裁员赔偿协议书

裁员赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因经营需要进行裁员，乙方同意与甲方解除劳动合同关系，双方经友好协商，就裁员赔偿事宜达成如下协议：一、裁员原因及依据甲方因[具体经营状况变化等裁员原因]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定进行经济性裁员。二、劳动合同解除时间双方一致确认，劳动合同于年月日解除。三、乙方工作年限及月工资标准1.乙方在甲方的工作年限自年月日起至年月日止，共计年个月。2.乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币元。四、裁员赔偿金额及支付方式1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付的裁员经济补偿金额为：经济补偿=乙方月工资标准×工作年限即：元/月×年个月=人民币元。2.支付方式：甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将上述裁员赔偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的时间和方式支付裁员赔偿款项。有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付裁员赔偿款项。向乙方提供与裁员相关的证明文件，如裁员通知、解除劳动合同证明等。在裁员过程中，遵守法律法规规定的程序，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付裁员赔偿款项。有权获得与裁员相关的法律法规规定的权益保障。2.义务按照本协议约定，配合甲方办理劳动合同解除手续，包括但不限于签署相关文件、交接工作等。向甲方如实提供与工作交接相关的信息和资料。保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。六、工作交接1.乙方应在劳动合同解除之日起个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目资料及相关文件。办公设备、办公用品的交接。客户信息、业务渠道的交接。其他与工作相关的事项。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后出具工作交接清单，双方签字确认。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付裁员赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部裁员赔偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务或违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜