计时工资协议书

计时工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务需要，乙方具备相应工作能力，双方经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动并获取计时工资事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前，双方应提前[X]日书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作任务描述]。2.工作地点：[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]日通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工作制：工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：以[具体计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家相关规定安排乙方休假，并支付相应工资。四、计时工资及支付方式1.计时工资标准：乙方的计时工资标准为每小时[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果及市场行情等因素，适时调整工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。2.工资计算：乙方的工资按照实际工作小时数计算。甲方应记录乙方的工作时间，并在每月[具体日期]前将上月工作时间及工资核算结果告知乙方。3.支付方式：甲方应在每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。甲方可通过银行转账、现金等方式支付工资，乙方应提供有效的收款账户信息或签收工资。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求完成工作任务。有权根据法律法规及本单位规章制度，对乙方违反劳动纪律、工作规范或给甲方造成损失的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国家规定和本协议约定，保障乙方享受休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资及相关福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，以及本协议约定的其他福利待遇。有权对甲方的工作安排、工资支付等情况提出意见和建议。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。有权参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提升自身工作能力和素质。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。接受甲方的管理、监督和检查，积极配合甲方开展各项工作。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇标准和发放方式按照甲方相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。2.劳动条件：甲方应确保乙方的工作场所符合安全生产、环境保护等相关法律法规要求，为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新。3.职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害告知，采取有效的职业病防治措施，定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现职业危害，有权要求甲方采取相应的防护措施或调整工作岗位。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因法律法规、政策调整或不可抗力等因素，需要对本协议相关条款进行变更的。双方协商一致同意变更的其他情形。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间及相关事项。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本协议，致使本协议无效的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经双方协商未能就变更协议内容达成协议的。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付工资的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本协议，致使乙方权益受到损害的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定终止的其他情形。协议终止时，甲方应按照法律法规规定及本协议约定，办理相关手续，支付乙方工资及福利待遇，并在协议终止后[X]日内为乙方办理社会保险减员手续。九、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供福利待遇的，应按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及相应的赔偿金。2.乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失（包括但不限于经济损失、商业信誉损失等）的，应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的违约责任。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳