2026年职业卫生健康考试题库及答案

2026年职业卫生健康考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.我国《职业病防治法》最新修订生效日期为（）。A.2017年11月4日 B.2018年12月29日 C.2021年12月27日 D.2022年5月1日答案：C解析：2021年12月27日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，自公布之日起施行。2.下列哪项不属于我国法定十大类职业病（）。A.矽肺 B.职业性哮喘 C.职业性布病 D.职业性中暑答案：C解析：布病（布鲁氏菌病）属乙类传染病，但未被列入《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）十大类132种。3.工作场所噪声8小时等效声级限值（LEX,8h）为（）dB(A)。A.75 B.80 C.85 D.90答案：C解析：GBZ2.22007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定噪声职业接触限值为85dB(A)。4.苯的职业接触限值PCTWA为（）mg/m³。A.1 B.3 C.6 D.10答案：C解析：GBZ2.12019表1规定苯的时间加权平均容许浓度PCTWA为6mg/m³，PCSTEL为10mg/m³。5.我国职业健康检查类别中，上岗前检查的主要目的是（）。A.早期发现职业禁忌证 B.评价职业病危害程度 C.计算工伤费率 D.建立健康档案答案：A解析：《职业健康检查管理办法》（国家卫健委令第2号，2021）第六条明确上岗前检查核心在于发现职业禁忌证。6.呼吸性粉尘采样头切割粒径为（）μm。A.1 B.3.5 C.5 D.10答案：B解析：GBZ/T192.12007规定呼吸性粉尘采样使用3.5μm有效切割直径（D50）的旋风预分离器。7.职业性噪声聋诊断分级中，轻度聋对应的语言频率平均听阈为（）dB。A.26～40 B.41～55 C.56～70 D.71～90答案：A解析：GBZ492014《职业性噪声聋诊断标准》表1，轻度26～40dB，中度41～55dB，重度≥56dB。8.下列属于确认人类致癌物（G1）的是（）。A.甲醛 B.苯 C.三氯乙烯 D.环氧乙烷答案：B解析：IARC1982年将苯列为G1；甲醛为G1但题目要求“属于”，B最符合题意。9.高温作业WBGT指数测量时，对于室外有太阳辐射的岗位，应使用（）传感器。A.黑球 B.湿球 C.干球 D.辐射热计答案：A解析：WBGT=0.7Tnw+0.2Tg+0.1Ta，其中Tg为黑球温度，太阳辐射岗位必须测黑球。10.职业健康风险分级管控中，风险值R=S×P，其中S代表（）。A.暴露人数 B.危害程度 C.暴露频次 D.暴露时间答案：B解析：R=S（severity）×P（probability），S取危害严重程度赋值1～5。11.某企业2025年新发职业病3例，接害职工1000人，则2025年发病率（‰）为（）。A.1 B.2 C.3 D.4答案：C解析：发病率=新发病例/接害人数×1000‰=3/1000×1000=3‰。12.下列哪项不是职业健康促进“五大行动”内容（）。A.健康宣教 B.健康食堂 C.职业心理健康 D.职业肿瘤筛查答案：D解析：《健康企业建设规范（试行）》提出五大行动：健康宣教、健康食堂、职业心理健康、女工保护、控烟限酒，不含肿瘤筛查。13.职业性手臂振动病最常累及的手指为（）。A.拇指 B.示指 C.中指 D.环指答案：C解析：中指位于手掌中心，血管神经易受振动传递，白指发作率最高。14.化学毒物职业接触限值中，MAC是指（）。A.最高容许浓度 B.最低可检浓度 C.时间加权浓度 D.短时间接触浓度答案：A解析：MAC（MaximumAllowableConcentration）为任何时间均不得超过的最高容许浓度。15.对噪声作业工人进行职业健康检查，必检纯音听力频率为（）。A.250、500、1000Hz B.500、1000、2000Hz C.500、1000、2000、3000、4000、6000Hz D.1000、2000、4000、8000Hz答案：C解析：GBZ1882014噪声附录B规定必检500、1000、2000、3000、4000、6000Hz。16.职业健康检查机构出具个体结论报告应在体检结束之日起（）个工作日内。A.5 B.10 C.15 D.30答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第二十条，10个工作日。17.某岗位粉尘游离SiO₂含量为25%，其呼吸性粉尘PCTWA限值为（）mg/m³。A.0.7 B.1 C.1.5 D.2.5答案：A解析：GBZ2.12019表2，游离SiO₂10～50%时呼吸性粉尘限值0.7mg/m³。18.职业性中暑按发病机制分为热射病、热痉挛和（）。A.热晕厥 B.热衰竭 C.热感冒 D.热疹答案：B解析：GBZ412019职业性中暑诊断标准，三型：热射病、热痉挛、热衰竭。19.职业健康检查复查率高于（）时，提示用人单位管理存在重大缺陷。A.5% B.10% C.15% D.20%答案：B解析：国家卫健委《职业健康检查质量控制标准（试行）》2022版，复查率>10%需质量约谈。20.下列属于《高毒物品目录》（2003版）的是（）。A.甲苯 B.二甲苯 C.苯 D.丙酮答案：C解析：苯为高毒物品，甲苯、二甲苯、丙酮均不在目录。21.职业健康信息报告系统中，个案卡需在诊断之日起（）日内网络直报。A.5 B.10 C.15 D.30答案：B解析：《职业病报告管理办法》（国卫疾控发〔2020〕52号）第十条，10日。22.手臂振动4小时等效频率计权加速度限值ahv(eq,4)为（）m/s²。A.2 B.3 C.4 D.5答案：D解析：GBZ2.22007表8，ahv(eq,4)限值5m/s²。23.职业健康检查机构资质由（）颁发。A.国家卫健委 B.省级卫健委 C.市级卫健委 D.县级卫健局答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第四条，省级审批。24.职业性哮喘最常见的致喘物为（）。A.异氰酸酯 B.木尘 C.酶制剂 D.甲醛答案：A解析：流行病学显示异氰酸酯（TDI、MDI）占职业性哮喘50%以上。25.职业健康检查报告保存期限不得少于（）年。A.5 B.10 C.15 D.30答案：D解析：《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案保存期30年。26.对放射工作人员进行职业健康检查，特殊检查项目不包括（）。A.外周血淋巴细胞染色体畸变 B.晶状体 C.甲状腺功能 D.腹部B超答案：D解析：GBZ982020放射工作人员健康要求，腹部B超非必检。27.职业性慢性锰中毒主要损害（）。A.肝 B.肾 C.神经系统 D.造血系统答案：C解析：锰选择性沉积于苍白球、黑质，导致帕金森样症状。28.职业健康风险矩阵中，当S=4、P=3时，风险等级为（）。A.低 B.一般 C.较大 D.重大答案：C解析：R=12，按《用人单位职业病危害风险分级方法》R9～16为较大风险。29.某岗位CO浓度为80mg/m³，工作时间6h，COPCTWA为20mg/m³，则超标倍数为（）。A.1 B.2 C.3 D.4答案：D解析：CTWA=80×6/8=60mg/m³，超标倍数=60/20=3倍，但题目问“超标倍数”即60/20=3，选项无3，故重新核算：80mg/m³为实测，未折算，直接60/20=3，命题组修正选项C为3，答案C。30.职业健康检查机构主检医师应具备（）资格。A.执业医师 B.公共卫生执业医师 C.职业病诊断医师 D.内科主治医师答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第九条，主检医师须取得职业病诊断资格。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.下列属于职业健康检查个体结论意见的有（）。A.目前未见异常 B.复查 C.职业禁忌证 D.疑似职业病 E.其他疾病答案：ABCDE解析：GBZ1882014附录C规定五类结论。32.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者基本信息 B.职业史 C.职业健康检查结果 D.职业病诊疗资料 E.劳动合同答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十六条，档案不含劳动合同。33.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声 B.振动 C.紫外线 D.高温 E.霉菌答案：ABCD解析：霉菌为生物因素。34.职业健康检查机构质量控制指标包括（）。A.主检医师符合率 B.检查项目漏检率 C.复查率 D.报告及时率 E.体检覆盖率答案：ABCD解析：覆盖率属用人单位指标。35.可导致职业性白斑的化学物质有（）。A.对苯二酚 B.对叔丁基酚 C.氢醌 D.环氧乙烷 E.氯丁二烯答案：ABC解析：GBZ802013职业性白斑诊断标准，明确酚类化合物。36.职业健康促进活动包括（）。A.健康知识讲座 B.健身竞赛 C.心理咨询 D.营养配餐指导 E.职业病诊断答案：ABCD解析：诊断属临床医疗。37.下列属于职业健康检查上岗前必检项目的有（）。A.血常规 B.尿常规 C.肝功能 D.胸片 E.心电图答案：ABCDE解析：GBZ1882014各危害因素附录均列出基础必检项目。38.可导致职业性膀胱癌的致癌物有（）。A.联苯胺 B.β萘胺 C.4氨基联苯 D.砷 E.铬酸盐答案：ABC解析：IARCG1，砷致肺癌+皮肤癌，铬致肺癌。39.职业健康检查机构应公示的内容有（）。A.资质证书 B.检查项目收费标准 C.投诉电话 D.主检医师姓名 E.合作体检医院答案：ABCD解析：无需公示合作医院。40.下列属于职业健康检查机构违规行为的（）。A.超范围开展检查 B.出具虚假报告 C.泄露劳动者隐私 D.使用非医用X射线机 E.拒绝用人单位体检委托答案：ABCD解析：拒绝委托不属违规，但需说明理由。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条，费用由用人单位承担。42.职业健康检查机构可以委托其他医院完成实验室检测。（）答案：√解析：允许外包，但需对外包质量负责。43.职业性噪声聋诊断必须排除老年性聋。（）答案：√解析：GBZ492014诊断原则要求排除非职业因素。44.职业健康检查结论为“复查”的劳动者可继续从事原岗位工作。（）答案：×解析：复查期间应暂时调离接害岗位。45.职业健康检查机构每年需参加省级质量考核。（）答案：√解析：省级卫健委组织年度质量考核。46.职业健康检查报告只需书面形式，无需网络报告。（）答案：×解析：需同步录入“职业健康检查信息管理系统”。47.职业健康检查机构主检医师可不具备职业病诊断资格，但需中级以上职称。（）答案：×解析：必须取得职业病诊断医师资格。48.职业健康检查项目可根据用人单位需求自行删减。（）答案：×解析：必须执行GBZ1882014强制项目。49.职业健康检查机构可在异地设立分支机构开展体检。（）答案：×解析：必须在批准地址执业，异地需重新审批。50.职业健康检查机构被吊销资质后，3年内不得再次申请。（）答案：√解析：《职业健康检查管理办法》第三十条。四、简答题（每题6分，共30分）51.简述职业健康检查与常规体检的区别。答案要点：（1）法律依据不同：职业健康检查由《职业病防治法》强制要求；常规体检属福利。（2）目的不同：发现职业禁忌证、早期职业病；常规体检侧重慢病筛查。（3）项目设置不同：依据GBZ188，针对接害因素；常规体检无强制标准。（4）费用承担：用人单位支付；常规体检可个人或医保支付。（5）后续管理：职业健康检查需调离、诊断、报告；常规体检仅需临床随访。（6）信息职业健康检查需网络直报、建档30年；常规体检无需报告。52.列出职业健康检查机构申请资质应具备的基本条件。答案要点：（1）持有《医疗机构执业许可证》；（2）具有与开展项目相适应的仪器设备及计量检定证书；（3）具有相应数量的取得职业病诊断资格的主检医师；（4）具有完善的质量管理体系文件；（5）具有符合要求的实验室，项目通过CMA或CNAS认可；（6）具有独立的职业健康检查信息管理系统；（7）具有与开展项目相适应的放射工作许可（如涉及X射线）；（8）法律法规规定的其他条件。53.简述噪声作业工人听力保护的基本措施。答案要点：（1）工程控制：隔声、吸声、消声、低噪工艺替代；（2）管理控制：合理安排劳动作息，减少暴露时间；（3）个体防护：正确佩戴SNR≥20dB防噪耳塞或耳罩；（4）健康监护：按GBZ188进行上岗前、在岗、离岗听力检查；（5）培训教育：使工人掌握噪声危害及防护用品使用；（6）维护检修：定期保养设备，防止异常噪声；（7）监测评价：每年至少一次噪声级检测，建立岗位噪声分布图；（8）调离措施：对高频听力损失≥30dB者调离并复查。54.简述职业健康风险分级管控的流程。答案要点：（1）危害识别：全面识别岗位化学、物理、生物、放射因素；（2）危害特征分析：查MSDS、IARC、GBZ2.1/2.2，确定毒性、致癌性；（3）暴露评估：采用定点+个体采样，计算CTWA、CSTEL、IC95%；（4）风险表征：用R=S×P模型，赋值后得R值；（5）风险分级：按R值分四级（低、一般、较大、重大）；（6）管控措施：工程、管理、个体防护、应急；（7）评审与更新：每年复核，工艺变更、事故后重新评估；（8）告知与培训：将风险结果告知员工并开展专项培训。55.简述职业健康检查机构出具个体结论为“疑似职业病”后的法定程序。答案要点：（1）立即书面告知劳动者与用人单位；（2）2个工作日内网络直报“疑似职业病卡”；（3）建议用人单位安排劳动者到职业病诊断机构申请诊断；（4）用人单位应暂时调离原接害岗位；（5）诊断机构在收齐材料后30日内作出诊断结论；（6）若诊断为职业病，用人单位30日内申请工伤认定；（7）若排除职业病，劳动者可返回原岗位；（8）所有资料归入职业健康监护档案，保存30年。五、案例分析题（共10分）