾时烟雾有毒且向上蔓延，低姿前行可减少吸入；电梯易因断电停运或窜入烟雾，严禁使用；撤离时应舍弃财物，优先逃生。4.员工的安全生产义务包括？A.遵守安全规章制度B.接受安全培训教育C.发现隐患及时报告D.拒绝违章指挥答案：ABCD解析：员工既是安全生产的受益者，也是责任主体，需遵守制度、接受培训、报告隐患，同时有权拒绝违章指挥以保护自身安全。5.以下属于劳动防护用品的有？A.安全帽B.防噪声耳塞C.智能手机D.防尘口罩答案：ABD解析：劳动防护用品是为减少职业危害配备的装备，安全帽（防物体打击）、耳塞（防噪声）、口罩（防尘/毒）均属此类；手机非防护用品。四、判断题（正确选√，错误选×）1.只要自己岗位没有安全隐患，就无需关注其他区域的风险。（×）解析：安全生产是全员、全流程、全区域的责任，即使本岗位无隐患，其他区域的风险也可能扩散（如火灾蔓延），员工应具备全局安全意识。2.安全培训只是走形式，实际工作中凭经验操作即可。（×）解析：安全培训是系统学习法规、规范、应急技能的过程，经验操作可能因场景变化或知识盲区引发事故，必须严格遵守培训要求。3.发现同事违规操作时，应及时提醒并制止。（√）解析：“互保联保”是班组安全管理的重要原则，员工有义务提醒、制止他人违规，共同维护安全环境。4.职业病是可以预防但无法治愈的，因此预防是关键。（√）解析：多数职业病（如尘肺病、噪声聋）一旦发病难以逆转，通过通风、防护、体检等措施预防，是职业健康管理的核心。5.应急演练只需管理层参加，普通员工无需参与。（×）解析：应急演练的目的是提升全员应急能力，普通员工是现场处置的直接参与者，必须通过演练熟悉流程、掌握技能。五、简答题1.简述“四不伤害”的具体内容。参考答案：“四不伤害”指不伤害自己（规范操作，保护自身安全）、不伤害他人（作业时考虑他人安全，不制造风险）、不被他人伤害（识别他人操作风险，主动防护）、保护他人不受伤害（发现他人面临风险时，及时提醒、制止）。2.当发生触电事故时，现场急救的步骤是什么？参考答案：①切断电源：立即关闭电源开关或用绝缘物（如干燥木棍）挑开电线，避免施救者触电；②判断伤情：检查伤者意识、呼吸、心跳，若呼吸/心跳停止，立即进行心肺复苏；③呼叫救援：拨打急救电话，说明地点、伤情；④转移就医：若伤者清醒，可在现场简单包扎后送医；若昏迷，需专人陪护等待急救人员。3.结合岗位实际，列举2种常见的安全隐患及整改建议。（示例：以车间岗位为例）参考答案：（1）隐患：设备防护栏损坏，易卷入衣物；整改：立即停止设备运行，联系维修人员修复防护栏，修复前悬挂“禁止操作”警示牌。（2）隐患：消防通道被货物占用；整改：清理通道杂物，划定专用通道区域，张贴“安全通道禁止占用”标识，纳入日常巡检。4.如何正确佩戴安全帽？参考答案：①调整帽箍：根据头围调节帽箍松紧，以插入一指不松不紧为宜；②摆正位置：安全帽应戴正，帽檐朝前，下颌带紧贴下颌并系紧，防止坠落时安全帽脱落；③检查完好性：使用前检查安全帽是否有裂纹、变形，帽衬是否完好，过期或损坏的安全帽应立即更换。5.简述班组安全活动的主要内容。参考答案：班组安全活动通常包括：①学习安全文件：传达企业安全会议精神、法规标准更新；②案例分析：剖析近期事故/隐患案例，总结教训；③技能培训：开展岗位操作规范、应急技能（如灭火器使用）实操练习；④隐患排查：全员参与现场隐患查找，提出整改建议；⑤经验分享：员工交流安全操作心得、风险防范技巧。六、使用建议1.企业可根据行业特性（如化工、建筑、制造等），在通用题库基础上补充行业专属安全题