新疆降薪协议书

新疆降薪协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因[阐述降薪原因，如经营困难、市场环境变化等]等原因，需要对乙方的薪资待遇进行调整，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、薪资调整内容1.原薪资情况：乙方原薪资结构为[详细说明原薪资构成，如基本工资+绩效工资+奖金等]，其中基本工资为每月[X]元，绩效工资根据每月工作表现考核发放，奖金根据公司业绩及个人贡献发放。原薪资发放时间为每月[具体日期]。2.调整后薪资情况：自[降薪起始日期]起，乙方薪资调整为每月[X]元，薪资结构调整为[新的薪资构成说明]。其中基本工资调整为每月[X]元，绩效工资根据调整后的考核标准发放，奖金发放方式及金额根据公司新的规定执行。调整后薪资发放时间为每月[新的具体日期]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况及相关规定，有权对乙方薪资进行合理调整。有权按照本协议约定的薪资标准及发放方式向乙方支付薪资。有权要求乙方按照调整后的薪资标准及工作要求履行工作职责。2.义务按照本协议约定按时足额向乙方支付薪资及相关福利待遇。向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。向乙方说明薪资调整的原因及依据，保障乙方知情权。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方薪资调整的原因及依据。有权要求甲方按照本协议约定支付薪资及相关福利待遇。在认为甲方薪资调整行为违反法律法规或本协议约定时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。2.义务认可并接受甲方本次薪资调整决定，按照调整后的薪资标准及工作要求履行工作职责。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得因薪资调整而降低工作标准或消极怠工。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪资，每逾期一日，应按照未支付金额万分之[X]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已工作期间的全部薪资及违约金。若甲方违反国家法律法规及公司规定，未为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并按照应补缴金额的[X]%向乙方支付赔偿金。若甲方因薪资调整行为给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据损失情况从乙方薪资中扣除相应金额。若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚，包括但不限于降低薪资、解除劳动合同等。若乙方擅自解除本协议，应提前[X]日书面通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权扣除乙方已领取薪资的[X]%作为违约金，并要求乙方赔偿因离职给甲方造成的损失。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议约定不一致的，以补充协议为准。3.本协议的履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素影响本协议履行的，双方应协商解决。协商不成时，可根据相关法律法规及政策规定处理。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任及争议解决等相关条款规定，甲乙双