职称聘用协议书

职称聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用具备相应职称的专业人员，乙方具备相关职称且愿意受聘于甲方，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘用乙方担任[具体职称名称]，乙方应按照甲方要求履行该职位的职责。2.聘用期限：本协议聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、标的物或服务具体描述1.乙方应运用其专业知识和技能，为甲方提供与[具体职称相关的专业服务]。包括但不限于参与甲方的法律事务处理、提供法律意见、协助进行案件办理、参与法律培训与咨询活动等。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时、高质量地完成各项工作任务，并确保工作成果符合法律法规及行业规范的要求。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，提供专业服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。按照本协议约定，享有对乙方工作成果的使用权。2.义务按照本协议约定向乙方支付聘用报酬。根据乙方工作需要，为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、资料等。尊重乙方的专业意见和建议，合理安排乙方的工作任务，不得安排乙方从事违法违规或超出其专业能力范围的工作。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有获取聘用报酬的权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障其顺利履行工作职责。对甲方提出的不合理工作要求或安排，有权提出异议并协商解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和要求，按时、高质量地完成工作任务，并向甲方提交工作成果。工作成果应包括但不限于法律文件、法律意见书、工作报告等，且应符合法律法规及行业规范的要求。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、工作方案等。未经甲方书面同意，不得将甲方的工作成果用于非本协议约定的其他用途。不断提升自身专业素养和业务能力，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以更好地适应甲方工作需要。在聘用期间，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务活动。四、聘用报酬及支付方式1.聘用报酬：甲方每月支付乙方聘用报酬为人民币[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以银行转账方式将聘用报酬支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的工作成果，包括但不限于法律文件起草、法律意见书、研究报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记或备案手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自将其在本协议履行过程中所产生的工作成果用于任何第三方或作为其自身的知识产权成果进行使用、转让或许可他人使用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付聘用报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已完成工作对应的报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，包括但不限于未按时完成工作任务、工作成果不符合要求、泄露甲方秘密等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.若一方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或不良影响的，对方有权追究违约方的法律责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。在聘用期限内，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止–本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。–本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议约定及法律法规的规定办理相关手续，结清费用，交接工作。九、争议解决1.协商解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]日。2.仲裁或诉讼：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；或者根据双方另行达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生