拒交社保协议书

拒交社保协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方个人原因，经双方平等、自愿协商，就乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方知晓缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，但基于自身考虑，希望甲方以货币形式将单位应承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方自行处理社会保险相关事宜，双方签订本协议以明确权利义务。二、协议内容1.关于社会保险费用支付甲方同意按照乙方工资总额的一定比例（具体比例为：%），每月以货币形式向乙方支付社会保险费用补贴（以下简称“补贴”）。该补贴包含甲方依法应承担的社会保险费用部分以及乙方依法应承担的社会保险费用部分。补贴发放时间为每月日，与乙方工资一同发放。发放方式为银行转账，甲方将补贴款项支付至乙方工资卡账户（账号：）。2.乙方权利义务权利乙方有权每月按时足额获得甲方支付的社会保险费用补贴。乙方在协议期间内，可根据自身意愿自行决定是否参加社会保险以及参加何种社会保险。义务乙方承诺自行承担因未缴纳社会保险可能产生的一切法律责任和经济损失，包括但不限于社会保险待遇无法享受、劳动行政部门处罚等，与甲方无关。乙方应妥善保管甲方支付的社会保险费用补贴，不得挪作他用。乙方不得因甲方支付补贴而向任何第三方（包括但不限于劳动行政部门、仲裁机构、法院等）主张甲方未依法为其缴纳社会保险的权利，不得以此为由要求甲方补缴社会保险、支付经济补偿或赔偿金等。乙方在协议期间内，如因个人原因需要参加社会保险，应提前书面通知甲方，甲方自乙方通知之日起停止支付补贴。3.甲方权利义务权利甲方有权按照本协议约定向乙方支付社会保险费用补贴，代替为乙方缴纳社会保险。甲方有权要求乙方遵守本协议约定，如乙方违反协议约定，甲方有权停止支付补贴，并要求乙方返还已支付的补贴款项。义务甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付社会保险费用补贴。甲方应向乙方说明缴纳社会保险的法律规定及不缴纳社会保险可能存在的风险，但乙方明确表示知晓并自愿放弃缴纳社会保险的，甲方不再承担其他额外的说明义务。4.违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付社会保险费用补贴，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的补贴款项及违约金，同时甲方应按照本协议约定补贴金额的%向乙方支付赔偿金。若乙方违反本协议约定，向第三方主张甲方未依法为其缴纳社会保险的权利，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方支付的补贴款项、补缴社会保险费用、滞纳金、罚款、赔偿金以及因处理相关事宜产生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。乙方未妥善保管甲方支付的社会保险费用补贴，导致补贴款项丢失或被挪用等情况发生的，乙方应负责返还甲方已支付的补贴款项，并按照补贴款项金额的%向甲方支付赔偿金。5.协议变更与解除本协议履行期间，如遇国家法律法规政策调整，导致本协议无法继续履行的，双方应协商变更协议内容。若协商不成，本协议自动解除，双方互不承担违约责任。经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。若乙方在协议期间内达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力，本协议自动终止。甲方自乙方丧失劳动能力或达到法定退休年龄次月起停止支付补贴。6.争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。三、法律依据及风险提示1.法律依据根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：“依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。”本协议系双方自愿签订，自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，本协议中关于乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险的约定，违反了法律强制性规定，存在一定法律风险。2.风险提示乙方应充分认识到放弃缴纳社会保险可能带来的风险，包括但不限于：无法享受养老保险待遇，在退休后可能面临生活经济困难。不能享受医疗保险待遇，生病就医时需自行承担全部医疗费用，增加个人经济负担。失业时无法领取失业保险金，影响基本生活保障。工伤时不能获得工伤保险赔付，用人单位可能需承担因工伤产生的全部赔偿责任。生育时无法享受生育保险待遇，生育相关费用需自行承担。甲方也应认识到，虽然与乙方签订了本协议，但一旦劳动行政部门查处，甲方仍可能面临补缴社会保险、支付滞纳金、罚款等法律责任，同时还可能面临劳动者要求支付经济补偿或赔偿金等劳动争议纠纷。四、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方