网络安全专家系统安全维护绩效评定表

网络安全专家系统安全维护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分系统漏洞管理漏洞扫描覆盖率30%100%按实际扫描范围占总扫描范围比例计分，100%为满分，每低10%扣5分，最低为0分。高危漏洞修复及时率95%按高危漏洞在规定时间内修复的比例计分，95%为满分，每低5%扣3分，最低为0分。漏洞报告准确率98%按漏洞报告的准确性问题数量占比计分，98%为满分，每高2%扣2分，最低为0分。漏洞闭环管理率90%按已报告漏洞完成修复并验证的比例计分，90%为满分，每低5%扣3分，最低为0分。漏洞管理流程合规性100%按漏洞管理流程的规范执行情况计分，100%为满分，每发现一项不合规扣5分，最低为0分。安全事件响应安全事件平均响应时间25%15分钟按安全事件发生到响应开始的时间计分，15分钟为满分，每超5分钟扣3分，最低为0分。安全事件处置成功率98%按安全事件成功处置的比例计分，98%为满分，每低2%扣2分，最低为0分。事件复盘报告质量良好按事件复盘报告的完整性、分析深度计分，良好为满分，一般扣3分，较差扣6分，最低为0分。应急演练参与度100%按参与应急演练的次数和效果计分，100%为满分，每少参与一次扣5分，最低为0分。安全事件通报及时性24小时按安全事件通报到相关方的时效性计分，24小时为满分，每超2小时扣2分，最低为0分。安全配置加固系统安全配置符合率20%98%按系统安全配置符合基线要求的比例计分，98%为满分，每低2%扣2分，最低为0分。配置变更审批合规率100%按配置变更是否经过审批流程计分，100%为满分，每发现一项未审批扣5分，最低为0分。配置加固效果验证100%按配置加固后的效果验证比例计分，100%为满分，每少验证一项扣5分，最低为0分。安全配置工具使用率100%按安全配置工具的使用频率和效果计分，100%为满分，每低10%扣3分，最低为0分。配置加固文档完整性完整按配置加固文档的完整性和准确性计分，完整为满分，一般扣3分，不完整扣6分，最低为0分。安全意识培训培训覆盖率25%100%按培训覆盖的目标人群比例计分，100%为满分，每低10%扣5分，最低为0分。培训满意度90%按培训参与者的满意度评分计分，90%为满分，每低5%扣3分，最低为0分。培训内容有效性良好按培训内容与实际工作需求的匹配度计分，良好为满分，一般扣3分，较差扣6分，最低为0分。培训后行为改变率85%按培训后员工安全行为改善的比例计分，85%为满分，每低5%扣3分，最低为0分。培训资料更新频率每季度一次按培训资料的更新频率计分，每季度一次为满分，每超一个月扣2分，最低为0分。本考核表用于评估网络安全专家在系统安全维护方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，并汇总计算最终得分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：