2025年“反三违”培训考试试题(含答案)

2025年“反三违”培训考试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.某员工在装置区发现动火票过期仍继续作业，正确的第一反应是（）。A.立即提醒作业人并上报属地主管B.拍照发朋友圈警示他人C.等作业结束再汇报D.只提醒不记录答案：A2.“三违”是指违章指挥、违章作业和（）。A.违反工艺纪律B.违反劳动纪律C.违反操作规程D.违反安全协议答案：B3.依据《安全生产法》，对屡查屡犯的三违人员，企业可依法给予的最高经济处罚额度为（）。A.上一年年收入30%B.上一年年收入60%C.上一年年收入100%D.无上限答案：C4.下列哪项属于典型的违章指挥行为（）。A.班组长令无票证员工进入受限空间B.员工擅自拆除安全阀C.员工未系安全带高处作业D.员工巡检时未携带气体检测仪答案：A5.动火作业中断超过（）分钟，必须重新进行可燃气体分析。A.15B.30C.45D.60答案：B6.装置大修期间，夜间紧急抢修未开具作业票，值班干部口头指令“抓紧干”，此行为属于（）。A.强令冒险作业B.正常应急指挥C.口头授权D.作业简化答案：A7.依据GB308712022，进入受限空间作业时，氧含量合格范围为（）。A.19%～21%B.19.5%～23.5%C.18%～25%D.20%～22%答案：B8.下列关于“反三违”奖惩制度的说法，错误的是（）。A.发现三违并举报属实可给予奖励B.三违扣分可与年度绩效挂钩C.对三违人员必须一律开除D.连续12个月零三违可授予安全标兵答案：C9.某电工单独一人执行高压倒闸操作，其行为属于（）。A.违章作业B.违章指挥C.违反劳动纪律D.正常作业答案：A10.下列哪项不是“反三违”智能识别系统的常见技术手段（）。A.视频AI行为识别B.电子围栏C.红外热成像D.区块链货币支付答案：D11.对于首次三违的员工，企业最合理的处置顺序是（）。A.罚款→停工→再培训B.再培训→罚款→通报C.通报→再培训→评估D.直接解除劳动合同答案：C12.下列属于违反劳动纪律的是（）。A.擅自穿越警戒隔离带B.值班期间睡岗C.未办理动火票动火D.拆除设备接地线答案：B13.在“反三违”积分管理中，员工积分达到12分后，必须接受（）。A.安全再教育并调岗B.直接开除C.扣发全年奖金D.口头警告答案：A14.某承包商员工因三违造成装置非计划停车，依据《生产安全事故罚款规定》，可对其所属承包商处以（）罚款。A.10万元～20万元B.20万元～50万元C.50万元～200万元D.200万元～500万元答案：C15.下列哪项不是“反三违”观察活动“五步法”内容（）。A.决定B.观察C.罚款D.报告答案：C16.依据《化工过程安全管理导则》，企业每（）年至少进行一次“三违”全面普查。A.半B.1C.2D.3答案：B17.某员工在防爆区域使用非防爆手机拍照，其行为直接违反的是（）。A.《爆炸危险场所安全规定》B.《消防法》C.《职业病防治法》D.《特种设备安全法》答案：A18.“反三违”目视化管理中，红色标签一般用于（）。A.合格设备B.禁用设备C.备用设备D.新购设备答案：B19.下列关于“三违”记录的说法，正确的是（）。A.仅保存半年即可B.应保存至少3年C.可用铅笔书写便于修改D.只需班组长签字答案：B20.某装置发生泄漏，操作人员未按预案启动紧急停车，而是先去控制室打卡，其行为属于（）。A.违章作业B.违章指挥C.违反劳动纪律D.正常处置答案：A21.依据《企业安全生产标准化基本规范》，企业应建立三违台账并（）。A.每月公示B.每季度公示C.每年公示D.无需公示答案：A22.下列哪项属于“反三违”文化建设的“三个一”工程（）。A.一幅漫画、一句警句、一次演讲B.一张板报、一次考试、一次罚款C.一次演练、一次检查、一次通报D.一次培训、一次奖励、一次调岗答案：A23.某员工在高处作业平台护栏外短暂停留未系安全带，被AI抓拍，属于（）。A.一般三违B.重大三违C.轻微三违D.不属三违答案：B24.下列哪项不是“反三违”周安全活动的主题（）。A.杜绝习惯性违章B.今天我是安全员C.低头族专项整治D.比特币挖矿风险答案：D25.对于重复三违的承包商，企业可采取的最严厉措施是（）。A.限制投标资格B.口头警告C.降低合同单价D.奖励安全奖金答案：A26.下列哪项属于“反三违”心理干预措施（）。A.安全家书B.经济处罚C.调离岗位D.行政拘留答案：A27.某员工在禁烟区吸烟被查获，其直接经济处罚额度一般为（）。A.50元B.100元C.300～500元D.1000元答案：C28.“反三违”视频监控存储时间不得少于（）天。A.7B.15C.30D.90答案：C29.下列哪项属于“反三违”正向激励手段（）。A.安全积分兑换奖品B.停工学习C.罚款D.记过处分答案：A30.企业每年应对“反三违”绩效进行评审，评审结果应纳入（）。A.董事会报告B.社会责任报告C.安全投入预算D.以上全部答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些情形属于违章作业（）。A.未断电检修泵B.擅自关闭可燃气体报警器C.作业期间擅自离岗D.班组长令员工无票动火答案：A、B、C32.“反三违”教育培训应覆盖的人群包括（）。A.正式工B.劳务派遣工C.承包商D.参观人员答案：A、B、C33.以下哪些属于“反三违”智能预警手段（）。A.人脸识别考勤B.UWB电子围栏C.智能安全帽D.区块链货币答案：A、B、C34.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对三违个人可实施的处罚有（）。A.警告B.罚款C.拘留D.没收违法所得答案：A、B、C35.下列哪些属于“反三违”文化宣传载体（）。A.安全微电影B.安全漫画墙C.安全表情包D.安全抖音号答案：A、B、C、D36.下列哪些行为属于违反劳动纪律（）。A.酒后上岗B.值班脱岗C.擅自替班D.未执行上锁挂签答案：A、B、C37.以下哪些属于“反三违”观察的重点区域（）。A.高空作业B.受限空间C.放射源库D.职工食堂答案：A、B、C38.下列哪些措施可有效降低习惯性违章（）。A.行为观察B.心理干预C.经济处罚D.家属协管答案：A、B、C、D39.下列哪些属于“反三违”绩效指标（）。A.三违查处率B.三违重复率C.三违整改闭环率D.三违曝光点击率答案：A、B、C40.以下哪些属于“反三违”隐患排查“五定”原则内容（）。A.定人B.定时C.定措施D.定资金答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.三违行为只要未造成事故，就不需要进行原因分析。（）答案：×42.企业可将“反三违”积分与员工子女入学挂钩进行激励。（）答案：√43.所有三违行为都必须进行经济处罚，否则无效。（）答案：×44.员工有权拒绝违章指挥并向上级报告。（）答案：√45.“反三违”视频AI识别系统不需要定期校验。（）答案：×46.承包商三违记录应纳入企业诚信档案并共享至行业平台。（）答案：√47.员工对三违处罚结果有异议，可在10个工作日内提出申诉。（）答案：√48.安全观察仅由安全部门负责，生产部门无需参与。（）答案：×49.企业可将“反三违”案例改编为剧本杀进行沉浸式教育。（）答案：√50.三违行为造成事故后，只追究直接责任人，不追究管理责任。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.安全生产“三违”指的是违章指挥、________、违反劳动纪律。答案：违章作业52.企业应建立________制度，鼓励员工举报三违行为。答案：有奖举报53.高处作业是指在坠落高度基准面________米及以上有可能坠落的高处进行的作业。答案：254.进入受限空间作业前，必须进行________分析和合格判定。答案：可燃气体、氧含量、有毒有害气体55.动火作业分级分为特级、一级、二级，其中特级动火由________审批。答案：企业主要负责人56.“反三违”观察的“三反馈”指现场反馈、________、管理反馈。答案：会议反馈57.企业应将承包商三违记录纳入________管理。答案：诚信58.对于重复三违人员，企业可采取________培训、心理干预、调岗等措施。答案：再强化59.三违行为造成事故，构成犯罪的，应移送________机关处理。答案：司法60.企业应每年至少组织一次________演练，检验“反三违”应急响应能力。答案：综合应急61.安全帽的使用期限从制造之日起不超过________个月。答案：3062.企业应建立________平台，实现三违数据实时共享。答案：安全信息63.三违处罚应遵循“________、公正、公开”原则。答案：公平64.企业应将“反三违”纳入________考核，与干部任用挂钩。答案：绩效65.对于三违行为，应实行“________、整改、复查、销号”闭环管理。答案：登记66.企业应建立________档案，记录员工三违及奖惩信息。答案：个人安全67.三违行为造成直接经济损失10万元，属于________事故。答案：一般68.企业应设置________资金，用于“反三违”奖励和教育。答案：专项安全69.三违行为应在________小时内完成内部通报。答案：2470.企业应建立________机制，定期评估“反三违”效果。答案：持续改进五、简答题（每题10分，共30分）71.简述“反三违”行为观察的“五步法”及其关键要点。答案：（1）决定：明确观察对象、区域与时间，制定计划；（2）观察：到现场观察人员行为，聚焦关键动作，保持安全距离；（3）沟通：作业结束后与员工一对一交流，先肯定优点，再指出风险；（4）记录：填写观察卡，记录不安全行为、可能后果、改进建议；（5）将数据录入系统，每周汇总分析，向管理层反馈并制定改进措施。关键要点：不带指责、关注行为而非个人、立即纠正重大风险、数据驱动改进、闭环管理。72.结合案例说明如何运用“AI+电子围栏”技术预防高处坠落三违。答案：某炼化企业搭设60米塔器检修脚手架，传统监管难以及时发现人员翻越护栏。部署UWB电子围栏后，在平台边缘设置虚拟边界，人员佩戴定位标签；AI摄像头实时识别未系安全带、翻越等行为。当员工靠近边界0.5米或安全带卡扣未锁定，系统立即声光报警，同时推送信息至监护人手机与中控室。试运行3个月，查处三违21起，高处坠落隐患下降87%。关键成功因素：精度10厘米的定位、算法经过1万张违章图片训练、报警响应小于1秒、与门禁联动禁止违规人员再次进入。73.阐述企业如何构建“不敢违、不能违、不想违”的长