劳务派遣管理员复测强化考核试卷含答案

劳务派遣管理员复测强化考核试卷含答案劳务派遣管理员复测强化考核试卷含答案考生姓名：答题日期：判卷人：得分：题型单项选择题多选题填空题判断题主观题案例题得分本次考核旨在检验劳务派遣管理员在实际工作中对派遣管理的掌握程度，强化其专业技能，确保其能准确执行相关法规和操作流程，提升劳务派遣服务的质量和效率。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议的主要目的是（）。

A.保障派遣员工权益

B.明确双方责任

C.降低用工成本

D.提高派遣效率

2.劳务派遣员工的社会保险缴纳应由（）承担。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.派遣员工本人

D.双方共同承担

3.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（）。

A.公开

B.保密

C.通知用工单位

D.不需要告知用工单位

4.劳务派遣员工的工作时间超过法定工作时间，加班工资的计算依据是（）。

A.劳务派遣协议

B.劳务派遣员工与用工单位的劳动合同

C.劳务派遣单位的规定

D.劳动合同法

5.劳务派遣员工享有与用工单位同类岗位员工同工同酬的权利，下列哪项不属于同工同酬的范围（）。

A.工资水平

B.工作条件

C.休息休假

D.工作地点

6.劳务派遣单位违反劳动合同法规定解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同的，应当支付（）。

A.经济补偿

B.赔偿金

C.损害赔偿

D.罚款

7.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的（）。

A.工资

B.社会保险费用

C.劳动安全卫生保护费用

D.上述所有费用

8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同。

A.2年以上

B.1年以上

C.3年以上

D.无固定期限

9.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知（）。

A.被派遣劳动者

B.用工单位

C.劳动行政部门

D.社会保险经办机构

10.劳务派遣员工在派遣期间，如果发生工伤，应当由（）承担工伤保险责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

11.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位发生职业病，应当由（）承担职业病责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

12.劳务派遣员工在派遣期间，如果因执行工作任务遭受事故伤害，应当由（）承担事故伤害责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

13.劳务派遣员工在派遣期间，如果因执行工作任务死亡，应当由（）承担死亡责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

14.劳务派遣单位应当遵守（）的规定，与被派遣劳动者订立劳动合同。

A.劳动合同法

B.劳务派遣规定

C.用工单位的规定

D.劳务派遣协议

15.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，违反该规定的，应当由（）。

A.劳务派遣单位改正

B.用工单位改正

C.劳务派遣单位和用工单位共同改正

D.劳动行政部门责令改正

16.劳务派遣单位应当依法（）被派遣劳动者。

A.招收

B.培训

C.管理和服务

D.以上都是

17.劳务派遣单位应当将招用被派遣劳动者辅助性岗位的情况（）。

A.保密

B.公开

C.通知用工单位

D.不需要告知用工单位

18.劳务派遣员工在派遣期间，如果因执行工作任务发生疾病，应当由（）承担疾病责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

19.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订（）。

A.劳务合同

B.劳务协议

C.劳动合同

D.劳务派遣协议

20.劳务派遣单位与用工单位应当依法（）。

A.签订劳务派遣协议

B.订立劳动合同

C.确保派遣员工权益

D.以上都是

21.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由（）承担工资支付责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

22.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由（）承担社会保险缴纳责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

23.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由（）承担劳动安全卫生保护责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

24.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由（）承担职业病危害防治责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

25.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由（）承担工伤认定和赔偿的责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

26.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由（）承担劳动争议处理责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

27.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由（）承担违反劳动保障法律法规的责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者本人

D.劳动行政部门

28.劳务派遣单位应当依法（）被派遣劳动者的合法权益。

A.保障

B.维护

C.促进

D.以上都是

29.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（）。

A.保密

B.公开

C.通知用工单位

D.不需要告知用工单位

30.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（）。

A.保密

B.公开

C.通知用工单位

D.不需要告知用工单位

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.劳务派遣员工的权利包括（）。

A.同工同酬

B.休息休假

C.获得劳动安全卫生保护

D.参与民主管理

E.获得劳动争议救济

2.劳务派遣协议应当包括的内容有（）。

A.派遣岗位和人数

B.劳动条件和工资待遇

C.社会保险缴纳办法

D.派遣期限

E.劳动安全卫生措施

3.劳务派遣单位应当履行的义务包括（）。

A.招用、培训被派遣劳动者

B.按时足额支付工资

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.依法处理劳动争议

E.为被派遣劳动者提供劳动保护

4.用工单位应当履行的义务包括（）。

A.保障被派遣劳动者的劳动安全

B.提供相应的劳动条件和劳动保护

C.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

D.按时足额缴纳社会保险费

E.依法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同

5.劳务派遣员工享有以下哪些权利（）。

A.依法签订劳动合同

B.依法获得劳动报酬

C.依法享受休息休假

D.依法获得社会保险福利

E.参与民主管理

6.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下用工单位应当承担赔偿责任（）。

A.因用工单位的原因造成劳务派遣员工工伤、疾病

B.劳务派遣员工在工作过程中受到事故伤害

C.劳务派遣员工在工作过程中患有职业病

D.劳务派遣员工在工作过程中因执行工作任务死亡

E.劳务派遣员工在工作过程中因工作原因受伤

7.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位应当承担赔偿责任（）。

A.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.劳务派遣单位违反劳动合同法规定解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同

C.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

E.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

8.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳动行政部门应当责令改正（）。

A.劳务派遣单位违反劳动合同法规定，未与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.劳务派遣单位将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

D.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

E.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

9.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担工伤责任（）。

A.因劳务派遣单位的原因造成劳务派遣员工工伤

B.因用工单位的原因造成劳务派遣员工工伤

C.劳务派遣员工在工作过程中因执行工作任务受到事故伤害

D.劳务派遣员工在工作过程中因工作原因受伤

E.劳务派遣员工在工作过程中因自身原因受伤

10.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担职业病责任（）。

A.劳务派遣员工在工作过程中患有职业病

B.劳务派遣员工因执行工作任务受到职业病危害

C.劳务派遣员工因工作环境恶劣导致职业病

D.劳务派遣员工因个人原因患有职业病

E.劳务派遣员工因工作压力导致职业病

11.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担劳动争议处理责任（）。

A.劳务派遣单位违反劳动合同法规定解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同

B.用工单位违反劳动合同法规定，未按照约定支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

12.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担违反劳动保障法律法规的责任（）。

A.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

13.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担劳动保障法律法规规定的其他责任（）。

A.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

D.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

E.用工单位未依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

14.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担民事责任（）。

A.劳务派遣单位违反劳动合同法规定，未与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

15.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担刑事责任（）。

A.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

16.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担行政责任（）。

A.劳务派遣单位违反劳动合同法规定，未与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

17.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担赔偿责任（）。

A.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

18.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担违约责任（）。

A.劳务派遣单位违反劳动合同法规定，未与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

19.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担其他责任（）。

A.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

20.劳务派遣员工在派遣期间，以下哪些情形下劳务派遣单位或者用工单位应当承担连带责任（）。

A.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资

C.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的加班费

D.劳务派遣单位未依法支付被派遣劳动者的经济补偿

E.用工单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立_________以上的劳动合同。

2.劳务派遣协议的内容应当包括派遣岗位和_________。

3.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容_________。

4.劳务派遣员工享有与用工单位同类岗位员工同工同酬的权利，包括_________、_________、_________等。

5.劳务派遣单位应当依法_________被派遣劳动者的合法权益。

6.劳务派遣员工在派遣期间，如果发生工伤，应当由_________承担工伤保险责任。

7.劳务派遣员工在派遣期间，如果因执行工作任务遭受事故伤害，应当由_________承担事故伤害责任。

8.劳务派遣员工在派遣期间，如果因执行工作任务死亡，应当由_________承担死亡责任。

9.劳务派遣单位应当将招用被派遣劳动者辅助性岗位的情况_________。

10.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订_________的劳动合同。

11.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知_________。

12.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由_________承担工资支付责任。

13.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由_________承担社会保险缴纳责任。

14.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由_________承担劳动安全卫生保护责任。

15.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由_________承担职业病危害防治责任。

16.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由_________承担工伤认定和赔偿的责任。

17.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由_________承担劳动争议处理责任。

18.劳务派遣员工在派遣期间，如果被派遣到用工单位，应当由_________承担违反劳动保障法律法规的责任。

19.劳务派遣单位应当依法_________被派遣劳动者的合法权益。

20.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容_________。

21.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容_________。

22.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容_________。

23.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容_________。

24.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容_________。

25.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容_________。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议无需告知被派遣劳动者。（）

2.劳务派遣员工的社会保险缴纳可以由用工单位全额承担。（）

3.劳务派遣员工在派遣期间，其劳动合同的解除或终止由用工单位决定。（）

4.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者在派遣期间不得与其他单位建立劳动关系。（）

5.劳务派遣员工在派遣期间，其工资水平不得低于用工单位同类岗位最低工资标准。（）

6.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的工作情况进行定期评估。（）

7.劳务派遣员工在派遣期间，其休息休假权利应与用工单位同类岗位员工相同。（）

8.劳务派遣单位可以对被派遣劳动者的工作时间和地点进行不合理限制。（）

9.劳务派遣员工在派遣期间，其社会保险关系应当随本人转移。（）

10.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的职业技能进行培训。（）

11.劳务派遣员工在派遣期间，其工作过程中发生事故伤害，由劳务派遣单位承担赔偿责任。（）

12.劳务派遣员工在派遣期间，其工作过程中患有职业病，由用工单位承担职业病责任。（）

13.劳务派遣单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。（）

14.劳务派遣员工在派遣期间，其劳动争议的处理由劳务派遣单位负责。（）

15.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者在派遣期间接受不合理的劳动纪律约束。（）

16.劳务派遣员工在派遣期间，其工作过程中因执行工作任务受到事故伤害，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。（）

17.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者在派遣期间承担用工单位的工作风险。（）

18.劳务派遣员工在派遣期间，其劳动权益受《中华人民共和国劳动合同法》的保护。（）

19.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的劳动条件和劳动保护负责。（）

20.劳务派遣员工在派遣期间，其工资待遇不得低于当地最低工资标准。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请结合实际，阐述劳务派遣管理中存在的主要问题和挑战，并提出相应的解决方案。

2.在劳务派遣管理中，如何确保被派遣劳动者的合法权益得到有效保障？

3.分析劳务派遣管理制度对企业人力资源管理的影响，并讨论如何优化劳务派遣管理以提高企业运营效率。

4.请探讨在当前法律法规框架下，劳务派遣行业的发展趋势及其对劳动力市场的影响。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例背景：某劳务派遣公司为一家制造业企业提供了100名派遣员工，由于派遣员工的工作表现不佳，导致产品质量问题频发，企业因此遭受经济损失。请分析此案例中劳务派遣公司和管理员可能存在的问题，并提出改进建议。

2.案例背景：某用工单位与劳务派遣公司签订了长期劳务派遣协议，但在派遣过程中，发现劳务派遣公司未按规定为派遣员工缴纳社会保险费。请分析此案例中劳务派遣公司和管理员可能存在的违法行为，以及用工单位应采取的措施。

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.A

3.A

4.D

5.D

6.B

7.D

8.A

9.C

10.A

11.A

12.A

13.A

14.A

15.D

16.D

17.B

18.A

19.C

20.D

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

二、多选题

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,