(2025年)公务员法知识考试试题及答案

(2025年)公务员法知识考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率D.全心全意为人民服务，接受人民监督答案：B。解析：“获得履行职责应当具有的工作条件”是公务员享有的权利，而非义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责努力提高工作效率、全心全意为人民服务接受人民监督等。2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D。解析：公务员任用坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，选拔出品德和才能兼具的人员。3.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率答案：C。解析：公务员的考核以工作实绩为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。4.我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理答案：C。解析：我国对公务员实行分类管理，根据职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D。解析：领导成员职务实行任期制，这有利于实现领导干部的正常更替，提高领导班子的活力和效能。6.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B.公务员不得在企业兼职C.公务员不得在事业单位中兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职答案：C。解析：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，但在事业单位兼职并非绝对禁止，符合规定经批准是可以的。7.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员答案：C。解析：地方党委机关内设机构领导成员职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选。厅局级领导职务一般有更严格的选拔程序；副调研员和调研员属于非领导职务，通常不通过竞争上岗方式产生。8.关于公务员降职下列哪种说法是正确的（）。A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的一种行政处分C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职答案：D。解析：降职是公务员任用方式之一，不是行政处分。公务员被降职使用的，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。9.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作答案：A。解析：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A选项中夫妻双方分别在不同的处里任科员，不违反任职回避规定。10.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）。A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式B.在不同地区机关进行交流的方式C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼答案：D。解析：挂职锻炼是选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼，以丰富工作经验，提高综合素质。11.关于公务员的回避，以下哪个说法是错误的（）。A.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避B.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的应当回避C.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务D.公务员之间有近姻亲关系的，在其中一方担任领导职务的机关从事后勤工作可以不回避答案：D。解析：公务员之间有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，后勤工作也可能涉及利益关联，不能一概而论说可以不回避。12.对公务员奖励坚持（）。A.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则B.只坚持精神奖励原则C.只坚持物质奖励原则D.精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则答案：A。解析：对公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，注重激发公务员的内在动力和荣誉感。13.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D。解析：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。升职奖励需综合多方面因素；医疗补助和住房补贴与考核结果无直接关联。14.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受哪种处分的，不得晋升工资档次（）。A.记过、记大过、降级、撤职B.记过、记大过、降级、开除C.警告、记过、记大过D.警告、记过、记大过、降级、撤职答案：A。解析：公务员在受记过、记大过、降级、撤职处分期间，不得晋升工资档次。开除处分意味着失去公务员身份，不存在晋升工资档次问题；警告处分期间可以晋升工资档次。15.受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分B.按照规定降低级别C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系答案：D。解析：受到开除处分的公务员，自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。开除处分不存在解除处分的情况；降低级别是其他处分可能有的后果；解除处分后级别和职务不再受原处分影响是针对非开除处分而言。16.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分D.解除处分应当以书面形式作出答案：C。解析：公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。而不是在处分期间就可以解除处分。17.机关对新录用人员在试用期内进行的是（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训答案：A。解析：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训，帮助其尽快适应工作岗位。任职培训是针对晋升领导职务的公务员；专门业务培训是根据专项工作需要进行的；更新知识培训是为了使公务员知识和技能得到更新。18.关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。A.专门业务培训的时间一般不得少于七天B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天C.任职培训的时间不少于三十天D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天答案：A。解析：专门业务培训的时间根据实际需要确定，没有一般不得少于七天的规定。初任培训是在试用期内进行一般不少于十天；任职培训的时间不少于三十天；更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。19.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。A.调任包括“调入”和“调出”两个方面B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C.调任只规定了“调入”一个方面D.调任是机关外与机关内人员的双方交流答案：C。解析：调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任只规定了“调入”一个方面，是公务员队伍的一个“入口”。20.以下情况中符合公务员法辞职规定的是（）。A.某甲正在接受审查尚未结案，所以不能辞职B.某乙未满最低服务年限，不能辞职C.某丙正在生病住院，所以不能辞职D.某丁工作不称职，组织根据规定决定其辞去公职答案：A。解析：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。A选项某甲正在接受审查尚未结案，不能辞职；B选项未满最低服务年限只是不能辞去公职的情形之一；C选项生病住院不是不能辞职的法定情形；D选项工作不称职，组织可依法给予相应处分或采取其他措施，而不是决定其辞去公职。21.公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起（）内进行申诉。A.十五日，三十日B.三十日，十五日C.三十日，三十日D.十五日，十五日答案：B。解析：公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。22.原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起（）内作出处理决定。A.三十日，六十日B.三十日，九十日C.十五日，三十日D.六十日，九十日答案：A。解析：原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的三十日内应当作出复核决定；受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。23.复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。A.停止执行B.不停止执行C.暂缓执行D.根据原处理机关意见决定是否执行答案：B。解析：复核、申诉期间不停止人事处理的执行，以保证机关工作的正常进行。24.与聘任制相对应的是（），这也是公务员的主要任用方式。A.任期制B.委任制C.任命制D.选任制答案：B。解析：公务员的任用方式主要有委任制、选任制和聘任制，其中委任制是主要任用方式，与聘任制相对应。25.关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除答案：C。解析：机关对聘任制公务员的管理，有一些特殊规定。聘任合同的内容可以由双方协商确定，其中可以有不执行公务员法管理规定的部分，但不得违反法律、法规的强制性规定。聘任制公务员与委任制公务员管理规定不完全相同；公务员法部分规定适用于聘任制公务员；聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。26.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A.三十日，十五日B.六十日，三十日C.十五日，三十日D.六十日，十五日答案：D。解析：聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。27.关于人事争议仲裁以下说法正确的是（）。A.提交仲裁以双方自愿为前提B.一方申请仲裁就可以受理C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序答案：B。解析：人事争议仲裁一方申请就可以受理，不要求双方自愿。仲裁委员会的组成人员人数应当是单数；仲裁裁决是向法院起诉的前置程序。28.违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.行政处分D.行政处分或刑事责任答案：D。解析：违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担行政处分或刑事责任，视情节轻重而定。29.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）。A.行政监察机关B.原处理机关的上级机关C.原处理机关的人事部门D.公务员主管部门答案：D。解析：公务员主管部门对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任。行政监察机关主要负责行政监察工作；原处理机关的上级机关和人事部门有一定管理职责，但不是主要的监管部门。30.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）。A.处分B.处罚C.追究刑事责任D.经济处罚答案：A。解析：对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。处罚、经济处罚表述不准确。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.公务员法的立法宗旨是（）。A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益B.加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍C.提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍D.促进勤政廉政，提高工作效能答案：ABD。解析：公务员法的立法宗旨包括规范公务员的管理，保障公务员的合法权益；加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍；促进勤政廉政，提高工作效能。虽然提高公务员能力也是公务员管理的目标之一，但不是立法宗旨的直接表述。2.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD。解析：公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行，这样有利于选拔优秀人才，保证公务员管理的公正性和科学性。3.下列属于公务员应当履行的义务是（）。A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C.清正廉洁，公道正派D.参加培训答案：ABC。解析：参加培训是公务员享有的权利，而全心全意为人民服务，接受人民监督；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派是公务员应当履行的义务。4.公务员享受福利、保险待遇，其内容是（）。A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待答案：ABCD。解析：公务员享受福利、保险待遇包括按照国家规定享受休假；在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿；因公致残的，享受国家规定的伤残待遇；因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。5.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊职位类答案：ABC。解析：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。特殊职位类不是法定的职位类别。6.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.综合管理职务D.专业技术职务答案：AB。解析：公务员职务分为领导职务和非领导职务。综合管理职务和专业技术职务属于职位类别相关概念，不是职务分类。7.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的答案：ABCD。解析：公务员或者公务员集体有爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；忠于职守，积极工作，成绩显著；为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；同违法违纪行为作斗争有功绩的等情形之一的，给予奖励。8.公务员的奖励类型有（）。A.嘉奖B.记三等功、二等功、一等功C.授予荣誉称号D.升职答案：ABC。解析：公务员的奖励类型包括嘉奖、记三等功、二等功、一等功和授予荣誉称号。升职不属于奖励类型。9.公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避（）。A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的C.涉及对上级领导不利的D.其他可能影响公正执行公务的答案：ABD。解析：公务员执行公务时，涉及本人利害关系的；涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的，应当回避。涉及对上级领导不利不是回避的法定情形。10.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.小王和小李为夫妻关系B.老陈和小陈为父子关系C.小孙和大孙为兄弟关系D.小周和小吴为连襟关系答案：ABCD。解析：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A选项是夫妻关系；B选项是父子关系（直系血亲）；C选项是兄弟关系（三代以内旁系血亲）；D选项是连襟关系（近姻亲）。11.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC。解析：公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。辞职是公务员退出公务员队伍的方式，不属于交流方式。12.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD。解析：公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、激励和调节等基本功能。保障公务员的基本生活；激励公务员积极工作；调节公务员队伍的合理分布等。约束不是工资、福利、保险的主要功能。13.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB。解析：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。基本称职和不称职一般不享受年终奖金。14.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：BCD。解析：公务员享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。职务津贴不是法定的津贴类型。15.公务员目前实行的保险制度有（）。A.工伤保险制度B.生育保险制度C.基本医疗保险制度D.退休保险制度答案：ABCD。解析：公务员目前实行工伤保险制度、生育保险制度、基本医疗保险制度和退休保险制度等。三、判断题（每题1分，共10分）1.公务员法是一部具有中国特色的公务员法，是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律。（）答案：正确。解析：公务员法结合我国国情，是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律。2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：正确。解析：这是公务员任用的基本原则，强调选拔品德和才能兼备且工作实绩突出的人员。3.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误。解析：公务员职务分为领导职务和非领导职务，专业技术职务属于职位类别相关概念，不是职务分类。4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误。解析：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确。解析：这是公务员考核不称职的处理规定。6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确。解析：这是公务员辞退的法定情形之一。7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：正确。解析：符合公务员申诉复核的时间规定。8.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：正确。解析：这是聘任制公务员争议解决的规定。9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错误。解析：任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确。解析：这是机关实行聘任制的规定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述公务员的义务。答：公务员应当履行下列义务：（1）模范遵守宪法和法律。宪法和法律是国家的根本大法和行为准则，公务员作为国家公职人员，必须带头遵守，维护法律的尊严和权威。（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。公务员要在法定的权限内，遵循规定的程序开展工作，积极主动地完成各项任务，不断提升工作效能。（3）全心全意为人民服务，接受人民监督。公务员的权力来自人民，必须以人民为中心，为人民谋利益，同时要接受人民的监督，保证权力的正确行使。（4）维护国家的安全、荣誉和利益。国家的安全、荣誉和利益是国家生存和发展的重要保障，公务员要时刻牢记自己的使命，在工作和生活中自觉维护。（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。公务员要认真履行自己的工作职责，对工作高度负责，服从上级的合理安排，确保工作的顺利开展。（6）保守国家秘密和工作秘密。国家秘密和工作秘密关系到国家的安全和利益以及工作的正常进行，公务员必须严格遵守保密制度，防止信息泄露。（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。公务员要遵守各项纪律规定，树立良好的职业道德风尚，同时在社会生活中发挥模范带头作用，遵守社会公德。（8）清正廉洁，公道正派。公务员要保持廉洁自律，不谋取私利，公正公平地处理事务，做到公私分明。（9）法律规定的其他义务。除了以上义务外，公务员还需履行其他法律规定的相关义务。2.简述公务员的申诉与控告的区别。答：公务员的申诉与控告主要有以下区别：（1）目的不同。申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理决定，以恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失得到补偿；控告的目的不仅是为了使自己的合法权益得到恢复和补偿，而且还要求追究实施不法侵害的机关或人员的责任。（2）原因不同。引起申诉的原因是公务员对涉及本人的人事处理不服，如处分、降职、辞退等；而引起控告的原因是公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，如非法要求履行义务、打击报复等。（3）受理机关不同。受理申诉的机关是原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关；受理控告的机关是上级机关或者有关的专门机关，如行政监察机关等。（4）程序不同。申诉一般是先向原处理机关申请复核，对复核结果不服再向同级公务员主管部门或者上一级机关申诉；而控告没有复核等前置程序，公务员可以直接向有关机关提出控告。五、论述题（本题10分）论述公务员法对我国公务员制度建设的重要意义。答：公务员法对我国公务员制度建设具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：（一）规范公务员管理公务员法为公务员的管理提供了全面、系统、明确的法律依据。它详细规定了公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职