离岗分流协议书

离岗分流协议书甲方：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方代表人姓名]地址：[甲方单位地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方家庭地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方单位已工作二十年，现因甲方单位业务调整等原因，经双方友好协商，就乙方离岗分流事宜达成如下协议：一、离岗分流的背景及目的随着甲方单位业务的发展变化，为优化人员结构，提高工作效率，同时保障乙方的合法权益，双方经充分沟通后决定实施离岗分流计划。二、标的物或服务具体描述乙方同意自本协议签订之日起，离开甲方单位的原工作岗位，进入离岗分流状态。乙方不再承担原岗位的工作职责，但仍与甲方保持劳动关系，甲方按照本协议约定向乙方支付相关费用及待遇。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据单位实际情况制定离岗分流方案，并要求乙方按照方案执行。有权对乙方的工作交接情况进行监督检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付离岗分流期间的各项费用，包括但不限于生活费、社会保险费等。为乙方保留劳动关系，在符合相关规定的情况下，为乙方办理必要的手续，如社保缴纳、档案管理等。定期向乙方通报单位的相关情况，保障乙方知情权。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定支付费用及提供相应待遇。有权了解甲方单位与自身权益相关的信息。2.义务按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接完整、准确，不影响甲方单位的正常运转。工作交接内容包括但不限于手头未完成的工作任务、相关文件资料、工作流程及联系人信息等。离岗分流期间，遵守国家法律法规及甲方单位的各项规章制度，不得从事损害甲方单位利益的行为。配合甲方完成与离岗分流相关的其他工作，如提供必要的证明材料、参加相关会议等。四、费用及待遇支付1.生活费甲方每月按照[X]元的标准向乙方支付生活费，该生活费自本协议生效次月起开始发放，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[具体日期]。2.社会保险费甲方按照国家及地方相关规定，为乙方足额缴纳离岗分流期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方生活费中代扣代缴。五、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接过程中，乙方应详细填写工作交接清单，双方签字确认。2.对于乙方在原岗位工作期间涉及的未决事项及重要文件资料，乙方应向接手人员进行详细说明，并提供必要的协助，确保相关工作能够顺利进行。工作交接清单应包括但不限于以下内容：未完成的工作任务及进展情况。正在处理的业务合同、协议及相关文件。重要客户信息及联系方式。工作流程及操作规范文档。办公设备、办公用品的交接情况。六、保密条款1.乙方在离岗分流期间，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款所指的保密信息包括但不限于甲方单位的业务计划、财务状况、客户名单、技术方案、产品设计、营销策略等。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金按照乙方离岗分流期间甲方支付给乙方的全部费用的[X%]计算。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部费用。七、竞业限制1.鉴于乙方在甲方单位工作期间接触到甲方的商业秘密及核心业务信息，为保护甲方的合法权益，乙方在离岗分流后的[X]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。2.本条款所指的竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方市场份额、商业利益造成损害的单位。3.甲方应在乙方离岗分流后，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月的[具体日期]。4.若乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权要求乙方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并解除本协议。八、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应按照本协议约定及相关法律法规的规定，办理相关手续，结清费用。若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任，返还已领取的相关费用。若甲方违反本协议约定的义务，未按时足额支付费用或提供相应待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及相应的经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付费用或提供待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用、违约金及经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接或违反保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表