解散补偿协议书

解散补偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因[具体原因]决定解散，甲乙双方经友好协商，就乙方的补偿事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方由于[阐述解散原因，如经营不善、市场环境变化等]，根据相关法律法规及公司实际情况，决定进行解散清算。乙方作为甲方的员工，为保障乙方的合法权益，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，就乙方在甲方工作期间的权益补偿事宜签订本协议。二、双方身份及关系说明1.甲方系依法设立并合法存续的用人单位，乙方系与甲方建立劳动关系的劳动者。乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，工作期限自[入职日期]起至[离职日期]止。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，履行了相应的工作职责，为甲方的发展做出了贡献。三、标的物或服务具体描述（劳动关系相关权益）1.工资及福利待遇乙方在离职前，甲方应足额支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。经双方核算，截至[核算截止日期]，甲方尚欠乙方工资共计人民币[X]元。此款项甲方应于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付给乙方。甲方应为乙方缴纳在职期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。对于乙方在职期间甲方未依法缴纳的部分，甲方应按照法律法规的规定进行补缴或给予相应补偿。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位因[具体解散原因，对应劳动合同法规定的情形]解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经双方协商一致，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，乙方离职前十二个月的平均工资为人民币[X]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[X]元。此款项甲方应于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付给乙方。3.未休年休假工资报酬根据《职工带薪年休假条例》规定，乙方在甲方工作期间享有带薪年休假的权利。经核算，乙方在甲方工作期间应休未休年休假天数为[X]天。甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入按照其离职前十二个月平均工资除以月计薪天数（21.75天）计算。经计算，甲方应支付乙方未休年休假工资报酬共计人民币[X]元。此款项甲方应于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付给乙方。4.加班工资乙方在甲方工作期间存在加班情况，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资。经双方核对加班记录及相关证据，甲方确认应支付乙方加班工资共计人民币[X]元。此款项甲方应于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付给乙方。四、权利义务及相应条款1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定，配合办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权依据法律法规及本协议的约定采取相应措施维护自身权益。义务按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付各项补偿款项及工资等劳动报酬。为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方如实告知公司解散及补偿事宜的相关情况，不得隐瞒或欺诈。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付各项补偿款项及工资等劳动报酬。有权要求甲方按照法律法规规定为其办理离职相关手续。义务在本协议签订后，按照甲方要求及时办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。工作交接应在[X]个工作日内完成。归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、文件资料、公司配备的通讯工具等。如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务或泄露甲方的商业秘密。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付各项款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。同时，甲方还应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间完成工作交接或未归还甲方财物，每逾期一日，应按照本协议约定补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权扣除乙方相应的补偿款项，并要求乙方继续履行交接及归还财物的义务。若乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元。同时应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执