职工互保协议书

职工互保协议书甲方：姓名：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系方式：鉴于甲乙双方均为[单位名称]职工，为了保障双方在工作期间及非工作期间可能面临的风险，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下职工互保协议：一、互保标的物或服务具体描述1.互助范围本互保协议涵盖甲乙双方在工作期间因意外事故、疾病等导致的身体伤害或经济损失。具体包括但不限于工伤、职业病、突发疾病的医疗费用支出、因伤病导致的收入减少等情况。2.互助方式双方在协议期间相互提供经济援助和支持。当一方遭遇符合本协议约定的风险事件时，另一方应按照协议约定给予相应的帮助，帮助形式包括但不限于提供一定金额的资金支持、协助处理相关事务等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在乙方出现符合本协议约定的风险事件时，有权要求乙方按照协议履行互助义务。对乙方提供的互助支持情况进行监督和了解。2.义务按照协议约定及时向乙方支付互助金。在乙方需要帮助时，积极履行协助义务，包括但不限于提供必要的证明材料、协助处理相关手续等。如实向乙方告知自身的健康状况和工作情况，不得隐瞒可能影响互保互助的重要信息。（二）乙方权利义务1.权利在甲方出现符合本协议约定的风险事件时，有权要求甲方按照协议履行互助义务。对甲方提供的互助支持情况进行监督和了解。2.义务按照协议约定及时向甲方支付互助金。在甲方需要帮助时，积极履行协助义务，包括但不限于提供必要的证明材料、协助处理相关手续等。如实向甲方告知自身的健康状况和工作情况，不得隐瞒可能影响互保互助的重要信息。三、互助金支付及管理1.互助金金额及支付方式双方每月按照各自工资收入的[X]%作为互助金，于每月工资发放日同步存入双方共同指定的银行账户。该账户由双方共同管理，任何一方支取互助金需经另一方书面同意。2.互助金使用范围互助金主要用于支付因符合本协议约定的风险事件导致的医疗费用、康复费用、生活补贴等。具体使用范围和标准如下：医疗费用：对于在正规医疗机构发生的与伤病相关的检查费、治疗费、药费等，凭有效票据在扣除医保报销部分后，由互助金支付剩余部分的[X]%。康复费用：因伤病需要进行康复治疗的，经双方共同认可的康复机构出具的费用清单，互助金支付不超过康复费用总额的[X]%。生活补贴：在伤病治疗或康复期间，导致收入减少的，根据实际情况，由互助金每月给予不超过[X]元的生活补贴，补贴期限最长不超过[具体月数]个月。3.互助金管理双方共同指定专人负责互助金账户的管理，定期核对账户余额和交易明细，并制作详细的财务报表。每季度末，双方对互助金的使用情况进行一次盘点和结算，确保互助金的合理使用和安全管理。四、风险事件认定及处理1.风险事件认定标准工伤认定：依据国家《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经劳动行政部门认定为工伤的情况。职业病认定：经职业病诊断机构确诊为职业病的情况。突发疾病：在工作期间或非工作期间突发的急性疾病，且在发病后[X]小时内送往正规医疗机构救治的情况。2.风险事件报告及处理程序当一方发生符合上述风险事件认定标准的情况时，应在知晓事件发生后的[X]个工作日内通知另一方，并提供相关的证明材料，如医院诊断证明、病历、工伤认定决定书等。另一方在收到通知及证明材料后，应在[X]个工作日内对事件情况进行核实。如无异议，按照协议约定的互助方式给予相应的帮助。若双方对风险事件的认定或互助方式存在争议，可共同委托双方认可的专业鉴定机构进行鉴定，鉴定结果作为双方履行协议的依据。五、违约责任1.若一方未按照协议约定按时支付互助金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向另一方支付违约金。逾期超过[X]日的，另一方有权解除本协议，并要求违约方支付已拖欠的互助金及违约金，同时承担因违约给对方造成的其他损失。2.若一方故意隐瞒自身健康状况或工作情况，导致另一方在不知情的情况下给予互助支持，且该隐瞒行为对互助结果产生重大影响的，隐瞒方应返还另一方已支付的全部互助金，并赔偿另一方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定的协助义务，导致对方无法及时获得互助支持或造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律