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环保能源行业技术研发人员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术研发成功率35%80%按实际研发项目成功转化比例计分，每高于目标值10%加5分，最高额外加25分。专利申请数量3项每完成1项有效专利申请加10分，最高加50分。技术突破贡献度1项重大突破根据突破的技术创新性和行业影响力，由评审委员会评估计分，最高加30分。技术方案优化次数5次每提出并被采纳的技术方案优化建议计5分，最高加25分。技术文档质量无重大缺陷由技术文档评审团根据完整性、准确性、规范性评分，满分20分，每出现1处重大缺陷扣5分。项目执行效率项目按时交付率25%90%按实际项目交付时间与计划时间的偏差率计分，每高于目标值5%加5分，最高额外加25分。项目预算控制率95%按项目实际支出与预算的偏差率计分，每低于目标值5%加5分，最高额外加25分。跨部门协作满意度4.5/5根据协作部门反馈评分，每高于目标值0.2加5分，最高额外加20分。问题解决效率3天内解决率80%按技术问题实际解决时间与目标时间的比例计分，每高于目标值10%加5分，最高额外加25分。项目资源利用率85%按项目资源（人力、设备、材料）实际使用效率与计划的偏差率计分，每高于目标值5%加5分，最高额外加25分。团队协作与知识分享团队知识培训次数20%2次每组织1次有效的团队知识培训计10分，最高加20分。团队任务支持度90%按团队任务协作请求响应及时性和支持质量评分，每高于目标值5%加5分，最高额外加20分。跨部门技术支持次数3次每完成1次有效的跨部门技术支持计8分，最高加24分。团队建设活动参与度80%按团队建设活动参与率计分，每高于目标值10%加5分，最高额外加20分。知识库贡献度5篇每贡献1篇高质量的技术文档或案例至知识库计8分，最高加40分。行业影响力行业会议演讲次数20%1次每完成1次行业会议演讲计15分，最高加30分。行业报告发表数量1篇每发表1篇被行业认可的报告计15分，最高加30分。行业奖项或荣誉1项获得行业权威机构颁发的奖项或荣誉计20分。行业标准参与度1项参与行业标准的制定或修订计15分。行业媒体曝光度1次获得行业主流媒体报道计10分。本考核表旨在全面评估环保能源行业技术研发人员的综合绩效，包括技术创新能力、项目执行效率、团队协作与知识分享以及行业影响力四个维度。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配如下：技术创新能力35%，项目执行效率25%，团队协作与知识分享20%，行业影响力20%。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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