员工信息保密管理协议范本

员工信息保密管理协议范本为规范员工信息的保密管理，保障公司商业秘密安全及员工个人隐私权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，甲（用人单位）、乙（员工）双方经平等协商，就信息保密相关事项达成如下协议：一、保密信息的范围本协议所指“保密信息”包含但不限于以下两类：（一）公司相关信息1.经营管理类：公司战略规划、未公开的财务数据、业务计划、供应商及客户名单、招投标资料、合同文本等；2.技术研发类：未申请专利的技术方案、产品设计图纸、软件源代码、实验数据、技术文档等；3.内部管理类：员工花名册、考勤记录、绩效考核资料、薪酬体系及个人薪资信息（含公司层面的薪酬策略）等。（二）员工个人信息乙方在入职、在职及离职过程中向甲方提供或被甲方知悉的个人信息，包括但不限于身份证信息（实际管理中应脱敏存储）、健康档案、家庭住址、亲属关系、银行账户信息、学历背景、职业资格证书等。二、双方的权利与义务（一）甲方的义务1.信息安全保障：建立完善的信息保密管理制度，对保密信息采取加密存储、权限分级、物理隔离等安全措施，防止信息被不当获取或泄露；2.合规使用限制：除工作必需或法律法规要求外，甲方不得超出必要范围收集、使用乙方个人信息，且需向乙方明确告知信息处理的目的、方式和范围；3.信息管理责任：指定专人负责保密信息的管理，定期开展员工信息安全培训，及时处置信息泄露风险。（二）乙方的义务1.保密行为规范：在任职期间及离职后[X]年内（期限可根据行业特性、信息重要性协商确定，如技术类信息可延长至三年），对知悉的保密信息承担保密责任，不得向任何第三方（包括但不限于竞争对手、无关同事、外部机构等）披露、传播或用于非工作目的；3.离职交接义务：离职时应向甲方交还所有载有保密信息的载体（包括纸质文件、电子文档、移动硬盘等），并删除个人设备中留存的保密信息，配合甲方完成信息安全审计。三、保密期限本协议的保密期限自乙方知悉保密信息之日起，至该信息依法进入公共领域或双方协商解除保密义务时止。其中，涉及公司核心技术、商业秘密的信息，保密期限不受乙方离职时间限制，直至该信息公开或失去商业价值。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，故意或过失泄露、违规使用保密信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按以下方式承担责任：向甲方支付违约金（违约金金额可根据信息重要性、造成损失等因素协商确定，如约定为乙方[X]个月工资或实际损失的[X]%）；赔偿甲方因信息泄露遭受的直接经济损失（如业务流失、商誉损害、维权费用等）及间接损失；若乙方行为构成违法犯罪，甲方将依法移送司法机关处理。2.若甲方未履行信息安全保障义务，导致乙方个人信息被泄露并造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于财产损失、精神损害抚慰金等。五、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准；3.乙方确认，签订本协议前已充分知悉协议内容，自愿受协议约束。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________日期：______年____月____日协议使用说明1.本范本可根据企业实际需求调整保密信息范围、保密期限、违约金金额等条款，建议结合行业特性（如科技、金融、医疗等）细化保密措施；2.涉及个人信息处理的条款，需严格遵循《个人信息保护法》中“合法、