电力公司设备维护工程师安全操作与维护效率考核表

电力公司设备维护工程师安全操作与维护效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全操作规范执行安全规程遵守率35%100%按月统计，每违反一次安全规程扣2%，最高扣至0%个人防护装备使用合规率100%按次检查，每未按规定使用一次扣1%，最高扣至0%隐患排查与报告及时性100%按隐患发现后上报时间计分，24小时内上报得满分，每延迟1天扣2%，最高扣至0%应急处理能力100%按实际应急演练及事故处理情况评分，完全按照预案执行得满分，每偏离一次扣5%，最高扣至0%安全培训参与度100%按季度统计，每参加一次培训得10分，全年满分100分，未参加按比例扣分设备维护效率故障修复及时率30%95%按故障修复时间计算，修复时间在承诺时限内得满分，每延迟1小时扣1%，最高扣至0%维护任务完成率90%按月统计，每完成一项维护任务得10分，全年满分900分，未完成按比例扣分维护计划达成率100%按季度统计，每达成一项维护计划得10分，全年满分100分，未达成按比例扣分备件使用合理性95%按备件使用记录评分，完全按需求使用得满分，每浪费一次扣5%，最高扣至0%维护文档完整度100%按维护记录填写情况评分，每项记录完整得10分，全年满分100分，不完整按比例扣分团队协作与沟通跨部门协作配合度20%90%按其他部门反馈评分，每次有效配合得5分，全年满分100分，配合不力按比例扣分信息传递准确性95%按信息传递错误次数扣分，每次错误扣5%，最高扣至0%团队问题解决贡献度80%按团队内提出的有效解决方案计分，每个方案得10分，全年满分100分，未贡献按比例扣分培训与指导新人10次/年按实际指导次数计分，每指导一次得10分，全年满分100分，未达标按比例扣分会议参与及发言质量100%按季度统计，每次积极参与会议得10分，全年满分100分，未参与或发言无质量按比例扣分专业能力提升技能认证持有情况15%100%按技能证书有效性评分，每持有有效证书得10分，全年满分100分，过期或未持有按比例扣分新技术学习与应用5项/年按年度学习并应用的新技术数量计分，每项得20分，全年满分100分，未达标按比例扣分技术分享参与度100%按季度统计，每分享一次技术心得得10分，全年满分100分，未分享按比例扣分内部考核成绩85分按季度内部考核平均分评分，每高于目标1分加0.5分，最高加至15分专利或论文发表1项/年按年度发表的专利或论文数量计分，每项得20分，全年满分100分，未达标按比例扣分本考核表用于评估电力公司设备维护工程师在安全操作规范执行、设备维护效率、团队协作与沟通、专业能力提升四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，权重分别为：安全操作规范执行35%，设备维护效率30%，团队协作与沟通20%，专业能力提升15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：