2025年公司级安全培训考试题附答案【完整版】

2025年公司级安全培训考试题附答案【完整版】一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.保证安全生产投入的有效实施C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C2.某化工企业新建一套加氢装置，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，安全预评价报告应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工图设计D.试生产答案：A3.根据GB550362022《消防设施通用规范》，下列关于消防水泵房的说法正确的是（）。A.可设置在地下三层B.疏散门可采用卷帘门C.应设置排水设施D.可与生活水泵房共用同一房间答案：C4.某员工在管廊作业时发生氯气泄漏，立即用湿毛巾捂住口鼻沿上风向撤离，该做法符合（）原则。A.原地等待救援B.向下风向疏散C.向上风向疏散D.躲进封闭楼梯间答案：C5.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故单位负责人接到报告后，应于（）内向县级人民政府应急管理部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.3小时答案：B6.下列属于特种作业的是（）。A.叉车司机B.电工C.锅炉水质化验工D.电梯安全管理员答案：B7.某企业采用LOPA方法进行风险分析，其“独立保护层”不包括（）。A.基本过程控制系统B.安全仪表系统C.物理保护（如防爆墙）D.人员响应答案：A8.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），一级动火作业票有效期不超过（）。A.8小时B.24小时C.72小时D.120小时答案：A9.某车间噪声强度为92dB(A)，按《工业企业职工听力保护规范》，企业必须采取的措施是（）。A.每年体检一次B.配备SNR≥20dB耳塞C.工程控制降噪至80dB以下D.缩短工作时间至6小时答案：B10.依据《安全生产许可证条例》，下列企业不需要申领安全生产许可证的是（）。A.烟花爆竹生产企业B.民用爆炸物品生产企业C.建筑施工企业D.液氨制冷冷库答案：D11.某企业安全标准化一级评审得分92分，其中现场部分得分85分，则最终等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不予定级答案：B12.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2021版）》，下列可直接判定为重大隐患的是（）。A.喷漆室未安装可燃气体报警器B.粉尘爆炸场所采用防爆电器C.有限空间作业未审批D.仓库物品码放超高答案：C13.某企业设置的安全标志中，指令标志的颜色应为（）。A.红底白字B.蓝底白字C.黄底黑字D.绿底白字答案：B14.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，危险品生产企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式，其中营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照（）提取。A.0.5%B.0.3%C.0.2%D.0.1%答案：C15.某企业开展HAZOP分析，节点划分原则不包括（）。A.工艺条件一致B.设计意图相同C.设备材质相同D.操作步骤连续答案：C16.根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.调离原岗位B.医学观察C.劳动能力鉴定D.职业病诊断答案：D17.某企业锅炉房设置两台10t/h燃气锅炉，其安全阀整定压力为1.0MPa，依据《蒸汽锅炉安全技术监察规程》，安全阀应（）校验一次。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B18.下列关于安全带使用的说法正确的是（）。A.低挂高用B.绳长3米可不装缓冲器C.不得系在棱角锋利部位D.可临时接长使用答案：C19.某企业储存乙酸乙酯，其防火分区最大允许建筑面积为（）㎡（无自动灭火系统）。A.250B.500C.750D.1000答案：B20.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T296392020），应急预案附件不包括（）。A.应急物资清单B.风险辨识清单C.公司通讯录D.应急演练记录答案：D21.某企业发生硫化氢中毒事故，造成3人死亡，依据《生产安全事故罚款处罚规定》，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C22.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.高温C.甲苯D.布鲁氏菌答案：B23.某企业设置气体灭火系统，采用七氟丙烷灭火剂，其灭火设计浓度不应小于（）倍灭火浓度。A.1.1B.1.2C.1.3D.1.5答案：C24.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内提出工伤认定申请。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C25.某企业开展安全文化评估，其“安全承诺”指标属于（）维度。A.安全价值观B.安全行为C.安全环境D.安全能力答案：A26.某企业采用RBI技术对压力管道进行检验，首次检验周期最长不超过（）年。A.3B.5C.9D.12答案：C27.依据《爆炸危险环境电力装置设计规范》（GB500582014），爆炸性粉尘环境22区使用的防爆电气设备防护等级最低为（）。A.IP20B.IP44C.IP54D.IP65答案：C28.某企业设置应急照明，其蓄电池供电时间不应少于（）分钟。A.30B.60C.90D.120答案：C29.依据《安全生产责任保险实施办法》，高危行业应当投保（）。A.工伤险B.雇主险C.安全生产责任险D.公众责任险答案：C30.某企业开展行为安全观察，下列属于“人员位置”类别的是（）。A.未系安全带B.手放在夹点C.工具摆放不当D.防护罩缺失答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理基本方针的是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与E.持续改进答案：A、B、C32.某企业开展JSA分析，步骤包括（）。A.划分作业步骤B.辨识危害因素C.评估风险等级D.制定控制措施E.编制应急预案答案：A、B、C、D33.依据《职业病分类和目录》，下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.铝尘肺E.哮喘答案：A、B、D34.下列关于有限空间作业的说法正确的有（）。A.必须执行作业审批制度B.必须“先通风、再检测、后作业”C.检测指标包括氧含量、有毒有害气体、可燃气体D.作业中应定时检测E.发生事故后应立即进入施救答案：A、B、C、D35.某企业建立双重预防机制，下列属于“风险分级管控”内容的有（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险公告D.隐患排查E.制定管控措施答案：A、B、C、E36.依据《消防法》，下列属于消防安全重点单位职责的有（）。A.建立消防档案B.实行每日防火巡查C.组织消防演练D.建立专职消防队E.确定消防安全管理人答案：A、B、C、E37.下列属于安全仪表系统（SIS）基本组成的有（）。A.传感器B.逻辑运算器C.最终执行元件D.通信网络E.人机界面答案：A、B、C38.某企业开展应急演练，演练评估应包括（）。A.演练目标达成情况B.应急响应速度C.资源调配效率D.公众沟通效果E.演练成本答案：A、B、C、D39.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列情形应当重新进行辨识、分级和安全评估的有（）。A.危险化学品品种变更B.储存量超过临界量C.工艺参数调整D.外部环境变化E.企业法人变更答案：A、B、C、D40.下列属于个体防护装备“三证”的有（）。A.生产许可证B.产品合格证C.安全鉴定证D.使用说明书E.检验报告答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产标准化评审中，现场评审得分必须≥60分方可通过。（）答案：×42.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。（）答案：√43.某企业设置防爆区域，ExdIIBT4设备可用于ExdIICT3区域。（）答案：×44.依据《特种设备安全法》，特种设备使用登记标志应当置于该设备的显著位置。（）答案：√45.某企业发生泄漏事故，造成1人重伤，直接经济损失1.1亿元，该事故属于重大事故。（）答案：√46.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产经营单位应当建立应急救援队伍。（）答案：√47.某企业安全阀经校验后铅封脱落，可继续使用至下一周期。（）答案：×48.依据《职业病防治法》，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止劳动合同。（）答案：√49.某企业粉尘爆炸场所采用防爆灯，其防爆标志为ExtDA21IP65T130℃，可用于22区。（）答案：√50.依据《消防法》，任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.简述“风险分级管控”与“隐患排查治理”两者的区别与联系。答案：区别：（1）阶段不同：风险分级管控属事前预防，隐患排查治理属事中事后；（2）对象不同：前者针对风险点，后者针对已出现的隐患；（3）方法不同：前者采用HAZOP、LOPA等风险评估工具，后者采用日常巡查、专项检查、专家诊断等手段。联系：（1）互为补充：风险管控失效形成隐患，隐患治理降低风险；（2）闭环管理：风险辨识结果指导隐患排查，隐患数据反馈完善风险清单；（3）制度融合：双重预防机制将两者纳入同一制度平台，实现动态更新、信息共享。52.某化工厂拟对一台储存液氯的100m³卧式储罐进行开罐检验，请列出主要安全措施。答案：（1）隔离：储罐进出口加装盲板，电气断电，设置禁入区；（2）置换：采用碱液或水反复清洗，经检测氯气浓度<0.5ppm；（3）通风：强制通风，罐内氧含量>19.5%，可燃气体<0.2%LEL；（4）防护：作业人员穿戴正压式空气呼吸器、防化服；（5）监护：设双人监护，备应急救援三脚架、安全带、长管呼吸器；（6）应急：现场备氯气捕消器、喷淋洗眼器、急救包；（7）票证：办理《受限空间作业证》《盲板抽堵证》《高处作业证》；（8）检测：每30分钟复测气体浓度，异常立即撤人；（9）通信：防爆通信器材，保持与中控室联络；（10）救援：制定专项预案，救援组现场待命。53.简述企业开展“安全领导力”建设的五个关键行为，并给出落地示例。答案：（1）可见的承诺：总经理每月第一个工作日带队安全巡查，现场拍照上传OA公示；（2）设定目标：董事会将“零火灾”纳入年度KPI，权重占20%，与绩效奖金挂钩；（3）资源投入：年度安全预算不低于设备投资的5%，专款用于防爆电器升级；（4）授权与问责：赋予安全总监“一票否决”权，2024年因未批先建叫停项目2次；（5）学习与发展：高管每年脱产2天参加安全培训，邀请杜邦专家授课，结业考试85分合格。五、案例分析题（共10分）54.背景：2025年3月12日，某医药中间体企业加氢车间，因操作工误关冷却水阀门，导致反应釜温度骤升，安全阀起跳，氢气高速排放，遇静电火花发生爆炸，造成2死5伤，直接经济损失3200万元。事故调查发现：1.DCS历史趋势显示温度高报警持续12分钟无人处置；2.冷却水阀为手动阀，无远传信号；3.操作工为新转岗员工，培训记录仅有签到，无考核；4.应急演练记录显示最近一次为18个月前；5.氢气排放管未设置阻火器。问题：（1）直接原因；（2）间接原因；（3）责任划分；（4）整改措施。答案：（1）直接原因：操作工误关冷却水阀门→反应