离岗歇业协议书

离岗歇业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因，希望暂时离岗歇业，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离岗歇业事宜达成如下协议：一、离岗歇业的定义与期限1.定义：本协议所称离岗歇业，是指乙方在保留与甲方劳动关系的前提下，暂时停止履行工作职责，甲方按照本协议约定为乙方保留相关权益。2.期限：乙方离岗歇业期限自年月日起至年月日止。期满后，双方可根据实际情况协商是否延续离岗歇业期限或恢复劳动关系。二、离岗歇业期间的待遇1.工资待遇：乙方在离岗歇业期间，甲方停发工资，但按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应缴纳的个人部分由甲方从乙方的相关权益中代扣代缴。2.福利待遇：乙方离岗歇业期间，不再享受甲方提供的除社会保险及住房公积金以外的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴、福利性实物分配等。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。在乙方违反本协议约定时，有权采取相应措施维护自身合法权益，包括但不限于要求乙方承担违约责任、解除本协议等。2.义务按照本协议约定为乙方保留劳动关系，并按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。在乙方离岗歇业期限届满前，提前通知乙方是否延续离岗歇业期限或恢复劳动关系。为乙方提供必要的协助和支持，以便乙方在符合条件时能够顺利恢复工作。（二）乙方权利与义务1.权利在离岗歇业期间，有权按照本协议约定享受相关权益，如保留劳动关系、甲方为其缴纳社会保险及住房公积金等。在符合甲方规定的条件下，有权要求恢复劳动关系并回到原工作岗位或甲方安排的其他合适岗位工作。2.义务向甲方如实说明离岗歇业的原因及预计离岗歇业期限，并保证所提供信息的真实性。在离岗歇业期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。定期向甲方通报自身情况，如联系方式变更等，确保甲方能够及时与乙方取得联系。在离岗歇业期限届满前，提前向甲方提出是否延续离岗歇业期限或恢复劳动关系的书面申请，并按照甲方要求办理相关手续。四、离岗歇业期间的工作交接1.乙方应在离岗歇业前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于未完成的工作任务、文件资料、客户信息、设备资产等。2.乙方应向甲方提供详细的工作交接清单，并确保交接的工作内容完整、准确，不存在任何遗漏或错误。3.对于涉及商业秘密、技术秘密等机密信息的工作交接，乙方应严格按照甲方的保密规定进行操作，签订保密协议或采取其他保密措施，防止信息泄露。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，从事与甲方利益相冲突的活动或泄露甲方机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已享受的离岗歇业期间的相关待遇。3.若乙方未按照本协议约定提前通知甲方是否延续离岗歇业期限或恢复劳动关系，或未按照甲方要求办理相关手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、协议的变更与解除1.变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.解除在离岗歇业期限届满前，双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在离岗歇业期间出现严重违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除本协议，并按照本协议约定追究乙方的违约责任。若甲方因经营状况发生重大变化等不可抗力因素，无法继续履行本协议约定的义务，甲方有权单方解除本协议，但应提前通知乙方，并按照相关法律法规的规定给予乙方相应的补偿。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法