2025年远程虚拟员工服务协议

2025年远程虚拟员工服务协议一、合同编号本合同编号：_________（由双方协商确定，用于唯一标识本协议）。二、签约主体甲方（服务接受方）：名称：_________法定代表人/授权代表：_________地址：_________联系电话：_________电子邮箱：_________乙方（服务提供方）：名称：_________法定代表人/授权代表：_________地址：_________联系电话：_________电子邮箱：_________三、鉴于条款1.甲方因业务发展需要，拟聘请远程虚拟员工（以下简称“虚拟员工”）提供特定岗位服务；2.乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备提供远程虚拟员工服务的资质与能力，同意按照本协议约定向甲方提供符合要求的虚拟员工；3.双方本着平等自愿、诚实信用原则，经友好协商，就远程虚拟员工服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。四、服务内容###4.1岗位及职责乙方根据甲方需求，派遣虚拟员工担任以下岗位：-岗位名称：_________（例如：线上客服专员、数据录入员、平面设计师、程序员等）；-核心职责：_________（例如：负责客户咨询响应、每日数据录入与整理、完成甲方设计需求、按代码规范编写程序等）；-工作标准：_________（例如：每日响应客户咨询≥50条、数据准确率≥99%、设计稿通过率≥90%、代码bug率≤1%等，具体标准由双方书面确认）。###4.2工作地点与方式-虚拟员工工作地点：_________（例如：乙方指定办公地点、员工个人居所等，需符合远程办公安全要求）；-工作方式：虚拟员工通过互联网、通讯软件（如微信、钉钉、Slack等）及甲方指定的协作工具（如OA系统、项目管理工具等）远程开展工作，无需到甲方physical办公场所；-工作时间：_________（例如：每周一至周五9:00-18:00，午休1小时；或实行弹性工作制，每日在线工作时间≥8小时，具体以甲方岗位要求为准）。###4.3工作成果交付-虚拟员工应每日/每周/每月（根据岗位性质确定）向甲方指定联系人提交工作成果，交付形式包括但不限于电子文档、数据报表、设计源文件、代码包等；-甲方应在收到工作成果后_________个工作日内完成验收，逾期未验收视为合格；验收不合格的，虚拟员工应在甲方要求的合理期限内整改并重新提交。五、服务期限1.本协议服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月/年。2.服务期满前30日内，如甲方需续约，应书面通知乙方，双方协商续约事宜；未续约的，本协议自动终止。六、服务费用及支付###6.1费用标准虚拟员工服务费用按以下第______种方式计算（二选一，可补充其他约定）：-（1）固定月薪制：每月人民币（大写：_________元整，小写：￥_________元），包含虚拟员工的工资、社保、公积金、乙方服务费等一切费用；-（2）按小时计费：每小时人民币（大写：_________元整，小写：￥_________元），每月实际工作小时数以甲方系统记录或双方确认的考勤为准，月费用=小时数×时薪。###6.2支付方式-甲方通过银行转账方式支付费用至乙方指定账户：开户名：_________开户行：_________账号：_________-支付周期：每月______日前，乙方根据上月实际服务情况向甲方开具等额合法发票（发票类型：_________），甲方在收到发票后______个工作日内支付上月费用。###6.3额外费用如因甲方原因（如临时增加工作量、紧急任务等）需虚拟员工加班，加班费用按以下标准计算（无加班则不适用）：-工作日加班：时薪的1.5倍；-休息日加班：时薪的2倍；-法定节假日加班：时薪的3倍。加班费用随当月服务费用一并支付。七、双方权利与义务###7.1甲方权利与义务权利：（1）对虚拟员工的工作进行指导、监督及考核，有权要求虚拟员工遵守甲方的工作规范和保密制度；（2）因虚拟员工能力不足或违反甲方规章制度，有权要求乙方在______个工作日内更换同等条件的替代人员；（3）获得虚拟员工按约定完成的工作成果，并享有该成果的全部知识产权（另有约定的除外）。义务：（1）为虚拟员工提供必要的远程工作支持，包括但不限于指定协作工具账号、明确工作需求及标准、及时反馈工作成果修改意见；（2）按时足额支付服务费用，非因乙方原因不得拖欠或拒付；（3）不得要求虚拟员工从事违法违规、损害乙方或第三方利益的工作，不得泄露虚拟员工的个人信息（如姓名、联系方式等）。###7.2乙方权利与义务权利：（1）按照本协议约定收取服务费用；（2）有权要求甲方提供必要的工作条件及信息支持，确保虚拟员工顺利开展工作；（3）因甲方原因导致服务无法正常进行的（如未提供必要账号、频繁变更需求且未协商一致等），乙方有权暂停服务并要求甲方赔偿损失。义务：（1）保证虚拟员工具备履行岗位职责所需的技能、经验及资质，并向甲方提供虚拟员工的简历（含学历、工作经历等）供甲方审核；（2）负责虚拟员工的劳动关系管理（包括但不限于劳动合同签订、工资发放、社保公积金缴纳、个税申报等），保障虚拟员工的合法权益；（3）对虚拟员工进行岗前培训（包括甲方业务知识、工作流程、保密制度等），确保其能胜任工作；（4）监督虚拟员工遵守本协议及甲方规章制度，对虚拟员工的泄密、失职等行为承担连带赔偿责任；（5）如虚拟员工因离职、健康原因等无法继续工作的，应提前______日通知甲方，并在______个工作日内派遣合格替代人员，确保服务连续性。八、保密条款1.保密信息范围：本协议所称“保密信息”包括但不限于：-甲方的商业秘密（如客户名单、营销策略、财务数据、技术资料、未公开的商业信息等）；-乙方的服务方案、收费标准、虚拟员工信息等；-双方在履行本协议过程中知悉的对方任何未公开的信息。2.保密义务：双方应对保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。此义务不因本协议的终止而终止，保密期限为本协议终止后______年。3.违约责任：任何一方违反保密义务的，应向对方支付违约金人民币（大写：_________元整，小写：￥_________元），若违约金不足以弥补损失的，还应赔偿全部直接及间接损失。九、知识产权1.虚拟员工在履行本协议过程中，为完成甲方工作任务所创作的作品（包括但不限于设计稿、代码、文档、方案等），其知识产权（包括著作权、专利权、商标权等）归甲方所有，乙方及虚拟员工不得主张任何权利。2.乙方保证虚拟员工交付的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权，如因第三方主张权利导致甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。十、违约责任1.甲方违约：-甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付违约金，逾期超过30日的，乙方有权单方解除本协议；-甲方无正当理由拒绝接受符合要求的工作成果的，应支付该部分对应的全部费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：-乙方提供的虚拟员工不符合本协议约定的岗位要求，且未在甲方要求的期限内更换的，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付但未服务的全部费用，并支付相当于一个月服务费用的违约金；-因乙方管理不善导致虚拟员工泄露甲方保密信息、造成甲方损失的，乙方应承担连带赔偿责任，包括但不限于甲方的直接损失、维权费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本协议其他约定，经守约方书面通知后______日内未纠正的，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿损失。十一、合同的变更、解除与终止1.变更：本协议的任何变更应经双方协商一致并签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.解除：-双方协商一致，可以解除本协议；-因不可抗力导致本协议无法继续履行的，任何一方有权解除本协议，互不承担违约责任；-一方严重违约，导致本协议目的无法实现的，守约方有权单方解除本协议。3.终止：本协议期满、解除或终止后，双方应在______日内完成工作交接、资料归还及费用结算等事宜。十二、不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水）、战争、政府行为、突发公共事件等。2.发生不可抗力的一方应在事件发生后______日内通知对方，并提供相关证明文件，双方协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议，因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。十三、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向_________（选择以下一种方式）：-（1）乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；-（2）_________仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。十四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.双方的通知、文件