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航空公司机务维修人员航空器机械维护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分航空器维护质量维护差错率35%0.5%按维护差错次数计算，每发生一次差错扣0.1%，最高扣至10%返工率5%按返工次数计算，每发生一次返工扣0.2%，最高扣至15%客户投诉率1%按客户投诉次数计算，每发生一次投诉扣0.1%，最高扣至5%适航符合性100%按适航符合性检查结果计算，每发现一次不符合项扣0.5%，最高扣至20%工艺规范性95%按工艺规范性检查结果计算，每发现一次不规范操作扣0.2%，最高扣至10%维护效率平均排故时间30%4小时按实际排故时间计算，每超出目标时间0.5小时扣0.5%，最高扣至15%工单完成率98%按工单完成比例计算，每低于目标率0.1%扣0.5%，最高扣至10%停机时间缩短率10%按停机时间缩短比例计算，每低于目标率1%扣0.2%，最高扣至10%工具设备利用率90%按工具设备利用率计算，每低于目标率1%扣0.1%，最高扣至5%计划性维护完成率99%按计划性维护完成比例计算，每低于目标率0.1%扣0.5%，最高扣至10%安全与合规安全事件发生次数20%0按安全事件发生次数计算，每发生一次扣5%，最高扣至20%安全培训完成率100%按安全培训完成比例计算，每低于目标率1%扣0.5%，最高扣至10%规章符合性100%按规章符合性检查结果计算，每发现一次不符合项扣1%，最高扣至20%安全建议采纳率80%按安全建议采纳比例计算，每低于目标率1%扣0.5%，最高扣至10%个人安全行为优秀按个人安全行为评估结果计算，评为良好扣2%，评为合格扣5%，评为不合格扣10%团队协作与技能提升跨部门协作满意度15%90%按跨部门协作满意度调查结果计算，每低于目标率1%扣0.5%，最高扣至7.5%技术培训参与率100%按技术培训参与比例计算，每低于目标率1%扣0.5%，最高扣至7.5%新技能掌握率85%按新技能掌握比例计算，每低于目标率1%扣0.5%，最高扣至7.5%知识分享贡献2次/季度按知识分享贡献次数计算，每低于目标1次扣0.5%，最高扣至7.5%团队支持行为优秀按团队支持行为评估结果计算，评为良好扣1%，评为合格扣3%，评为不合格扣5%本考核表用于评估航空公司机务维修人员在航空器机械维护方面的绩效表现。请根据被考核人的实际工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：航空器维护质量35%，维护效率30%，安全与合规20%，团队协作与技能提升15%。总分满分为100分，最终绩效等级根据总得分判定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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