离职保证协议书

离职保证协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离职员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将从甲方离职，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：一、离职相关事宜1.乙方确认其在甲方的工作岗位为，离职日期为年月日。2.乙方在离职前应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。工作交接应在离职日期前个工作日内完成，并经甲方指定的负责人签字确认。二、保密义务1.乙方承诺，在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、营销策略、产品信息、财务数据、技术方案、生产工艺、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。3.乙方的保密义务自离职之日起持续年。在保密期限内，乙方应采取合理措施保护甲方的秘密信息，防止其被泄露、篡改或丢失。如因乙方故意或重大过失导致甲方秘密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。三、竞业限制义务1.乙方承诺，在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业、事业单位、社会团体等；有竞争关系的同类产品或业务是指与甲方生产或经营的产品或提供的服务在功能、用途、市场等方面具有竞争关系的产品或业务。3.乙方在竞业限制期限内，甲方应按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月日前支付至乙方指定的银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过日的情况下，解除竞业限制协议。4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而导致的市场份额下降、客户流失、商业机会丧失等损失。四、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的与工作任务相关的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间所完成的知识产权转让、许可给第三方使用，也不得侵犯甲方对知识产权的合法权益。五、禁止诋毁1.乙方承诺，在离职后，不得对甲方进行任何诋毁、污蔑、诽谤等行为，不得损害甲方的商业信誉和声誉。2.如乙方违反上述承诺，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行保密义务、竞业限制义务等。甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应为乙方履行本协议提供必要的协助和支持，如提供相关证明文件等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议的约定履行保密义务、竞业限制义务等，不得违反本协议的任何条款。乙方应积极配合甲方办理工作交接等相关事宜，确保工作的顺利过渡。七、违约责任1.如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反保密义务或竞业限制义务，除承担上述违约责任外，甲方还有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽