教师劳动协议书

教师劳动协议书甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要聘用教师从事教育教学工作，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本教师劳动协议书。一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体学科及年级]教师岗位工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、组织考试、参与教学研究活动等。2.工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和教学成果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方制定的绩效考核制度确定。3.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：提供必要的教学设备和教学资源。组织教师培训和进修，提高乙方的教学水平和专业素养，但乙方参加培训或进修应符合甲方的相关规定，并经甲方批准。按照国家规定发放节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展教育教学工作。甲方应根据乙方的工作需要，合理安排教学任务和工作岗位。3.职业危害防护甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据学校的教学计划和工作需要，安排乙方的教学任务和工作岗位。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果发放绩效奖金。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和绩效奖金，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应为乙方提供必要的教学设备、教学资源和工作条件，保障乙方能够正常开展教育教学工作。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资和绩效奖金，为其缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。乙方应爱护甲方提供的教学设备和教学资源，不得擅自损坏或挪用。乙方应保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。乙方应积极参加甲方组织的培训和进修，提高自身的教学水平和专业素养。八、培训与服务期1.培训甲方根据学校发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于教育教学理论、教学方法、课程设计、教育技术等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过培训协议约定的期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等属于保密范围。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于非本协议约定的目的。2.竞业限制在协议期限内及协议终止或解除后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于乙方离开甲方前一年工资的[具体比例]。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；其他法律法规规定的情形。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。在协议期限内，乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过违反协议给对方造成损失的[具体比例]。2.乙方违反本协议约定解除协议或违反保密与竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本协议约定解除协议或未按照本协议约定支付工资、绩效奖金、缴纳社会保险和住房公积金等的，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院