2025《职业病防治法》试题及答案

2025《职业病防治法》试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、漏选均不得分）1.2025年修订的《职业病防治法》将“职业健康检查”明确为哪一类检查？A.普通体检B.专项体检C.法定体检D.企业自愿体检答案：C解析：2025版第四条将“职业健康检查”上升为“法定体检”，用人单位必须组织并承担费用，违者按第九十八条处罚。2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位必须设置的报警装置应当是：A.手动报警按钮B.固定式自动监测报警装置C.便携式报警仪D.消防警铃答案：B解析：第二十七条要求“固定式自动监测报警装置”实时在线，与通风联锁，确保浓度超限立即报警并启动应急通风。3.2025版新增“职业紧张”属于哪一类职业病危害因素？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：D解析：附则第三百零一条首次把“职业紧张”纳入心理因素，与职业倦怠、工作场所暴力并列，为心理健康索赔提供法律依据。4.用人单位未按照规定组织离岗时职业健康检查，卫生行政部门最高可处以多少罚款？A.五万元B.十万元C.二十万元D.五十万元答案：D解析：第九十八条第（三）项把罚款上限从十万提高到五十万元，并增加“直接负责的主管人员五年内禁止担任同类职务”的资格罚。5.2025版规定，职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员处以：A.警告B.二万元以上十万元以下罚款C.十万元以上五十万元以下罚款D.终身禁止从事职业卫生技术服务答案：C解析：第一百〇三条实行“双罚制”，机构罚款五十万至二百万，个人罚款十万至五十万，情节恶劣的终身禁业。6.劳动者被诊断为职业病，用人单位在接到诊断证明后几日内向所在地卫生行政部门报告？A.3日B.5日C.7日D.15日答案：B解析：第五十二条将原“15日”压缩为“5日”，并同步上传至国家职业病监测信息系统，逾期按日加处五千至一万罚款。7.2025版将“工作相关肌肉骨骼疾患（WMSDs）”纳入法定职业病目录，其诊断标准由哪个部门发布？A.国家卫健委B.国家疾控局C.国家市场监督管理总局D.人力资源和社会保障部答案：B解析：2025年机构改革后，国家疾控局负责目录及诊断标准动态调整，每年3月前公布更新版本。8.对遭受职业性放射性危害的劳动者，用人单位应当为其办理何种社会保险？A.工伤保险B.医疗保险C.生育保险D.长期护理保险答案：A解析：第四十五条明确放射性危害纳入工伤“绝对目录”，无论事故还是慢性照射，直接认定为工伤。9.2025版规定，职业卫生技术服务机构甲级资质有效期为：A.3年B.4年C.5年D.长期有效答案：C解析：第七十八条将甲级资质从“3年”延长至“5年”，但每年需接受“双随机”抽查，不合格即暂停或降级。10.用人单位与劳动者签订劳动合同，未告知职业病危害真实情况，劳动者可主张：A.解除劳动合同并要求赔偿B.继续履行合同C.向工会投诉D.向媒体曝光答案：A解析：第三十四条赋予劳动者“即时解除权”，并可依据《民法典》第一千一百六十五条主张过错赔偿，包括精神损害。11.2025版首次把“平台经济从业人员”纳入保护范围，其职业健康检查费用由谁承担？A.平台企业B.劳动者个人C.政府财政D.商业保险答案：A解析：第九十九条明确平台企业承担“完全责任”，不得以“合作商”或“个体工商户”形式转嫁。12.职业病诊断鉴定实行“两级鉴定制”，省级鉴定为：A.首次鉴定B.最终鉴定C.行政复核D.司法审查答案：B解析：第六十一条规定省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论为“终局鉴定”，不可提起行政诉讼，只能申请民事赔偿。13.2025版要求，对接触矽尘的劳动者，健康检查周期为：A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次答案：B解析：附件5《粉尘作业特殊规定》将矽尘检查周期从“年”缩短为“半年”，并强制增加HRCT检查项目。14.用人单位未建立职业病危害项目申报制度，首次检查发现后应：A.警告B.罚款五千元C.罚款二万元D.责令停产整顿答案：A解析：第九十六条采用“首违不罚”清单，仅警告并责令限期整改，逾期不改再处以二万至十万罚款。15.2025版新增“职业卫生管理员”配备比例，劳动者超过1000人的企业，至少配备几名专职管理员？A.1B.2C.3D.5答案：C解析：第三十八条按劳动者人数阶梯配置，1000人以上至少3名，且其中1名需具备“职业卫生工程”专业背景。16.劳动者对职业病诊断有异议，可在收到诊断证明之日起几日内申请鉴定？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：第六十条保持“15日”不变，但2025版允许“电子送达”之日起计算，平台自动发送短信提醒。17.2025版规定，建设项目职业病防护设施“三同时”不包括：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收备案答案：D解析：第二十条仍维持“老三项”，验收备案改为事后在线提交，不再作为行政许可前置。18.对职业健康检查机构实行“积分制”管理，一次出具虚假报告扣：A.6分B.9分C.12分D.24分答案：C解析：国家疾控局《积分细则》一次扣12分，直接列入“黑名单”，三年内禁止参与政府采购。19.2025版将“噪声聋”诊断阈值从85dB(A)调整为：A.80dB(A)B.82dB(A)C.83dB(A)D.84dB(A)答案：A解析：目录修订说明指出，WHO最新流行病学证据支持80dB(A)即可导致高频听力下降，我国同步收紧。20.用人单位未为劳动者配备符合要求的个体防护用品，逾期不改的，按每人罚款：A.五百元B.一千元C.二千元D.五千元答案：B解析：第九十七条按“每人一千元”累加，上不封顶，倒逼企业批量整改。21.2025版规定，职业卫生培训首次采用“线上+线下”混合模式，其中线上学时不得超过总学时的：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：第四十九条明确线上不超过50%，且线上考试需人脸识别防作弊。22.劳动者拒绝违章指挥，用人单位因此解除劳动合同，应当支付赔偿金的标准为：A.一个月工资B.两个月工资C.经济补偿金的两倍D.三倍答案：C解析：第三十六条援引《劳动合同法》第八十七条，构成违法解除，支付“两倍经济补偿”。23.2025版新增“职业病防治信用分级”，对A级企业享受的激励措施不包括：A.减少检查频次B.优先安排退税C.免检职业病危害项目D.绿色信贷通道答案：C解析：A级企业仅“降低频次”，并非“免检”，任何企业都要依法申报。24.2025版规定，放射工作人员个人剂量监测档案保存期限为：A.10年B.20年C.30年D.终身保存答案：D解析：第四十六条明确“终身保存”，即使劳动者退休、死亡也不得销毁，以备流行病学追踪。25.用人单位发生职业病危害事故，现场负责人应当立即向谁报告？A.应急管理部B.卫生行政部门C.工会D.公安机关答案：B解析：第五十三条保持“首报卫生”原则，同时抄送应急管理部门，实行“双轨报告”。26.2025版规定，职业健康检查信息应当实时上传至哪个系统？A.国家企业信用信息公示系统B.国家职业病监测信息系统C.社保系统D.电子病历系统答案：B解析：第四十二条要求“实时上传”，延迟超过24小时即视为“未检”，给予警告。27.2025版首次把“职业性抑郁症”纳入诊断目录，其诊断必须满足连续从事高危作业：A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：诊断标准规定“1年以上”且存在职场暴力、严重职业紧张等客观证据。28.用人单位未依法参加工伤保险，职业病病人医疗及生活保障费用由谁支付？A.劳动者本人B.用人单位C.民政部门D.红十字会答案：B解析：第四十四条明确“用人单位全责”，并加处应缴保费3倍罚款。29.2025版规定，职业卫生技术服务机构乙级资质可以开展的业务不包括：A.职业病危害因素检测B.放射防护检测C.建设项目“三同时”评价D.核设施职业卫生评价答案：D解析：核设施评价仅限甲级机构，乙级不得涉足，违者吊销资质。30.劳动者离岗后诊断为职业病，且用人单位已解散，其医疗和生活保障由：A.劳动者自负B.工伤保险基金先行支付C.政府财政兜底D.行业协会救助答案：B解析：第四十八条建立“基金先行支付”制度，基金事后向股东或清算组追偿。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形可以直接认定为工伤？A.急性职业中毒B.职业性尘肺病C.职业性皮肤病D.职业性近视答案：A、B、C解析：职业性近视未纳入目录，不能直认工伤。32.2025版规定，用人单位在职业卫生管理中必须建立的制度包括：A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测制度C.职业健康检查制度D.职业病病人康复随访制度答案：A、B、C、D解析：第三十三条至第三十五条系统列出“四项核心制度”。33.劳动者依法享有的职业卫生保护权利有：A.知情权B.培训权C.拒绝违章作业权D.罢工权答案：A、B、C解析：我国法律未赋予“罢工权”，故不选。34.2025版对“平台经济”企业的特殊义务包括：A.算法透明B.职业健康检查C.心理健康评估D.强制休息时段答案：A、B、C、D解析：第九十九条系统规定“算法透明+健康检查+心理评估+强制休息”四位一体。35.以下哪些属于2025版新增的职业病目录？A.职业性抑郁症B.职业性肌肉骨骼疾患C.职业性burnout（倦怠）D.职业性近视答案：A、B、C解析：近视仍属一般眼疾，未入目录。36.用人单位未设置警示标识，可受到的处罚有：A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.暂扣许可证答案：A、B、C解析：警示标识违法不涉及许可事项，故无“暂扣许可证”。37.2025版规定，职业健康检查机构应当具备的条件包括：A.法人资格B.相应仪器设备C.质量控制体系D.与用人单位签订长期协议答案：A、B、C解析：并不要求“长期协议”，只需依法取得资质即可面向社会服务。38.以下哪些文件属于职业卫生“三同时”必须提交的？A.职业病危害预评价报告B.防护设施设计专篇C.控制效果评价报告D.环境影响评价报告答案：A、B、C解析：环评属于生态环境部门管辖，不属职业卫生“三同时”。39.2025版规定，卫生行政部门在履行监督检查职责时，有权采取的措施有：A.进入现场调查B.查阅资料C.查封场所D.行政拘留答案：A、B、C解析：行政拘留由公安机关执行，卫生部门无权。40.劳动者申请职业病诊断，应当提交的材料包括：A.职业史证明B.职业健康检查结果C.劳动合同D.个人体检报告（非用人单位组织）答案：A、B、C解析：非用人单位组织的体检报告仅作参考，非必需。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025版规定，职业健康检查机构可以委托第三方实验室开展生化检测。答案：√解析：第四十三条允许分包，但须对报告负全责。42.用人单位将产生职业病危害的作业外包后，可不再承担防治责任。答案：×解析：第三十条明确“发包方承担连带责任”。43.2025版将“职业性近视”纳入目录，可直接申请工伤。答案：×解析：未纳入目录。44.劳动者拒绝佩戴防护用品，用人单位可立即解除劳动合同。答案：×解析：需经教育、书面警告，仍拒不改正方可依法解除。45.2025版规定，职业卫生管理员必须取得国家职业资格。答案：√解析：第三十八条要求“职业资格证书”作为任职门槛。46.2025版允许劳动者自行选择任何一家职业健康检查机构。答案：×解析：须选择省级卫生行政部门备案的“定点机构”。47.2025版规定，平台企业无需为兼职骑手缴纳工伤保险。答案：×解析：第九十九条要求“全员参保”，含兼职。48.职业病诊断鉴定费用全部由用人单位承担。答案：√解析：第六十二条维持“用人单位付费”原则。49.2025版规定，放射工作人员个人剂量监测结果可作为民事赔偿证据。答案：√解析：第四十六条明确“监测数据具有法律效力”。50.2025版取消了对职业病危害项目申报的行政审批。答案：√解析：第二十条改为“在线备案制”，不再核发批准文件。四、填空题（每空1分，共20分）51.2025版《职业病防治法》自2025年（5月1日）起施行。52.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针。53.用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护）档案，并按规定期限妥善保存。54.2025版新增“（职业紧张）”作为心理因素所致职业病。55.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入（建设项目工程预算）。56.2025版规定，职业健康检查机构出具虚假报告，对机构最高罚款（二百万）元。57.劳动者被诊断为职业病，用人单位应当在（5日）内向卫生行政部门报告。58.2025版将“噪声聋”诊断阈值下调至（80）dB(A)。59.对接触矽尘的劳动者，健康检查周期缩短为（每半年）一次。60.2025版规定，平台企业应当在（24小时）内为骑手购买工伤保险。61.职业卫生技术服务机构甲级资质有效期为（5年）。62.2025版规定，职业卫生管理员每年接受继续教育不得少于（20）学时。63.用人单位发生职业病危害事故，现场负责人应当立即向（卫生行政部门）报告。64.2025版规定，放射工作人员个人剂量监测档案应当（终身）保存。65.劳动者拒绝违章指挥，用人单位解除劳动合同，应当支付（两倍经济补偿）的赔偿金。66.2025版规定，职业健康检查信息应当实时上传至（国家职业病监测信息系统）。67.2025版将“（工作相关肌肉骨骼疾患）”纳入法定职业病目录。68.对A级信用企业，卫生行政部门减少日常监督检查（50%）频次。69.2025版规定，职业性抑郁症诊断必须连续从事高危作业（1年）以上。70.用人单位未依法参加工伤保险，职业病病人费用由（用人单位）全额支付。五、简答题（每题10分，共30分）71.简述2025版《职业病防治法》对平台经济从业人员的健康保护新措施。答案与解析：（1）算法透明：平台需向骑手公开派单逻辑、时间权重，防止过度劳动。（2）强制参保：24小时内购买工伤保险，保