财务离职协议书

财务离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方担任财务岗位工作，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人职业发展规划等原因，向甲方提出离职申请。双方确认乙方的离职时间为年月日，自该日起乙方正式与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.交接内容乙方应在离职前，将其在甲方工作期间所负责的财务工作相关的所有文件、资料、账目、票据、印章等物品完整、准确地移交给甲方指定的人员。具体包括但不限于财务报表、会计凭证、税务申报资料、财务软件账号及密码、未完成的财务事项记录等。对甲方财务相关的业务流程、内部控制制度等进行详细说明，并确保甲方后续负责人员能够顺利接手相关工作。协助甲方对库存现金、银行存款等进行盘点，并确保账目清晰、账实相符。2.交接方式乙方应编制详细的工作交接清单，清单内容应包括交接事项的名称、数量、状态等详细信息。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。在双方指定人员的共同监督下，乙方按照交接清单进行逐项交接，并由交接双方及监交人签字确认。对于重要财务资料或涉及财务秘密的信息，乙方应在交接完成后，协助甲方采取必要的保密措施，防止信息泄露。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，结算乙方离职前的工资。工资结算截止日期为年月日，结算周期为自然月。乙方离职前的工资标准为每月人民币元，甲方应在本协议生效后的个工作日内，将乙方离职前的工资足额支付至乙方工资账户。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方在工资中代扣代缴。乙方离职时，甲方应按照公司规定，支付乙方相应的福利待遇，包括但不限于未休年假工资、加班工资等。具体金额按照公司相关规定及乙方实际情况核算，甲方应在本协议生效后的个工作日内支付给乙方。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、财务信息、客户资料等所有信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、财务分析报告、财务管理制度、财务决策过程、客户名单、供应商信息、产品价格、销售策略等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制双方约定，乙方在离职后的年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月的日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应承担甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为所丧失的商业机会损失等。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定，按时、足额完成工作交接，并确保交接内容的真实性、完整性和准确性。甲方应按照本协议约定，按时支付乙方工资及福利待遇，并为乙方办理离职手续。甲方应遵守国家法律法规及本协议约定，不得无故拖欠或克扣乙方工资及福利待遇，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付其工资及福利待遇，并为其办理离职手续。乙方应按照本协议约定，按时、足额完成工作交接，并确保交接内容的真实性、完整性和准确性。乙方应遵守国家法律法规及本协议约定，不得泄露甲方商业秘密及财务信息，并履行竞业限制义务。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资及福利待遇，或未为乙方办理离职手续，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定，按时、足额完成工作交接，或交接内容存在虚假、遗漏等情况，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，