0-6岁儿童健康管理岗位职责说明

0-6岁儿童健康管理岗位职责说明一、岗位定位与核心价值0-6岁儿童健康管理岗位聚焦儿童生命早期发展关键期，通过系统的健康监测、科学的保健指导及规范的健康服务，为儿童构建全周期健康保障体系。该岗位需落实国家基本公共卫生服务规范要求，协同家庭、医疗机构、托育及教育机构，推动儿童身心健康发展，降低疾病风险，促进早期发展潜能开发。二、核心工作职责（一）健康监测与综合评估定期健康检查实施：按国家规范开展0-6岁儿童定期健康检查，涵盖新生儿访视（出院后1周内、28天）、婴幼儿期（3、6、8、12、18、24、30、36月龄）及学龄前（4、5、6岁）体检，确保服务覆盖率达标。生长发育动态跟踪：监测儿童身高、体重、头围等体格指标，绘制生长曲线并分析趋势；采用丹佛发育筛查（DDST）、Gesell发育量表等工具开展神经心理发育筛查，识别运动、语言、认知等领域的发育偏离。疾病与风险筛查：开展贫血、维生素D缺乏、视力（屈光、斜视）、听力（听力障碍）、口腔（龋齿、咬合）等专项筛查；对早产儿、低体重儿、先天性疾病患儿等高危儿童建立专案管理，制定个性化监测计划。（二）保健指导与干预服务喂养与营养指导：针对不同月龄儿童提供喂养方案，如0-6月龄母乳喂养支持（含背奶、离乳期过渡）、6月龄后辅食添加（种类、质地、频次）、学龄前膳食均衡（零食管理、挑食干预）；识别营养不良、肥胖等问题，联合营养科制定干预方案。早期发展促进：指导家长开展亲子互动（如触觉刺激、语言启蒙）、运动训练（大动作、精细动作）、认知游戏（适龄玩具选择、绘本阅读），提升儿童社会适应与学习能力；对发育迟缓儿童提供家庭干预建议，必要时转诊至康复机构。常见健康问题管理：对湿疹、便秘、龋齿、过敏性疾病等常见问题，提供家庭护理（如皮肤保湿、饮食调整、口腔清洁）及用药指导；跟踪干预效果，动态调整方案，降低疾病复发率。疫苗接种管理：协助家长制定疫苗接种计划，跟踪一类疫苗全程接种率及二类疫苗自愿接种情况；记录接种后不良反应，及时联动儿科医生处置，保障接种安全。（三）健康档案与数据管理档案规范化建设：建立儿童电子健康档案，完整记录体检、筛查、干预、转诊等信息；按“一人一档”原则更新档案，确保数据真实、可追溯，配合区域健康信息平台的数据共享。群体健康分析：定期汇总辖区儿童健康数据，分析生长发育偏离率、疾病筛查阳性率、干预依从性等指标，形成《儿童健康白皮书》（年度/季度），为公共卫生决策提供依据。（四）健康教育与健康促进家长教育体系构建：开展分龄段家长课堂（如“新生儿黄疸居家护理”“3岁儿童情绪管理”），采用案例教学、情景模拟等方式提升家长科学育儿能力；针对留守儿童、流动儿童家庭设计差异化教育内容。健康科普传播：制作图文、短视频等科普资料，通过社区公众号、家长群等渠道传播；结合手足口病、流感等季节性疾病特点，发布防控指南，提升家庭防护意识。（五）多主体协作与沟通跨机构联动：与妇幼保健院、社区卫生服务中心、托育机构、幼儿园建立协作机制，共享儿童健康信息；参与托育机构卫生保健督导，指导园所优化膳食、消毒、传染病防控流程。医疗资源衔接：与儿科、儿童保健科、眼科、口腔科等专科医生协作，建立转诊绿色通道；对高危儿童开展随访，跟踪诊疗效果并反馈至家庭。（六）政策执行与质量管控规范落地实施：贯彻《0-6岁儿童健康管理服务规范》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等政策，制定本机构儿童健康管理流程（如体检预约、筛查转诊），确保服务符合国家标准。质量持续改进：定期开展服务质量自查（如体检漏诊率、干预方案有效率），分析问题根源并优化流程；参与区域儿童健康管理项目（如“儿童早期发展示范基地”创建），完成数据上报与质量控制。（七）应急与风险管理突发公共卫生事件应对：制定儿童健康应急预案（如诺如病毒暴发、手足口病聚集性疫情），培训托育/幼儿园工作人员应急处置技能；在新冠疫情等公共卫生事件中，落实儿童核酸检测、隔离观察、停课复学等防控要求。安全风险防控：识别儿童健康管理中的潜在风险（如疫苗接种差错、体检数据泄露），建立风险预警机制，定期开展演练，降低安全事件发生率。三、岗位能力要求专业素养：具备儿科学、儿童保健学、预防医学等专业知识，持有“儿童保健岗位培训证书”或相关执业资质；熟悉《中国7岁以下儿童生长发育参照标准》《儿童心理行为问题预警征象》等行业标准。实操技能：熟练操作生长发育评估工具（如身高体重仪、视力筛查仪），掌握儿童常见疾病的家庭干预技术（如海姆立克急救法、物理降温）；具备数据分析能力，能通过Excel、SPSS等工具处理健康档案数据。沟通协作：擅长与家长、医护人员、教育工作者沟通，能用通俗语言解释专业知识；具备团队管理能力，可统筹社区、医疗机构等资源开展儿童健康服务。学习创新：跟踪儿童保健领域前沿（如脑科学与早期发展、肠道微生态与儿童健康），将循证医学证据转化为服务内容；创新健康教育形式（如“育儿闯关游戏”“健康积分体系”），提升家庭参与度。四、职业发展与价值延伸该岗位从业者可向儿童健康管理专家（专注高危儿干预、生长发育指导）、公共卫生管理者（参与区域儿童健康政策制定）、健康教育讲师（开展全国性育儿科普）等方向发展。通