离岗协议书范本

离岗协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（离岗人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因申请离岗，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离岗事宜达成如下协议：一、离岗原因及离岗期限1.离岗原因：乙方因[具体个人原因]，申请离岗。2.离岗期限：自年月日起至年月日止。离岗期限届满，乙方应按照本协议约定及甲方要求办理相关手续并返回工作岗位。如乙方因特殊情况需延长离岗期限，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可延长。二、离岗期间的工作交接1.工作交接范围：乙方应在离岗期限届满前，将其负责的工作及相关资料、文件、物品等向甲方指定的人员进行全面、完整的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目进度及相关资料；客户信息、业务往来文件及记录；办公设备、办公用品及钥匙等；其他与工作相关的重要事项。2.交接程序：乙方应提前[X]个工作日制定详细的工作交接清单，并提交给甲方审核。甲方有权根据工作实际情况对交接清单提出修改意见，乙方应按照甲方意见进行调整。在甲方指定的时间和地点，乙方与接收人共同进行工作交接。交接过程中，双方应认真核对交接清单中的各项内容，确保交接工作的准确性和完整性。接收人应在交接清单上签字确认，如有异议应及时提出并记录在案。工作交接完成后，乙方应向甲方提交书面的工作交接报告，详细说明交接工作的完成情况及遗留问题。甲方有权对交接工作进行检查和监督，如发现交接工作存在问题，乙方应负责及时整改。三、离岗期间的薪资待遇及福利1.薪资待遇：乙方离岗期间，甲方停发乙方的工资、奖金及其他与工作相关的津贴、补贴等收入。如乙方在离岗期限届满后按照本协议约定及甲方要求办理相关手续并返回工作岗位，甲方将按照乙方原工资标准及工作表现恢复发放乙方的工资及福利待遇。2.福利待遇：乙方离岗期间，甲方停止为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。乙方应自行承担其在离岗期间的社会保险、住房公积金等费用。乙方在离岗期间，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、带薪年假等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求办理工作交接手续。甲方有权对乙方的工作交接情况进行检查和监督，如发现乙方未按照约定进行交接或交接工作存在问题，甲方有权要求乙方限期整改，并可根据实际情况追究乙方的责任。有权根据工作需要，对乙方离岗期间的工作安排进行调整。如甲方因工作紧急需要乙方协助处理相关事务，乙方应按照甲方要求及时提供协助。有权在乙方违反本协议约定的情况下，采取相应的措施维护自身权益，包括但不限于要求乙方承担违约责任、赔偿损失等。2.义务：按照本协议约定，在乙方完成工作交接并符合相关要求后，停发乙方的工资、奖金及其他与工作相关的津贴、补贴等收入，并停止为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。在乙方离岗期限届满后，如乙方按照本协议约定及甲方要求办理相关手续并返回工作岗位，甲方应按照乙方原工资标准及工作表现恢复发放乙方的工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作交接指导和协助，确保乙方能够顺利完成工作交接。甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并为乙方解答交接过程中遇到的问题。（二）乙方权利与义务1.权利：有权在离岗期限届满后，按照本协议约定及甲方要求办理相关手续并返回工作岗位。乙方返回工作岗位后，有权要求甲方按照乙方原工资标准及工作表现恢复发放乙方的工资及福利待遇。有权在离岗期间，自行安排个人生活和学习，但不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。2.义务：按照本协议约定的离岗期限及要求，按时离岗，并在离岗期限届满前完成工作交接手续。乙方应确保工作交接的准确性和完整性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。在离岗期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违规行为。乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方在离岗期间需要甲方提供相关证明或协助办理相关手续，应提前与甲方沟通并按照甲方要求提供必要的材料。乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保手续办理的顺利进行。乙方在离岗期限届满后，应按照甲方要求及时返回工作岗位，并按照甲方的工作安排履行工作职责。如乙方未能按时返回工作岗位或拒绝履行工作职责，甲方有权按照本协议约定追究乙方的违约责任。五、保密条款1.保密范围：乙方在离岗期间及与甲方解除或终止劳动关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。保密范围包括但不限于：甲方的业务信息，如客户名单、业务合同、市场策略等；甲方的技术信息，如技术方案、工艺流程、技术诀窍等；甲方的财务信息，如财务报表、财务数据、资金状况等；甲方的管理信息，如组织架构、管理制度、人事信息等；其他涉及甲方商业利益和经营活动的机密信息。2.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的机密信息泄露给任何第三方。乙方应妥善保管甲方提供的机密信息载体，如文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或使用。乙方在离岗期间及与甲方解除或终止劳动关系后，不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相冲突的活动中使用甲方的机密信息。乙方如因工作需要必须使用甲方的机密信息，应事先获得甲方的书面授权，并严格按照授权范围使用。乙方在使用完毕后，应及时归还或销毁相关机密信息载体。3.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至甲方的机密信息成为公开信息之日止。六、违约责任1.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定的离岗期限及要求按时离岗或未完成工作交接手续，每逾期一日，应按照乙方离岗时月工资标准的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照乙方离岗时月工资标准的[X]倍支付违约金。乙方应承担因违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方为乙方支付的工资及福利待遇、因乙方未完成工作交接导致甲方额外支出的费用、甲方因乙方违约行为遭受的经济损失等。如乙方在离岗期间违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，从事违法违规行为或泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照乙方离岗时月工资标准的[X]倍支付违约金。乙方应承担因违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方因乙方违法违规行为遭受的行政处罚、经济赔偿、名誉损失等。乙方还应承担相应的法律责任。如乙方在离岗期限届满后未按照甲方要求及时返回工作岗位或拒绝履行工作职责，每逾期一日，应按照乙方离岗时月工资标准的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方按照乙方离岗时月工资标准的[X]倍支付违约金。乙方应承担因违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方为恢复生产经营所支付的费用、因乙方未履行工作职责导致甲方遭受的经济损失等。2.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定停发乙方的工资、奖金及其他与工作相关的津贴、补贴等收入，或未停止为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，应按照多支付金额的[X]倍向乙方支付违约金。甲方应及时纠正违约行为，并承担因违约行为给乙方造成的一切损失。如甲方在乙方按照本协议约定办理相关手续并返回工作岗位后，未按照乙方原工资标准及工作表现恢复发放乙方的工资及福利待遇，应按照少支付金额的[X]倍向乙方支付违约金，并及时补发乙方应得的工资及福利待遇。甲方应承担因违约行为给乙方造成的一切损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权