海红人力资源流程HRFlow0521

人力资源管理流程图人力资源规划员工招聘新进员工管理员工晋升员工辞职解除劳动合同年度培训计划岗位培训-内培员工业余进修资助管理员工年度绩效评估工资调整员工请假管理社会保险及公积金办理人力资源规划人力资源部各部门下达企业发展战略

公司高级管理层下发人力资源需求表

组织结构及人力资源需求组织各BU和各部门每年根据实际情况修改更新现行规划草拟本年度本组织结构及人力资源需求编制公司人力资源规划人力资源规划分析人力资源状况了解外部人力资源供给情况人力资源需求分析HHHHR01审核员工招聘公司高级管理层人力资源部各部门对应征者进行笔试和面试拟订招聘计划审批是否同意是是否需要高层审批招聘广告处理应征信件、材料向初选合格的应征者发出应试通知根据岗位任职资格进行初选是否合格否是否否是人力资源规划可否调整提出补员申请否确定资待遇、发出员工录用通知录入人力资源管理信息系统HHHHR02各地办事处/工厂招聘通知是招聘计划安排体检员工录用通知岗位调整申请表新进员工管理人力资源部各部门新进员工报到办理工作证填写职工登记表接收新进员工新进员工报到资料清单新进员工岗前培训新进员工培训评定意见签订劳动合同是否合格延长试用期办理辞退手续是否HHHHR03各地办事处/工厂员工录用通知单员工录用通知单员工试用期满通知人力资源部通知各部门进行考核试用期考核办理转正手续是否延长试用期录入人力资源管理信息系统是否员工晋升公司高级管理层人力资源部各部门审批办理晋升及调整手续各部门提出晋升员工的要求否是是否需要高层确定是否通过是晋升员工申请表否录入人力资源管理信息系统HHHHR04审核是否通过是否任职通知书员工薪金调整通知员工辞职各部门员工辞职申请部门经理提出意见公司高级管理层各部门领导辞职审批是否同意人力资源部监督完成归还手续签发解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书审核是解除劳动合同通知书通知财务部门结算最后一月工资HHHHR05离职物品归还清单离职物品归还清单各办事处/工厂解除劳动合同通知书离职物品归还清单录入人力资源管理信息系统直接主管谈话是否同意部门经理与员工谈话希望重新考虑否是与部门领导谈话希望重新考虑否解除劳动合同各部门公司高级管理层人力资源部签发解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书

是否同意劳动法规公司规章制度审批是否同意解除劳动合同通知书

是解除合同相关事实解除劳动合同通知否HHHHR06是否需要高层审是离职物品归还清单离职物品归还清单各地办事处/工厂解除劳动合同通知书

离职物品归还清单监督完成归还手续通知财务结算工资录入人力资源管理信息系统是重新考虑否要求重新考虑否年度培训计划人力资源部各部门公司年度培训计划安排培训依据人力资源规划汇总编制年度培训计划下发编制培训需求通知审批是否同意是否提出培训计划需求HHHHR08审批是否同意否公司高级管理层是岗位培训—内培拟订单项培训安排人力资源部各部门确认培训人员名单将相应记录归入员工培训档案培训安排安排、场地记录考勤组织考试公布考试成绩BU职能部门参加人员名单经批准的请假单参加培训员工名单下发培训安排临时培训申请审核年度培训计划是否同意是HHHHR09否员工业余进修资助管理人力资源部各部门将相应记录归入员工培训档案员工提出业余进修申请审核登记是否同意根据情况确定给予资助的额度HHHHR09参加业余进修申请书GM批准是审批是否同意是经批准的业余进修申请书财务部门经批准的业余进修申请书经批准的业余进修申请书办理报销手续公司高级管理层进修结束取得结业/毕业证书签订延长服务期劳动合同与申请人谈话，说明理由与申请人谈话，说明理由否否员工年度绩效评估人力资源部是否同意年度绩效评估通知各部门经理审核是录入人力资源管理信息系统各部门起草年度绩效评估通知各级经理为直属销售人员评估年度绩效评估通知否职能部门/BU主管填写评价意见根据考核结果处理拟订考核工作总结制文下发和上报公司HHHHR10年度绩效评估表与评估人讨论员工写出下阶段能力提高计划员工能力发展计划表录入人力资源管理信息系统工资调整公司高级管理层财务部/各地办事处人力资源部审批执行薪金调整方案HHHHR11各部门薪资调整申请年度绩效评估根据薪点核准新的薪资水平是否需高层审批是否临时调整薪资需要员工薪金调整申请表经批准的薪金调整申请表经批准的薪金调整申请表经批准的薪金调整申请表按调整后的薪金执行录入人力资源管理信息系统员工请假管理人力资源部各地办事处/工厂各种假期申请请假单制定年假及请假制度经理批准HHHHR12各部门是否需要部门经理批准?否经批准的年假申请单经批准的请假单根据请假情况核发工资是直属主管批准社会保险及公积金办理