社保谅解协议书

社保谅解协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动用工关系，在社保缴纳等方面可能存在一些历史遗留问题或其他相关事宜，为妥善解决双方之间关于社保的相关争议，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下谅解协议：一、标的物或服务具体描述1.社保缴纳情况乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。经双方核对确认，截至[具体日期]，甲方在社保缴纳方面存在以下情况：[详细说明社保缴纳的历史遗留问题，如部分月份未足额缴纳、缴纳险种不全等情况]。2.双方权利义务甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。甲方应积极配合乙方办理与社保相关的手续，提供必要的文件和信息。甲方应按照法律法规和本协议约定，承担相应的社保补缴责任或给予乙方相应的补偿。乙方权利义务乙方有权要求甲方按照法律法规和本协议约定，妥善解决社保相关问题。乙方应如实向甲方提供与社保相关的个人信息和资料，配合甲方办理相关手续。乙方应在本协议签订后，按照约定履行相关义务，不得再就本协议约定的社保问题向甲方主张其他不合理的权利。二、权利义务及相应1.社保补缴甲方同意按照法律法规的规定，对截至[具体日期]未足额缴纳或未缴纳的社保部分进行补缴。补缴金额按照社保部门核定的标准执行，具体金额为：养老保险补缴金额[X]元、医疗保险补缴金额[X]元、失业保险补缴金额[X]元、工伤保险补缴金额[X]元、生育保险补缴金额[X]元，总计补缴金额为[X]元。甲方应在本协议签订后的[具体期限]内，向社保部门提交补缴申请，并按照社保部门的要求完成补缴手续。补缴费用由甲方承担。2.补偿考虑到社保补缴可能存在一定的困难或其他因素，甲方同意给予乙方一定的补偿。补偿金额为[X]元，该补偿是甲方基于对乙方在社保问题上的综合考虑而给予的一次性补偿，乙方接受该补偿后，不得再就本协议约定的社保问题向甲方主张其他补偿或赔偿。乙方应在收到甲方支付的补偿款后的[具体期限]内，签署收款确认书，确认已收到全部补偿款。3.社保权益保障自本协议签订之日起，甲方应按照法律法规的规定，为乙方足额缴纳各项社会保险，确保乙方的社保权益得到充分保障。乙方有权查询甲方为其缴纳社保的情况，甲方应及时向乙方提供相关信息。如乙方发现甲方存在未按照本协议约定缴纳社保的情况，有权要求甲方及时纠正。4.其他事项双方同意，本协议签订后，乙方不再以任何理由要求甲方补缴本协议签订之前的社保费用，也不再就本协议签订之前的社保问题向甲方主张任何赔偿或补偿。若因政策调整或其他不可抗力因素导致甲方无法按照本协议约定为乙方缴纳社保，甲方应及时通知乙方，并采取合理措施尽量减少乙方的损失。在不可抗力因素消除后，甲方应尽快恢复为乙方正常缴纳社保。三、违约和争议1.违约责任若甲方未按照本协议约定履行社保补缴义务或支付补偿款，每逾期一日，应按照未履行金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未履行金额及违约金，同时甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。若乙方未按照本协议约定履行相关义务，如拒绝配合甲方办理社保手续、提供虚假信息等，甲方有权暂停支付补偿款，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。乙方应在接到甲方通知后的[具体期限]内纠正违约行为，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的补偿款。2.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方