版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
补贴社保协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方与乙方建立了劳动关系,为保障乙方的社会保险权益,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方补贴乙方社保事宜达成如下协议:一、协议背景及目的随着社会经济的发展,社会保险制度日益完善,其对于保障劳动者的权益、维护社会稳定具有重要意义。甲乙双方基于对社会保险政策的理解以及双方实际情况,经协商一致,达成本补贴社保协议,旨在明确双方在社保补贴方面的权利义务,确保双方的合法权益得到保障,同时也符合法律法规的规定。二、补贴社保的具体内容及方式(一)补贴项目本协议所指补贴社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(二)补贴金额及计算方式甲方每月向乙方补贴社保费用的金额为人民币元。该补贴金额是基于乙方月工资收入为人民币元,按照当地社保政策规定的缴费基数及比例计算得出。具体计算方式如下:养老保险补贴:以月工资收入为基数,按照%的比例计算,即元。医疗保险补贴:以月工资收入为基数,按照%的比例计算,即元。失业保险补贴:以月工资收入为基数,按照%的比例计算,即元。工伤保险补贴:以月工资收入为基数,按照%的比例计算,即元。生育保险补贴:以月工资收入为基数,按照%的比例计算,即元。上述各项补贴金额之和即为每月补贴社保的总金额人民币元。(三)补贴发放方式甲方于每月日将当月的社保补贴费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:银行账号:户名:三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供真实有效的个人信息及工资收入情况,以便准确计算社保补贴金额。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时,有权暂停或终止补贴社保行为,并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定的金额、方式和时间向乙方支付社保补贴费用。协助乙方办理与社保相关的手续,如提供必要的证明材料等,但乙方应承担因办理手续产生的法定费用。不得因向乙方支付社保补贴而免除其依法为乙方缴纳社会保险的法定义务。如因甲方未依法缴纳社会保险导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得甲方支付的社保补贴费用。在甲方未按照本协议约定支付补贴费用时,有权要求甲方支付,并要求甲方承担违约责任。2.义务向甲方提供真实有效的个人信息及工资收入情况,如有变更应及时通知甲方。不得将本协议项下的社保补贴权益转让给他人。知晓甲方支付社保补贴并不免除甲方依法为乙方缴纳社会保险的法定义务,不得因甲方支付补贴而向甲方主张任何因未缴纳社会保险产生的权利。如乙方因自身原因要求甲方停止支付补贴并按照法律法规规定缴纳社会保险的,乙方应自行承担因补缴社会保险产生的全部费用。四、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的金额、方式和时间向乙方支付社保补贴费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已逾期未付的补贴费用及违约金,同时甲方应按照本协议补贴总金额的%向乙方支付赔偿金。2.若甲方因未依法缴纳社会保险导致乙方遭受损失的,甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于医疗费、失业金损失、工伤待遇损失等。损失金额以实际发生且有合法有效证据证明的为准,并按照法律法规规定的标准进行计算。(二)乙方违约责任1.若乙方提供虚假个人信息或工资收入情况,导致甲方计算错误补贴金额的,乙方应返还甲方多支付的补贴费用,并按照多支付金额的%向甲方支付违约金。同时,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担因乙方违约行为给甲方造成的其他损失。2.若乙方违反本协议约定将社保补贴权益转让给他人,甲方有权解除本协议,停止支付补贴费用,并要求乙方返还已领取的补贴费用及按照已领取补贴总金额的%向甲方支付违约金。乙方还应承担因转让行为给甲方造成的其他损失。五、协议变更与解除(一)协议变更1.本协议履行期间,如有法律法规政策调整导致社保补贴的计算方式、金额或支付方式等发生变化的,双方应协商一致变更本协议相关条款。协商不成的,任何一方均有权解除本协议。2.因乙方工作岗位、工资收入等情况发生变化,导致社保补贴金额需要调整的,双方应重新协商确定补贴金额及相关条款,并签订补充协议予以明确。(二)协议解除1.经双方协商一致,可以解除本协议。2.若一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。解除通知应采用书面形式,自送达对方之日起生效。3.若因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并协商解决善后事宜。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项,均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心血管疾病患者睡眠障碍的个体化治疗策略
- 心脏自主神经功能异常的早期筛查策略
- 心脏移植供体分配的分配效率提升路径
- 心脏微血管病变的个体化治疗策略
- 心脏介入设备操作失误的应对策略
- 心肌梗死修复的干细胞联合策略
- 心力衰竭患者液体复苏容量优化策略
- 循环外泌体蛋白在肿瘤疗效动态监测中的应用
- 2025年股权转让股权变更登记协议
- 康复机器人患者数据的加密与传输安全
- 冬季防静电安全注意事项
- 2025年国家工作人员学法用法考试题库(含答案)
- 祠堂修建合同范本
- 400MWh独立储能电站项目竣工验收报告
- 高处作业吊篮安装、拆卸、使用技术规程(2025版)
- 奢侈品库房管理
- TNAHIEM 156-2025 口内数字印模设备消毒灭菌管理规范
- 个人年度工作计划及职业发展规划-适用于各行各业
- 交通运输企业安全生产风险分级管控体系细则
- 2025年税务技能大赛试卷及答案
- 康复科院感知识培训课件
评论
0/150
提交评论