新人就职协议书

新人就职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本新人就职协议书。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方的业务需要进行综合计算。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供良好的劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。3.职业危害防护：甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩、调岗、调薪等。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务：甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的工资和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益，安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权按照本协议的约定，获得工资和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其人身安全和健康。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，对其进行职业危害防护培训，告知其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，保障其休息休假权益，安排其加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。义务：乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家法律法规的规定，遵守职业道德，诚实守信，履行工作职责。乙方应按照国家法律法规的规定，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于甲方的客户名单、产品信息、技术方案、财务数据、营销计划、管理制度等。2.保密期限：乙方的保密期限自本协议生效之日起至甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息不再具有商业价值之日止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自离职之日起年。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后每月向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前月工资的%。4.违约责任：如乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、培训服务期条款1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等。3.服务期期限：乙方的服务期期限自培训结束之日起年。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方为乙方提供培训所支付的费用。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十一、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；未按照国家法律法规的规定提供必要的劳动保护用品和劳动条件的；未按照国家法律法规的规定对乙方进行职业危害防护培训的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.如甲方违反本协议的约定，给乙方造成的损失超过违约金的数额，甲方应继续赔偿乙方的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可