2025年村党支部书记年度党建述职报告

2025年村党支部书记年度党建述职报告2025年，在镇党委的坚强领导下，我作为XX村党支部书记，始终把党建工作作为主责主业，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“抓党建促乡村振兴”主线，团结带领“两委”班子和全体党员，强基础、聚合力、办实事，推动全村党建工作提质增效。现将一年来履职情况汇报如下：一、聚焦思想铸魂，夯实党建根基坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会专题学习12次、党员大会集中学习6次、主题党日活动12场，重点围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、《中国共产党农村基层组织工作条例》等内容开展学习研讨。结合第二批主题教育，创新“田间课堂”“夜学小组”等形式，组织党员到村集体果园、大棚基地边劳作边学习，邀请镇党校老师、老党员讲党课4次，覆盖党员群众180余人次。针对3名流动党员，建立“一对一”联络机制，通过微信群推送学习资料36期，定期视频连线督促学习，确保学习教育“不断线”。全年共收集党员学习心得52篇，梳理群众意见建议28条，推动解决“村道照明不足”“灌溉设施老化”等民生问题12件，党员干部政治判断力、领悟力、执行力进一步提升。二、建强组织堡垒，激发队伍活力严格落实“四议两公开”制度，全年召开支委会32次、党员大会8次，研究产业发展、民生项目等重大事项15项，全部按程序公开公示。注重党员队伍建设，严把入口关，发展35岁以下、大专以上学历入党积极分子3名，其中返乡创业青年2名，培养后备干部4名，推荐2名进入村“两委”见习。开展“党员亮身份、服务当先锋”活动，设立“党员责任区”5个，组建“红马甲”志愿服务队，18名党员结对帮扶26户困难群众，全年开展助农抢收、环境整治、矛盾调解等服务60余次。针对部分老党员参与组织生活积极性不高问题，推行“送学上门+定期家访”机制，为12名70岁以上党员送学习资料、讲政策变化，收集老党员“金点子”15条，其中“利用闲置校舍建老年活动中心”建议已纳入2026年民生计划。三、深化党建引领，推动融合发展坚持“党建+产业”模式，牵头成立村集体合作社，流转土地200亩发展高钙菜种植，与镇龙头企业签订收购协议，带动50户村民参与，预计年增收80万元。推动“党支部+乡贤”联动，组织召开乡贤座谈会3次，吸引乡贤投资120万元建设冷链仓储中心，解决农产品保鲜难题。在人居环境整治中，党员带头拆除私搭乱建15处，清理卫生死角40余处，发动群众投工投劳300余人次，打造“美丽庭院”示范户20户，村主干道绿化覆盖率提升至85%。创新“党建+网格”治理，将全村划分为4个网格，由党员担任网格长，全年排查化解邻里纠纷、土地矛盾等问题23起，实现“小事不出格、大事不出村”。四、严守纪律规矩，压实责任担当严格落实党风廉政建设责任制，与“两委”成员签订《廉洁履职承诺书》，全年开展廉政教育4次，组织观看《零容忍》等警示教育片，通报典型案例3起。规范村级财务管理制度，实行“支部审核、镇经管站监管”双把关，全年公开财务收支明细4次，涉及金额168万元，未出现违规开支问题。主动接受群众监督，设立“书记信箱”，全年受理群众来信11封，全部及时答复办理。反思一年工作，仍存在不足：一是党员年龄结构老化问题突出，现有党员中60岁以上占比45%，年轻党员带动作用有待加强；二是党建与产业融合深度不够，特色产业品牌影响力不足，带动群众增收效果需进一步提升；三是流动党员管理还需创新，部分党员参与组织生活主动性不高。下一步，我将以问题为导向，重点做好三方面工作：一是实施“头雁培育”计划，年内储备后备干部5名，发展35岁以下党员2名，优化党员队伍结构；二是深化“党建+产业”模式，注册“XX村高钙菜”商标，建设电商服务站，提升产品附加值；三是建立流动党员“云端管理”平台，通过视频