自愿离开协议书

自愿离开协议书甲方：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：公司名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方在乙方处工作已达二十年，现甲方因个人原因自愿申请离开乙方公司，经双方友好协商，就甲方自愿离开乙方公司的相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方自[入职日期]起至本协议签订之日止，一直在乙方公司担任[具体职务]，为乙方提供了长达二十年的劳务服务。在此期间，甲方参与了乙方公司众多项目的开展，包括但不限于[列举部分重要项目名称]，为乙方公司的业务拓展、运营管理等方面做出了重要贡献。2.乙方公司基于甲方的工作表现，为甲方提供了相应的工作条件、培训机会以及薪酬福利待遇等。甲方在乙方公司工作期间，积累了丰富的工作经验和专业技能，这些经验和技能在一定程度上也对乙方公司的发展产生了积极影响。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定支付相关费用。甲方有权要求乙方协助办理与离职相关的手续，包括但不限于工作交接、档案转移、社会保险减员等手续。2.义务甲方应按照乙方公司的要求，在本协议签订后的[X]个工作日内完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于手头未完成的项目资料、客户信息、工作流程及相关文档等，确保乙方公司的业务不受影响。甲方在离职后，应遵守与乙方公司签订的保密协议及竞业限制协议（如有），不得向任何第三方泄露乙方公司的商业秘密、技术秘密等重要信息，不得从事与乙方公司有竞争关系的业务。甲方应向乙方如实说明在工作期间所掌握的涉及乙方公司利益的相关情况，不得隐瞒或虚报。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定完成工作交接，确保公司业务的顺利过渡。乙方有权要求甲方遵守保密协议及竞业限制协议（如有），维护乙方公司的合法权益。2.义务乙方应按照本协议约定，向甲方支付离职补偿金、未休年假工资等相关费用。具体支付标准及方式如下：离职补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，乙方应按照甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的经济补偿。甲方月工资高于乙方公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向甲方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向甲方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指甲方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经核算，甲方离职前十二个月平均工资为[X]元，乙方应向甲方支付离职补偿金共计[X]元。未休年假工资：按照甲方实际未休年假天数，以日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。经统计，甲方在乙方公司工作期间未休年假天数为[X]天，日工资收入为[X]元，乙方应向甲方支付未休年假工资共计[X]元。乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，为甲方办理离职手续，包括出具解除劳动合同证明等文件，并协助甲方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应确保甲方在离职前的工资、奖金、福利等各项待遇均已结清，不存在任何拖欠情况。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定完成工作交接，导致乙方公司遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方公司实际遭受的损失确定，但最低不低于[X]元。2.若甲方违反保密协议或竞业限制协议（如有），甲方应按照协议约定向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一年工资总额的[X]%。同时，甲方还应赔偿乙方公司因甲方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因维权而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若乙方未按照本协议约定支付相关费用或协助甲方办理离职手续，乙方应按照应付未付金额的每日万分之五向甲方支付违约金，并在甲方要求的合理期限内履行支付义务或协助办理手续。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜