2025年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

2025年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年《职业病防治法》宣传周的主题是（）。A.职业健康，你我同行B.健康中国，职业先行C.坚持预防为主，守护职业健康D.防治职业病，幸福千万家【答案】C【解析】国家卫生健康委办公厅2025年3月印发《关于开展2025年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》，明确年度主题为“坚持预防为主，守护职业健康”。2.我国现行《职业病防治法》最近一次修订生效的时间是（）。A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2021年12月27日【答案】D【解析】2021年12月27日，第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，自2022年5月1日起施行。3.下列哪一项不属于我国法定职业病分类中的十大类（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性心理障碍D.职业性肿瘤【答案】C【解析】《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）共十大类132种，未将“职业性心理障碍”纳入法定目录。4.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用承担方是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十五条明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。5.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当至少每（）年进行一次职业病危害现状评价。A.1B.2C.3D.5【答案】C【解析】《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求，职业病危害严重的用人单位每3年至少开展一次现状评价。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.医务室C.报警装置和现场急救用品D.员工健身区【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十三条要求，存在急性职业损伤风险的场所必须设置报警装置、冲洗设备、应急撤离通道和必要的急救用品。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要复印件B.原件C.电子版D.照片【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十六条赋予劳动者索取本人职业健康监护档案摘要复印件的权利，用人单位应当无偿提供。8.下列哪项不是职业病诊断鉴定书必须载明的内容（）。A.用人单位名称B.劳动者姓名及性别C.诊断鉴定结论D.劳动者家庭收入【答案】D【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条规定，诊断鉴定书应包括劳动者基本信息、职业史、结论等，但不涉及家庭收入。9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活救助。A.应急管理部门B.民政部门C.卫生健康行政部门D.地方人民政府【答案】D【解析】《职业病防治法》第六十二条规定，地方人民政府应当对用人单位已不存在的职业病病人给予救助。10.2025年起，国家将噪声聋列为重点治理病种，其法定诊断标准编号为（）。A.GBZ49—2019B.GBZ59—2019C.GBZ69—2019D.GBZ79—2019【答案】A【解析】GBZ49—2019《职业性噪声聋诊断标准》是目前有效的噪声聋诊断国家标准。11.对接触矽尘作业的劳动者，职业健康检查周期为（）。A.半年1次B.1年1次C.2年1次D.3年1次【答案】B【解析】《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2014）规定，矽尘作业劳动者在岗期间检查周期为1年。12.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康行政部门责令限期改正，逾期不改的，可处以（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，逾期不改正的，可处5万元以上10万元以下罚款。13.下列哪项属于一级预防措施（）。A.定期体检B.佩戴防尘口罩C.使用低毒原料替代高毒原料D.职业病康复【答案】C【解析】一级预防又称病因预防，通过替代、隔离、工艺改革等消除或降低危害源，使用低毒原料替代高毒原料属于典型的一级预防。14.职业健康检查机构出具虚假证明文件，可被吊销其（）。A.营业执照B.职业健康检查机构备案回执C.放射诊疗许可证D.食品经营许可证【答案】B【解析】《职业病防治法》第八十二条规定，出具虚假证明文件的，由卫生健康行政部门撤销其备案回执。15.劳动者对职业病诊断有异议，可在收到诊断证明书之日起（）日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。A.10B.15C.30D.60【答案】C【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，劳动者或用人单位可在30日内申请首次鉴定。16.下列哪项不是职业病危害项目申报内容（）。A.危害因素种类及浓度B.接触人数C.生产工艺流程图D.企业年度利润【答案】D【解析】《职业病危害项目申报办法》规定，申报内容包括危害因素、接触人数、工艺流程等，不包括企业利润。17.对放射工作人员，个人剂量监测档案应当保存（）。A.10年B.20年C.30年D.终身【答案】C【解析】《放射工作人员职业健康管理办法》规定，个人剂量监测档案保存期限为30年。18.2025年起，国家将“职业性布鲁氏菌病”纳入法定职业病，其病原体主要来源于（）。A.家禽B.猪C.牛、羊D.啮齿类动物【答案】C【解析】布鲁氏菌病主要传染源是患病的牛、羊等反刍动物，职业人群常见于畜牧兽医、屠宰加工人员。19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者。A.工资待遇B.职业病危害及其后果C.单位食堂菜谱D.领导姓名【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位必须履行职业病危害告知义务。20.对接触苯作业的劳动者，职业禁忌证不包括（）。A.血常规异常B.慢性皮肤病C.脾功能亢进D.造血系统疾病【答案】C【解析】GBZ188—2014明确苯作业禁忌证包括造血系统疾病、皮肤病变等，脾功能亢进未列入。21.下列哪项属于职业性中暑的诊断前提（）。A.作业场所气温≥30℃B.有高温作业职业史及体温≥38℃C.劳动者自述头晕D.作业场所湿度≥80%【答案】B【解析】GBZ41—2019规定，职业性中暑诊断必须结合高温职业史及核心体温升高表现。22.用人单位发生职业病危害事故，应当立即向（）报告。A.工会B.卫生健康行政部门和有关部门C.媒体D.社保局【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十条规定，用人单位应当及时报告所在地卫生健康行政部门及负有安全生产监管职责的部门。23.对接触铅作业的孕妇，用人单位应当（）。A.增加工作量B.继续原岗位C.暂时调离铅作业岗位D.安排夜班【答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确，孕期女职工禁忌从事铅作业，用人单位必须调岗。24.职业病诊断机构应当具备的条件之一是（）。A.取得《医疗机构执业许可证》B.注册资本≥1亿元C.有放射治疗设备D.有MRI设备【答案】A【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第八条规定，诊断机构必须取得医疗机构执业许可证并经省级卫生健康行政部门备案。25.下列哪项属于职业性哮喘的致病因素（）。A.二氧化硫B.甲苯二异氰酸酯（TDI）C.二氧化碳D.氮气【答案】B【解析】GBZ57—2019《职业性哮喘诊断标准》明确TDI为常见职业性致喘物。26.对接触煤尘的劳动者，胸部数字化摄影（DR）检查发现小阴影密集度达到p/p，应分类为（）。A.无尘肺B.观察对象C.壹期尘肺D.贰期尘肺【答案】C【解析】GBZ70—2015《职业性尘肺病诊断标准》规定，小阴影密集度p/p且分布范围达到1级即可诊断壹期。27.用人单位对职业病危害因素日常监测结果应当（）。A.内部保存，无需告知劳动者B.每季度向卫生健康行政部门报告C.定期公布并存入职业卫生档案D.只告知工会主席【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，监测结果应定期公布并建立档案，劳动者有权查阅。28.下列哪项不是职业健康检查的种类（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.婚检【答案】D【解析】婚检属于公共卫生服务，与职业健康检查无关。29.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.1B.2C.3D.4【答案】B【解析】《职业病防治法》规定实行两级鉴定：设区的市级首次鉴定、省级最终鉴定。30.2025年起，国家鼓励用人单位为接触噪声≥（）dB的劳动者配备智能降噪耳罩。A.75B.80C.85D.90【答案】C【解析】《噪声职业病危害防控技术指南》建议，噪声≥85dB的作业岗位应配备智能降噪耳罩并接入物联网监控平台。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于职业性化学中毒（）。A.急性苯中毒B.慢性铅中毒C.职业性哮喘D.急性一氧化碳中毒【答案】A、B、D【解析】职业性哮喘属于呼吸系统疾病，不归入化学中毒类。32.用人单位在职业病防治中应履行的职责包括（）。A.职业卫生培训B.危害申报C.职业健康检查D.为劳动者购买商业意外险【答案】A、B、C【解析】商业意外险并非法定强制要求。33.下列哪些属于职业健康监护档案内容（）。A.职业史B.既往史C.职业健康检查结果D.劳动者征信报告【答案】A、B、C【解析】征信报告与职业健康无关。34.对接触矽尘作业，工程控制措施包括（）。A.湿式作业B.密闭抽风C.负压除尘D.发放防尘口罩【答案】A、B、C【解析】发放口罩属于个体防护，非工程控制。35.下列哪些情形可以终止职业病病人依法享受的工伤医疗待遇（）。A.拒不接受劳动能力鉴定B.拒绝治疗C.被判刑收监D.主动辞职【答案】A、B、C【解析】主动辞职不影响已认定的工伤医疗待遇。36.下列哪些属于职业性皮肤病（）。A.接触性皮炎B.职业性黑变病C.职业性痤疮D.职业性荨麻疹【答案】A、B、C【解析】荨麻疹未列入法定职业性皮肤病。37.职业病诊断机构应当具备的设备包括（）。A.高千伏X光机B.肺功能仪C.彩色多普勒超声D.脑电图机【答案】A、B【解析】脑电图机与多数职业病诊断无关。38.下列哪些属于职业病危害因素检测方式（）。A.定点采样B.个体采样C.生物监测D.问卷调查【答案】A、B、C【解析】问卷调查属于评估手段，非检测。39.下列哪些属于职业性肿瘤（）。A.石棉所致肺癌B.苯所致白血病C.砷所致皮肤癌D.紫外线所致白内障【答案】A、B、C【解析】白内障属于职业性眼病，非肿瘤。40.劳动者享有下列哪些职业卫生权利（）。A.知情权B.培训权C.拒绝违章指挥权D.罢工权【答案】A、B、C【解析】罢工权不属于《职业病防治法》规定的职业卫生权利。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以劳动者自愿为由，不为其进行上岗前职业健康检查。（）【答案】×【解析】上岗前检查为强制义务，不得因劳动者自愿而免除。42.职业病诊断证明书一经出具，不得更改。（）【答案】×【解析】发现错误或新证据可依法申请更正。43.劳动者死亡后，其近亲属不能申请职业病诊断。（）【答案】×【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定近亲属可依法申请。44.职业健康检查费用由用人单位承担。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第三十六条明确费用由用人单位承担。45.用人单位可以发放现金代替发放符合要求的个体防护用品。（）【答案】×【解析】个体防护用品必须实物发放，不得替代。46.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）【答案】√【解析】《职业病防治法》第六十一条规定待遇不变。47.职业病诊断必须由三名以上取得职业病诊断资格的医师集体诊断。（）【答案】√【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第十七条规定集体诊断制度。48.用人单位未报告职业病危害事故，造成严重后果的，可对直接负责的主管人员追究刑事责任。（）【答案】√【解析】《刑法》第一百三十四条之一规定不报或谎报事故罪。49.职业健康检查机构可以委托其他医院完成X光胸片拍摄。（）【答案】√【解析】只要保证质量可追溯，可委托具备资质的单位完成。50.2025年起，国家将“职业性肌肉骨骼疾患”正式纳入法定职业病目录。（）【答案】×【解析】截至目前，该疾患尚未纳入法定目录。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述用人单位在职业病危害因素检测与评价中的主要法定流程。【答案要点】（1）识别：通过工程分析、现场调查、MSDS等识别危害因素；（2）检测：委托具备资质的职业卫生技术服务机构按GBZ159等标准实施定点或个体采样；（3）评价：依据GBZ2.1、2.2等标准对检测结果进行符合性评价；（4）告知：将检测结果书面告知劳动者，并在公告栏公示；（5）整改：超标项目制定整改方案，明确责任人、资金、时限；（6）复查：整改完成后委托复查，形成闭环；（7）存档：检测评价报告存入职业卫生档案，保存期限≥10年；（8）上报：职业病危害严重单位每3年向所在地卫生健康行政部门提交现状评价报告。52.劳动者怀疑自己患有职业病，应如何依法主张权利？【答案要点】（1）收集证据：包括劳动合同、工资单、职业史、工友证言、车间监测报告等；（2）要求用人单位出具职业史证明；用人单位拒不提供的，可向所在地卫生监督机构投诉；（3）携带材料到取得资质的职业病诊断机构申请诊断；（4）对诊断结论不服，30日内向设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定；（5）对首次鉴定不服，15日内向省级卫生行政部门申请最终鉴定；（6）诊断或鉴定为职业病后，在1年内向人社部门申请工伤认定；（7）认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇；（8）用人单位未参保的，由用人单位支付费用；拒不支付的，可申请劳动仲裁或提起诉讼；（9）用人单位已不存在的，可向地方政府申请救助；（10）全程可寻求工会、法律援助中心支持，必要时提起行政诉讼或刑事控告。五、案例分析题（每题20分，共20分）53.【案例】2025年3月，某电子科技公司SMT车间使用无铅锡膏，但回流焊过程中仍产生少量铜烟、锡烟及异丙醇蒸气。劳动者张某自