消防应急预案及处置方案

消防应急预案及处置方案一、总则（一）编制目的为了有效预防和应对可能发生的火灾事故，迅速、有序、高效地开展灭火和应急救援工作，最大限度地减少火灾造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，特制定本。（二）编制依据依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，结合本单位实际情况制定本预案。（三）适用范围本预案适用于本单位范围内发生的各类火灾事故的应急处置工作。（四）工作原则1.以人为本，安全第一：把保障人民群众的生命安全和身体健康作为应急工作的首要任务，最大限度地减少火灾事故造成的人员伤亡。2.统一领导，分级负责：在单位应急指挥机构的统一领导下，各部门按照职责分工，分级负责，协同开展火灾应急处置工作。3.快速反应，科学处置：建立健全快速反应机制，及时获取火灾信息，迅速采取有效的应对措施，运用科学的方法和技术手段进行灭火和救援。4.预防为主，防消结合：坚持预防与应急相结合，加强消防安全管理，消除火灾隐患，做好火灾事故的预防工作；同时，做好应急准备，一旦发生火灾能够迅速、有效地进行处置。二、组织机构及职责（一）应急指挥中心成立应急指挥中心，由单位主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心设在单位消防控制室，负责统一指挥和协调火灾应急处置工作。（二）各小组职责1.灭火行动组由单位义务消防队组成，组长由保卫部门负责人担任。主要职责是在火灾发生后，迅速赶到火灾现场，利用灭火器材和设施进行灭火，控制火势蔓延。2.疏散引导组由各部门指定的专人组成，组长由行政部门负责人担任。主要职责是在火灾发生时，组织引导人员疏散，确保人员安全撤离火灾现场。3.安全保卫组由保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。主要职责是负责火灾现场的安全保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入，维护现场秩序。4.医疗救护组由单位医务室人员组成，组长由医务室负责人担任。主要职责是在火灾现场对受伤人员进行紧急救治，并及时联系医疗机构进行后续治疗。5.后勤保障组由后勤部门人员组成，组长由后勤部门负责人担任。主要职责是负责保障火灾应急处置所需的物资、设备和资金，提供必要的后勤支持。三、火灾预防（一）消防安全管理制度1.建立健全消防安全责任制：明确各部门、各岗位的消防安全职责，签订消防安全责任书，将消防安全工作纳入绩效考核。2.制定消防安全操作规程：针对单位的特点和实际情况，制定各类设备设施的消防安全操作规程，并严格执行。3.定期开展消防安全检查：单位每月组织一次全面的消防安全检查，各部门每周进行一次自查，及时发现和消除火灾隐患。4.加强消防安全宣传教育：通过多种形式，如培训、讲座、演练等，向员工普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。（二）消防设施设备管理1.配置消防设施设备：按照国家有关规定和标准，在单位内合理配置消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期维护保养：对消防设施设备进行定期维护保养，确保其完好有效。每月对灭火器进行检查，每季度对消火栓、自动喷水灭火系统等进行测试。3.建立消防设施设备档案：记录消防设施设备的购置、安装、维护、维修等情况，为消防设施设备的管理提供依据。（三）用火用电用气管理1.用火管理：严格控制明火作业，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，经批准后方可动火作业。动火作业时，必须有专人监护，确保动火安全。2.用电管理：定期对电气设备和线路进行检查，及时更换老化、破损的电气设备和线路。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。3.用气管理：加强对燃气设施的检查和维护，确保燃气设施安全运行。严禁在燃气设施周围堆放易燃、易爆物品。四、应急响应（一）火灾报警1.发现火灾后，任何人员都应立即拨打单位内部报警电话：向消防控制室报告火灾发生的时间、地点、火势大小等情况。2.消防控制室接到报警后：应立即核实火灾情况，确认火灾后，迅速向应急指挥中心报告，并拨打“119”火警电话报警。（二）应急指挥中心响应1.应急指挥中心接到报告后：总指挥应立即赶赴消防控制室，了解火灾情况，启动应急预案，组织各小组开展应急处置工作。2.根据火灾情况：应急指挥中心可决定是否向上级主管部门和当地政府报告，请求支援。（三）各小组行动1.灭火行动组接到火灾报警后，迅速携带灭火器材和设施赶赴火灾现场，按照灭火预案进行灭火。在灭火过程中，要注意观察火势变化，采取有效的灭火方法，确保灭火效果。2.疏散引导组接到火灾报警后，迅速到达各楼层和区域，组织引导人员疏散。疏散时，要按照预定的疏散路线，引导人员有序撤离，避免拥挤和踩踏事故的发生。对于行动不便的人员，要给予特殊照顾，确保其安全撤离。3.安全保卫组接到火灾报警后，迅速在火灾现场周围设置警戒区域，防止无关人员进入。加强对火灾现场的巡逻和监控，维护现场秩序，确保火灾应急处置工作的顺利进行。4.医疗救护组接到火灾报警后，迅速携带急救药品和器材赶赴火灾现场，对受伤人员进行紧急救治。对于伤势较重的人员，要及时联系医疗机构进行后续治疗。5.后勤保障组接到火灾报警后，迅速组织人员准备应急物资和设备，如灭火器、水带、消防斧等，并及时运送到火灾现场。同时，保障应急处置所需的资金和后勤支持。（四）现场应急处置措施1.初期火灾处置如果火灾处于初期阶段，火势较小，灭火行动组应立即利用附近的灭火器材进行灭火，争取在最短的时间内将火灾扑灭。同时，要注意观察火势变化，防止火势蔓延。2.火势较大时的处置如果火势较大，灭火行动组无法控制火势，应立即采取以下措施：-及时调整灭火策略，采取有效的灭火方法，如隔离法、窒息法、冷却法等，控制火势蔓延。-组织人员疏散，确保人员安全撤离火灾现场。-配合消防部门进行灭火和救援工作，提供必要的协助和支持。3.特殊情况处置如果火灾现场有易燃易爆物品、有毒有害气体等特殊情况，应立即采取相应的防护措施，避免发生爆炸、中毒等事故。同时，要及时向消防部门报告情况，请求专业救援力量支援。五、后期处置（一）火灾现场清理火灾扑灭后，安全保卫组要继续对火灾现场进行警戒，防止无关人员进入。后勤保障组要组织人员对火灾现场进行清理，清除火灾残留物，恢复正常生产生活秩序。（二）火灾事故调查成立火灾事故调查组，对火灾事故的原因、经过和损失情况进行调查。调查结束后，要形成调查报告，提出处理意见和防范措施。（三）总结评估应急指挥中心要组织对火灾应急处置工作进行总结评估，分析应急处置过程中存在的问题和不足，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。六、应急物资和装备保障（一）应急物资储备单位应储备一定数量的应急物资，如灭火器、水带、消防斧、急救药品等，以满足火灾应急处置的需要。应急物资要定期进行检查和维护，确保其完好有效。（二）应急装备配备单位应配备必要的应急装备，如消防车、消防云梯、对讲机等，以提高火灾应急处置能力。应急装备要定期进行维护保养，确保其性能良好。七、培训与演练（一）消防安全培训1.新员工入职培训：对新入职员工进行消防安全知识培训，使其了解单位的消防安全管理制度、火灾预防措施和应急处置方法。2.定期培训：定期组织全体员工进行消防安全培训，每年不少于两次。培训内容包括消防安全法律法规、消防安全知识、灭火技能和应急逃生技能等。3.特殊岗位培训：对从事易燃易爆物品储存、使用和电气设备操作等特殊岗位的人员，要进行专门的消防安全培训，经考核合格后方可上岗作业。（二）消防演练1.演练计划：制定年度消防演练计划，明确演练的时间、地点、内容和参加人员。每年至少组织一次综合性消防演练。2.演练内容：演练内容包括火灾报警、灭火、疏散、救援等环节，要模拟真实火灾场景，